人材紹介経験者採用【不動産業界特化No.1エージェント】キャリアアドバイザー(CA）/年収2,000万円狙える環境/インセンティブあり/土日休み/賞与年4回/スカウト送付&新規テレアポなし！/ベストベンチャー100選出
株式会社ヘイフィールド
給与：450万円〜2100万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
日本の基幹産業である不動産・建設業界は、慢性的な人手不足と高い採用難易度に直面しています。
特に「宅建保有者」や「専門スキルを持つ現場人材」の適切な流動化は、業界全体の生産性向上における重大な課題です。
株式会社ヘイフィールドは「機会をつくり、人生をもっとプラスに。」をミッションに
掲げ2019年に設立されました。
自社内製化された圧倒的なWeb集客技術と領域特化型の深いノウハウを武器に、
「宅建Jobエージェント」「建設ワークキャリア」といったNo.1クラスの特化型人材紹介サービスを展開。
単なる求人マッチングにとどまらず、求職者・求人企業双方の成長機会を最大化するインフラとして
急拡大を続けています。
【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
両面型人材コンサルタントとして、毎月自動的に割り振られる求職者（一人あたり月80名程度）のキャリアカウンセリングと、
直接取引を行う2,200社以上の優良企業に対する人材提案を一貫して担当します。
無意味なスカウト業務や新規飛び込み営業に時間を奪われないため、求職者の本音に寄り添う選考対策や、
企業の採用課題に応えるマッチングの「質」に100%注力できます。
【主な業務内容】
求職者様へのキャリアカウンセリング・初回面談：自社Webメディア経由で登録された求職者（毎月約80名）との
電話・Web・対面面談。キャリアプランの整理や条件ヒアリング。
求人企業様へのアプローチ・要件ヒアリング：直接取引を行う2,200社以上の不動産・建設企業
（既存取引先中心／新規テレアポ・飛び込み一切なし）の募集要件確認と推薦手続き。
求人マッチング・選考通過率向上の伴走サポート：求職者と企業双方のニーズをすり合わせ、
適切な求人を提案。履歴書添削、不動産業界特有の面接対策、面接フォロー。
条件交渉・入社フォロー：内定後の年収・勤務条件の交渉、入社日の調整、早期定着に向けたアフターフォロー。
マネジメント・組織づくり：実績に応じて新メンバーの育成やチームマネジメント、業務フローの改善提案。
【競合優位性】
大手を含む他社人材会社では「求職者集客のためのスカウトメール送信やデータベース検索」に
労働時間の3〜5割を費やすケースが一般的です。
しかしヘイフィールドではスカウトメール送信や打電を一切行いません。
社内マーケティングチームの圧倒的な集客力により一人あたり月80名前後の求職者登録が担保されるため、
両面型コンサルタントとして最も付加価値の高い「面談・マッチング・選考対策」にすべての稼働を集中させることができます。
【積めるスキルセット・キャリアパス】
入社1〜3ヶ月（オンボーディング期）：不動産業界の深い専門知識、システム研修、
トップセールスの録音商談データのキャッチアップ、15ステップシートを活用したロールプレイングで立ち上げ。
5名規模のチームでバディとともに実務をスタート。
入社半年〜1年目（両面コンサルタント期）：潤沢な集客をもとに面談とマッチングを回し、
四半期インセンティブ（平均60万〜80万円）を獲得。初年度から年収1,000万円以上を狙える成果を創出。
入社1〜2年目（マネジメント・事業責任者期）：前年比200%以上の事業急成長に伴い新ポジションが多数空室。
チームリーダー、事業部長、新規事業責任者などへのスピーディーなキャリアアップが可能。
得られるスキル：両面型ならではの高度な交渉力、顧客課題抽出力、再現性の高いマッチングノウハウ、
チームマネジメントスキル。
【1日の過ごし方】
10:00〜 出社・チーム朝会（一日の目標、面談アポイント、推薦状況の確認）
10:30〜 自動割り当てされた求職者データの確認、面談準備、推薦書類の作成
11:30〜 1人目の求職者様とWeb面談（カウンセリング＆最適求人のご提案）
12:30〜 ランチ休憩（恵比寿のカフェ・飲食店や社内リフレッシュスペースで休憩）
13:30〜 企業担当者との条件調整、選考結果フィードバックの回収、推薦連絡
15:00〜 2人目の求職者様と電話面談＆面接対策レクチャー
16:30〜 チーム内での事例共有、録音データのロールプレイング・フィードバック
17:30〜 3人目の求職者様と面談・内定フォロー連絡
18:30〜 本日の数値進捗入力、翌日の面談調整、日報作成
19:00〜 業務終了・退勤（※時差出勤制度なども活用可能）
【長く安心して働ける要素】
設立5年で従業員数90名へ急成長を遂げ、2026年度『ベストベンチャー100』にも選出。
完全週休2日制（土日祝・年間休日120日以上）、転勤なし、私服勤務OKなど、
恵比寿スクエアの洗練されたオフィスで快適に働けます。
チームでの達成を重んじる文化があり、1on1制度やウェルカムランチなど、
未経験者が早期に馴染める手厚い環境が整っています。
【サービス】
・宅建Jobエージェント https://takken-job.com/
・建設ワークキャリア https://kensetsu-workcareer.com/
【使用ツール・システム】
CRM／SFA：自社独自基幹システム・人材紹介マッチングシステム
コミュニケーション：Slack、LINE、Zoom、Google Workspace
育成・マニュアルツール：セールス録画データ・CA教科書・15ステップシート・360度評価システム
応募資格
※下記条件を全て満たすもの
・弊社で3社目まで（ご経験社数2社以内）
・直近半年以内の離職がないこと
・人材紹介事業（エージェント）でのRA（リクルーティングアドバイザー）
またはCA（キャリアアドバイザー）経験1年以上（※片面・両面不問）