【東京】自社で働く営業職の中途採用/教育/研修など幅広い人事業務を担当｜保育業界特化の人材サービス ※2024年3月~入社限定※
株式会社ネオキャリア
給与：360万円〜450万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
≪ヒトシア事業本部について≫
ヒトシア事業本部は、保育業界の採用課題を解決に導くサービスを展開しております！
人材紹介・求人広告・転職フェア・人材派遣サービスと、
業界で唯一すべての採用サービスを展開しております。
そのためお客様のニーズに合わせた価値貢献ができ、ヒトシアブランドとして
2025年に業界No,1が実現できるよう日々日々お客様に本気で向き合い、挑戦をしています。
組織をますます活性化させるために、日々保育士さんや保育園と向き合う「営業」の
中途採用、教育、研修などを幅広く担当する人事戦略ポジションとなります！
≪募集背景≫
ヒトシア事業本部における中途採用担当、人材開発担当者としての業務を幅広くご担当いただきます。
ヒトシア事業本部の課題に対して、人事戦略を通じて解決につなげることがミッション。
研修を通じた社員のスキルアップ、 採用や、社員のキャリア支援などの施策を打つことで、事業や組織の拡大を支える戦略ポジションです。
【業務内容】
■中途採用
事業部毎の人員計画を遂行するべく、積極的な中途採用を実施します。
・媒体やエージェントを活用した母集団形成のための企画/運用
・一次面接での見極め/惹きつけ
・面接後のエージェント折衝による進め方の策定 等
24期（2023年3月〜2024年2月）は年間50名規模の中途人員を採用する予定となっており、事業戦略の要となる最重要指標となっています。
質にも拘った採用をしていく予定となっているため 責任者と多くコミュニケーションを取りながら 事業最適に向けた業務を行っていただきます。
■定着に関わる人事施策の企画・実行
組織で働くメンバーの成長を促進するべく、積極的な施策を企画・実施します。
・新入社員、中途入社社員のオンボーディング
・階層別能力アップのため研修の企画・開発・実行
・キャリア面談、キャリア形成施策の企画 等
応募資格
▼ 下記いずれかに該当をする方
・人材業界での営業経験1年以上
・採用担当（面接経験有）1年以上