【大阪/製造向け業務システム/自社パッケージ】開発メイン/SESから自社開発へ

株式会社ジェイテック

給与：■想定年収 400万円~650万円 ■想定年収 400万円~650万円月給制月給 270,000円~440,000円月給¥270,000~ 基本給¥260,000~ 固定残業代¥10,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■残業手当有固定残業代制超過分別途支給固定残業代の相当時間:5.0時間/月通勤手当会社規定に基づき支給

雇用形態：正社員

勤務地：■事業所名
大阪本社
■所在地
大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル12F
■最寄駅
Osaka Metro四つ橋線肥後橋駅徒歩1分
Osaka Metro御堂筋線淀屋橋駅徒歩5分
■働き方出張頻度:月1~3回ほど(日帰りまたは宿泊)
変更の範囲:会社の定める事業所及び業務命令に基づく就業場所(テレワークを行う場所を含む)
転勤無
※本人希望による転勤は可能です。

仕事内容

職種
web/オープンプログラマー、パッケージ開発
＜仕事の内容＞
自社開発の製造業向け生産管理・販売管理ソリューション『J's Works ERP』のプロダクトエンジニアとして、製品開発をメインにお任せします。
■具体的な業務内容
・基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリース作業
・要望対応、現地導入、保守運用、メンテナンス
※将来的には、複数の顧客プロジェクトを並行して担当いただくことを想定しています。
■この仕事の魅力
・一貫したスキル習得
自社開発のため上流工程からリリース後の運用まで、パッケージ開発の全工程に携わることができます。
・社会貢献性
製造業の根幹を支えるERPパッケージを通じて、日本のものづくり・DXを推進するやりがいを実感できます。
■主要顧客
機械、自動車メーカー、工業用セラミック製造など、日本のものづくりを支える企業が中心です。
■取り扱う自社製品
製造業向け生産管理・販売管理ソリューション『J's Works ERP』
製造現場の「可視化」と「運用の簡素化」を徹底的に追求し、製造業のDXを推進する自社開発システムです。
現場の声を直接反映し、多種多様な業種業態に合わせて開発できる面白さがあります。
※製品の詳細はこちらのページから:https://www.j-tech.jp/solution/
【主要顧客】機械、自動車メーカ、工業用セラミック等を取り扱われている企業様
【取り扱う自社開発システム】
■自社開発の生産管理・販売管理ソリューション(J'sWorks ERP)
コンパクトな画面による運用の簡素化と、業種業態に合わせた生産現場の可視化により製造業のDXを実現する生産管理・販売管理ソリューションです。
配属先情報
大阪本社(製造ソリューション本部開発部)

応募資格

【必須】開発経験
【歓迎】製造業向けの知識、ERP等の基幹システム導入経験、工業簿記資格、インフラ周りの知識(Azure、サーバー導入)
■学歴
高校専修短大高専大学大学院

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間
■所定労働時間
08時間00分休憩60分
■フレックスタイム制
無
■残業
有
平均残業時間:11時間
■標準就業時間 09:00~18:00 労働時間8時間00分休憩60分
■残業時間のカウント方法について
所定労働8時間を超過した分から、残業時間をカウントします。
固定残業代の相当時間:5時間を超過した分から別途残業手当を支給いたします。

休日休暇

年間127日
内訳:完全週休二日制、土曜日曜祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日最高付与日数20日
取得奨励制度,時間有給制度有/取得率8割
■その他
その他(年末年始/GW/夏季休暇)

福利厚生

健康保険:有厚生年金:有雇用保険:有労災保険:有
■家族手当/育児介護休暇/資格手当
在宅勤務(一部従業員利用可)
リモートワーク可(一部従業員利用可)
時短制度(全従業員利用可)
服装自由(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
確定拠出年金/各種お祝い金/エフ休(生理休暇)/定年制度:あり(65歳まで)/再雇用制度:あり(70歳まで)
■寮・社宅　無
※住宅手当有:規定あり※
退職金無
■2024年6月~継続資格手当の支給を開始!
案件受注などに必要となる高度な資格については、
毎月の給与に上乗せして支給する資格手当を開始しました。
例)プロジェクトマネージャ試験:20,000円、AWS Solutions Architect - Professional:15,000円
■年に2回の全社共通、抽選会イベントを昨年から実施。
人気テーマパークや有名レストランの食事券等、豪華景品を用意しています。
■有償セミナーの費用補助
■若手エンジニア向けに、技術講習会有り(不定期)
■eラーニングシステム導入(2023年1月~)
≪ライフイベントに合わせて柔軟に働ける制度が充実≫
■育児時短制度:子が最大6歳まで、育児のための所定労働時間短縮の措置利用可能
■男性育児休業取得率80%(2024年度実績)
■女性管理職比率:5%(6人)(2024年度実績)
■介護休暇制度:あり(年5日、2人以上の場合10日)
■介護時短制度:あり
■時間給制度:あり