◎経営支援・PMIマネージャー_医療経営支援事業

ファストドクター株式会社

給与：750万円〜900万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都渋谷区恵比寿4丁目20番恵比寿ガーデンプレイスタワー 32階
国内各地への出張あり
※現地クリニックの業務プロセスが整備されていくにつれて出張頻度は減っていきます。目安として、関与開始直後は週3-4日程度、3ヶ月を目処に月に数回程度に減らしていきます。
※泊まり・日帰り両方あり。状況に応じて柔軟に対応いただきます。

仕事内容

事業概要
ファストドクターは「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに、地域医療の課題解決に取り組んでいます。その核心となるのが、後継者不足に悩むクリニックをM&Aを通じて引き継ぐ「ロールアップ事業」です。私たちが培ってきた医療プラットフォームと経営の知見を融合させることで、地域に不可欠な医療機関を次世代へと繋いでいきます。

業務内容
ロールアップ事業の立ち上げ期において、承継先PMI（経営統合）および、その後の経営基盤・変革プロセスの構築をリードしていただきます。 CFOを含む投資銀行・コンサル出身メンバーや、地域医療の専門家と共に、「経営戦略」と「現場実務」を高い次元で繋ぎ込み、不確実な状況下を整理・統合するで管理部門の中核メンバーとしての活躍を期待しています。

【入社後からお任せしたいこと（pre-PMI ～ PMIフェーズ）】
・現状分析とDay1準備（Day-15〜0）：デューデリジェンス結果の深掘りを通じた課題項目の抽出・対策立案、Day1（統合初日）の事務準備。
・制度統合と型化の完遂（Day1〜100）：業務・データの整理、経理・労務・法務制度の統合（財務、管理会計の統一・給与体系の可視化・就業規則調整など）、各種行政手続きの実行支援。
・現場マネジメントと信頼構築：必要に応じて全国各地の拠点を訪問。現場スタッフに寄り添いながら、新しい組織体制への移行を実務面から強力にサポートします。

【能力や希望に応じてお任せしたいこと】
・運用マニュアル（型）の整備・標準化（BPOチームへのスムーズな移管プロセスの設計）。
・生成AI等を活用した業務の高度化・効率化。

■国内各地への出張あり

現地クリニックの業務プロセスが整備されていくにつれて出張頻度は減っていきます。目安として関与開始直後は週2-3日程度、3ヶ月を目処に月に数回程度に減らしていきます。泊まり・日帰り両方あり。状況に応じて柔軟に対応いただきます。

※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。（変更の範囲）会社の指示する業務およびそれに関連する業務

応募資格

バックオフィス領域の実務経験（5年以上）
財務・経理・労務・法務におけるいずれかにおける知見を持ち、不確実な状況下でも自ら調べて推進できる方
制度設計や統合プロセス（PMI）、業務改善などのプロジェクト推進経験をお持ちの方
変化の激しい環境における自律的な業務推進力・突破力
専門職（医師・看護師等）や現場スタッフに対し、相手の背景を尊重しながら合意形成を図れる交渉力・調整力
拠点の状況に応じた国内出張や、短期的な現地常駐に柔軟に対応可能なフットワークのある方

勤務時間

10:00〜19:00（平均残業月20時間以下）

休日休暇

週休2日（土日以外）
・完全週休二日制
・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます

福利厚生

社会保険完備
・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）　
・オンボーディング時
　- ランチイベント
　- メンター制度
・部活動制度（上限3,000円／月）