【タレントマネジメント推進担当】HRテックで組織の未来を創る｜人材データ活用・組織開発に挑戦｜東証上場KICHIRIグループ｜年休120日・土日祝休み・フレックスタイム制
株式会社きちりホールディングス
給与：300万円〜500万円
雇用形態：正社員
勤務地：◆大阪オフィス
大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング8階
※Osaka Metro堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩約3分
※Osaka Metro御堂筋線・四つ橋線・中央線「本町駅」より徒歩約5分
仕事内容
KICHIRIグループの経営管理本部にて、タレントマネジメントに関する実務・運用を中心にお任せします。
タレントマネジメントシステムやモチベーションサーベイを活用し、社員一人ひとりの能力や適性、エンゲージメントを可視化。人材データをもとに、適材適所の配置や人材育成、組織づくりを支える重要なポジションです。
単なるシステム運用ではなく、「どうすれば現場がもっと活用しやすくなるか」「集まったデータを人事戦略や経営判断にどう活かすか」を考えながら、組織全体の成長を支えていただきます。
【具体的な仕事内容】
◎タレントマネジメントシステムの運用・管理
◎人材データの整備・分析・活用促進
◎モチベーションサーベイの運用・分析・改善提案
◎人事課題や個別案件への対応
◎雇用形態ごとの契約管理・各種手続き
◎人事関連データの集計・資料作成
◎各部署・経営陣との連携・運用改善
◎HRテックを活用した業務改善・仕組みづくり
入社後は、経験やスキルに応じて担当業務を決定します。まずはシステム運用やデータ管理などからスタートし、OJTを通じて当社の人事制度や組織について理解を深めながら、少しずつ業務の幅を広げていただきます。
将来的には、タレントマネジメントシステムの活用推進だけでなく、人材育成や組織開発、人事制度の改善など、人事戦略の中核を担うポジションへのキャリアアップも可能です。
「システムを管理する人」ではなく、HRテックを活用して社員の成長と会社の成長を支える存在として、経営陣や人事メンバーとともに新しい組織づくりに挑戦できる、やりがいの大きな仕事です。
応募資格
【必須条件】
◎HR領域（人事・採用・労務・人材開発など）での実務経験2年以上
◎上司や周囲と連携しながら、担当業務を着実に遂行した経験
◎社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取り、報告・連絡・相談を行いながら業務を進められる方
◎指示を待つだけでなく、自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
◎自分の考えを持ち、積極的に意見や提案を発信できる方
【歓迎する経験・スキル】
◎タレントマネジメントシステムの運用・活用経験
◎人材データの集計・分析や資料作成の経験
◎モチベーションサーベイやエンゲージメント施策に携わった経験
◎Excelを用いたデータ集計・分析の経験
◎業務改善や運用フローの見直し・改善に取り組んだ経験
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
・年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（希望者取得率100％）
・介護休暇
・特別休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・役職手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
・昇給あり（評価制度による）
・賞与あり（業績による）
・各種社会保険完備
・交通費支給（月35,000円まで）
・定期健康診断
・家族手当
・引越補助制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・ストックオプション制度
・慶弔見舞金制度
・制服貸与
・研修制度充実
・キャリアアップ支援制度