■車載ECU開発PM【ECU設計5年以上・PM／PL経験3年以上】／受託開発の計画・QCD管理・顧客折衝・メンバー指導／大手自動車メーカー案件／関西・勤務地要確認／年収604万〜811万円
AKKODiSコンサルティング株式会社
給与：604万円〜811万円
雇用形態：正社員
勤務地：《勤務地》
兵庫県神戸市
仕事内容
■仕事内容
大手自動車メーカー向けの四輪車用車載ECU設計受託プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして開発全体を推進します。
ECU設計の技術的知見を基盤として、顧客折衝、プロジェクト計画、QCD管理、メンバーへの指示・指導、開発課題の解決を担います。
◆プロジェクトマネジメント
車載ECU設計受託プロジェクトの計画策定
開発スケジュールの作成・管理
進捗・品質・コストの管理
開発課題・リスクの管理
プロジェクト体制・役割分担の検討
プロジェクト完了までの推進
設計・試作・評価工程の進捗確認
品質・コスト・納期のバランス調整
開発レビュー・定例会議の運営
◆顧客折衝
自動車メーカーとの仕様・開発条件の調整
顧客要求・製品要件の整理
予算・業務範囲・業務レベルの調整
受託範囲・成果物・納期の確認
設計変更・追加要望への対応
技術課題・プロジェクト課題の説明
顧客と開発チーム間の合意形成
◆チームマネジメント
開発メンバーへの業務指示
メンバーの進捗・成果物の確認
技術的な指導・フォロー
設計課題に対する対応方針の検討
チーム内の情報共有
部門間・関係者間の調整
若手・中堅技術者の育成支援
◆車載ECU設計開発
四輪車用車載ECUの設計開発
ECUの仕様・設計方針の検討
車両・システム要求のECU仕様への反映
制御システムとの関連性の検討
量産性・コスト・品質を考慮した設計
耐久性・安全性・環境性能を考慮した設計
設計・試作・評価段階で発生する課題の原因分析
改善策の検討・実行
■配属部署
AKKODiSコンサルティング株式会社 Mobility本部第3事業部
■部門概要
Mobility本部は自動車や航空宇宙・防衛産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、日本の国防力と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。
人員構成としては、1500名規模のエンジニアが所属しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。職種も、モノづくり領域ではメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。
本部門の特徴は以下の通りです。
ー海外拠点と連携し、最新技術に触れながら業務に取り組める
ー大規模なプロジェクトや、社会貢献性の高い国家プロジェクトに参加できる
ー技術革新の最前線で経験を積み、スキルと市場価値を高められる
ーチームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されていて、コミュニケーションを取りやすい
ープロジェクトによっては専属のサポートチームもあり、キャリアを形成しやすい
ー最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されている
応募資格
《必須条件》
・ECU設計の実務経験が5年以上
・自動車メーカー又はエンジニアリング会社/サプライヤーなど(自動車メーカーからの受託)で、PMorPLとしてプロジェクト管理及びプロジェクトを完遂させた経験：目安3年以上
・ECU設計開発におけるクライアント折衝経験（予算や業務範囲、業務レベルの調整など）
・他メンバーへの指示指導経験
※外国籍の方は日本語ネイティブでN1取得者
★外国籍の方は、日本語での業務コミュニケーション（報連相・資料作成等）を円滑に行える方を対象としております。
※社内外との円滑な連携を重視しているため、会話のキャッチボールがスムーズに行える方を想定しています。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日126日
■休日・休暇
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・会社指定休日（夏季・年末年始）
※年間休日126日（2026年度）
※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます
・年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
・ライフイベントに合わせた特別有給休暇
（例）結婚休暇（5日間）
配偶者出産休暇（2日間）
ドナー休暇（1年に5日間）
妊活支援休暇（1年に5日間）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・社宅・寮・家族手当・資格取得制度・退職金制度・住宅手当・資格手当・役職手当
・時間外勤務手当（残業代は100％支給）
・役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）
・交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
・在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）