【💰賞与あり ✕ 土日祝休み🏖️】マーケティング／年間休日120日・転勤なし・フレックス・六本木勤務|J26621-0934
株式会社Speee
給与：400万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル5階
〈アクセス〉
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩7分
・東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」より徒歩7分
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー39F
・東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」4a、6番出口より徒歩7分
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩7分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
企業の認知向上や事業成長を後押しするため、広報部の中心メンバーとしてPR・マーケティング施策の企画から情報発信までを担当するポジションです。コーポレート広報、事業広報、採用広報などを通じて、社会に向けた企業メッセージの発信を行います。
対象は、デジタルコンサルティング事業やWebメディア事業など複数の事業を展開する株式会社Speeeです。経営陣や各事業部と連携しながら、企業やサービスに関する情報を社外へ届ける役割を担います。
扱う領域は、プレスリリース作成、コンテンツマーケティング、SNS戦略、メディアリレーションなどです。情報の受け手に合わせたコミュニケーションプランニングを行い、広報プロモーションを企画・実行します。
【具体的な業務内容】
・企画する：企業や事業の認知向上に向けた広報PR戦略を作成する
・作成する：社外へ発信するプレスリリースやビジネス文書を作成する
・運営する：ブログやWebサイトなどのオウンドメディア、ペイドメディアを運用する
・発信する：SNSを活用したソーシャルマーケティング施策を実行する
・構築する：メディア関係者とのリレーションを形成する
・企画する：社内外のコミュニケーションを促進するコミュニティ形成施策を進める
・実行する：イベント企画などのオフラインマーケティング施策を実施する
広報部のメンバーとして、戦略立案からプランニング、コンテンツ制作、施策実行まで幅広く担当します。適性やこれまでの経験に応じて、担当する業務領域を広げながら業務を進めていきます。
【このポジションの特徴】
・広報部の中心メンバーとしてPR施策を担当
・コーポレート広報から事業広報まで対応
・経営陣や各事業部と連携して業務を推進
広報チームは組織長と広報リーダーで構成されており、経営陣や事業部との距離が近い環境です。自社のサービスやプロダクトに関する情報発信を通じて、企業と社会をつなぐ役割を担います。
【研修制度】
・適性や経験に応じて担当業務を決定
・広報PR業務を通じて実務経験を積む
入社後は、適性やこれまでの経験に応じて広報PR業務を担当します。プレスリリース作成、コンテンツマーケティング、メディアリレーションなど、担当する業務を通じて業務理解を深めていきます。
【入社後のキャリアパス】
・広報・PR領域の担当業務を経験
・ブランディング領域のゼネラリストを目指せる
・経営企画や事業領域などへのキャリア展開
当初のミッションは広報・PR業務となります。その後は、ブランディング領域のゼネラリストとしてのキャリアや、経営企画部門の責任者、事業側の責任者、グループ会社の管理責任者などのキャリアパスが用意されています。
応募資格
【必須条件】
・就業経験2年以上および、担当業務にコミットして成果を出した経験
・基本的なパソコンスキル（Word・Excel・PowerPointなど）
・ビジネス文書作成スキル、セールスライティングおよびそれに準ずるライティング経験
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・事業会社における広報実務経験
・広告代理店またはPR代理店における広報業務経験
・Webプロモーションやマーケティング企画立案の経験
・ベンチャー企業、またはIT・Web企業での就業経験
・編集、ライティング、SNS運用の経験
【求める人物像】
自社のブランディング活動や事業成長を後押しするPR・マーケティング施策に携わるため、情報を整理し、適切なメッセージとして発信できる方を想定しています。
経営陣や各事業部と連携しながら広報戦略の立案やコンテンツ制作を進めるため、関係者と調整しながら業務を推進できる方に向いています。既存の広報業務だけでなく、新しいプロモーション手法を検討しながら業務を進める環境です。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 残業なし）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・家族手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・住宅補助手当（同社規定範囲内）
・家族手当
・勤続手当
・結婚祝い金
・出産祝い金
・マタニティー健診補助
▼その他待遇条件・手当
・交通費支給（月50,000円まで）
・昇給あり
・賞与あり
・賞与は14.5ヶ月割りで、2.5ヶ月分を支給基準として設定
・過去には3ヶ月分、4ヶ月分の賞与支給実績あり
・固定残業代あり（45時間分のみなし残業制）
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・想定年収400万円〜800万円
・試用期間あり（3ヶ月）
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（入社時付与）
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・パパ立ち会い休暇
・マタニティー健診休暇