内勤営業 ※税理士向け※（税理士ドットコム） ◆フレックスタイム／インセンティブ制度あり
弁護士ドットコム株式会社
給与：年収 436万3200 円 - 614万6868円 年収 436万3200 円 - 614万6868円
月額 36万3600（9万4600）～51万2239円（13万3300円）
・基本給（ライフプラン給基準額（※①）を含む）：月額から（ ）内の固定残業手当（※②）を除いた額
・月45時間を超える時間外労働については残業手当を別途支給
※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当
※②基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額
上記は想定の為、現職給与を加味し、オファーします
雇用形態：正社員
勤務地：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル6F
【アクセス】
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口 徒歩6分
地下鉄大江戸線、日比谷線「六本木」駅6番出口 徒歩8分
＜交通手段について＞
車・バイク通勤不可
仕事内容
＜募集背景＞
昨今、働き方の多様化により税理士の需要が増加している背景から、税理士ドットコム事業が好調に成長しており、顧客ニーズが高まっています。
多くのお客様からのニーズに応え、より最適な税理士をご紹介できる体制を強化すべく募集いたします。また、組織拡大に伴い、将来的にリーダーやマネージャーを目指したい方も歓迎いたします。
＜ポジションについて＞
職務詳細
税理士ドットコムには、税理士をお探しのユーザー様から日々多数のお問い合わせが寄せられています。
お問い合わせは主にWEB経由で、ご要望や状況などの事前情報を収集します。
その後、税理士紹介のコーディネート担当に引き継ぎ、専任の担当者がユーザー様に寄り添い、税理士紹介からご成約までを一貫してサポートいたします。
＜税理士紹介業務のフロー＞
▼税理士とユーザーをマッチング
ユーザー様のご要望に合わせて、社内システムで最適な税理士を検索、選定した税理士をユーザー様へご紹介し、面談を設定します。
ユーザー様のニーズに合わせて、複数の税理士との面談をご提案することも可能です。
面談は、ユーザー様と税理士様の2者間で行われます。
▼面談後のフォローからご契約
面談後、ご依頼内容や価格調整などを通して、ユーザー様と税理士様の双方のニーズが合致するよう調整し、ご契約までをサポートいたします。
もしニーズが合わない場合は、別の税理士様のご紹介や面談設定を行い、ご契約に至るまで専任担当がしっかりとサポートいたします。
＜ポジションの魅力＞
課題解決型の営業ポジション
反響営業のため単に売り込むのではなく、個人・法人問わず顧客のニーズをしっかり汲み取って提案をする営業スタイルです。
専門性の高いキャリアが築ける
税理士業界に特化した専門性の高いキャリアを築けます。税理士という専門家を相手にするからこそ、税務・会計の知識も身につけられます。
社会貢献性
個人事業主や企業の税務課題を解決し、成長をサポートすることで、社会に貢献できる仕事です。
インセンティブ制度
目標達成度に応じて、年2回インセンティブを支給しています。
＜サービス／事業部について＞
税理士ドットコム
税理士ドットコムは、税理士と相談者をつなぐための日本最大級の税務相談プラットフォームであり、税理士探し経験者の90％（※）が信頼できると回答した税理士紹介を提供してるサービスです。税務に関する悩みや課題を解決するため、無料の税務Q&A、税理士紹介、税理士検索、税務情報の配信など多岐にわたり、個人から企業まで、幅広いニーズの税務相談に対応したサービスです。
※調査方法：インターネット ／ 調査期間：2023年9月26日~27日 ／調査対象： 税理士探し経験者1003名 ／ アンケートモニター提供元：ゼネラルリサーチ ／ 対象選定方法：アンケートを基に所定の条件に合致する対象者を抽出
＜募集部門の紹介＞
税理士ドットコム事業本部 税理士紹介部
税理士ドットコム事業本部は、税理士をお探しの方と税理士を繋ぐプラットフォームを運営しています。
税金は生活や経済活動に不可欠ですが、税法は複雑で専門知識なしでは適切な対応が難しいのが現状です。
税理士ドットコムは、全国の税理士ネットワークと専門コンサルタントのサポートにより、「顧問税理士を探したい」「確定申告を依頼したい」「相続について相談したい」といった様々なニーズに応え、最適な税理士選びを支援しています。
＜変更後の範囲＞
仕事の内容：会社のすべての業務
勤務地：本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む）
応募資格
＜必須要件＞
営業経験2年以上（法人・個人どちらでも可）
※税務・会計の知識は問いません
＜歓迎要件＞
新規開拓営業のご経験
コールセンター業務経験（インバウンド／アウトバウンドどちらも可）
人材紹介・人材派遣における業務経験（RA/CA、業界不問）
＜こんな方と働きたい＞
お客様のニーズを起点に、最適な解決策を提案・ご成約に繋げる営業スタイルにチャレンジしたい
チームで協力をして仕事を進められる
目標達成意欲が高く、数字を意識して仕事に取り組める方
勤務時間
＜労働制区分＞
フレックスタイム制（コアタイム無し）
休日休暇
土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護）
福利厚生
＜社会保険＞
厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 ※法令通り適用します。
＜福利厚生＞
社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／住宅手当／書籍購入補助制度／自転車通勤制度／定例懇親会／ビアバッシュ／シャッフルランチ制度
＜社内制度①＞
●住宅手当
会社と自宅の直線距離が2km未満の社員に上限を3万円として支給される手当です。
※住宅手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。
●従業員持株会
毎月一定額を拠出し、会社からの補助(拠出額の5%)を受け給与天引きにて株式を購入することができます。
●企業型DC制度
老後のための資金を積立て、60歳以降に積立額を受け取ることができる制度です。毎月給与から一定額を拠出し積立を行います。 積立額を貯蓄したり、保険商品や投資商品を購入し運用します。
●部活動補助制度
社員間の交流を深める目的として、社内で様々な部活（サークル活動）が行われています。サークルに所属し、実際に活動を行った際に会社から活動費として一部補助があります。
〈このような部活があります！〉
ゴルフ、バスケ、フットサル、サバゲー、トレッキング、ボードゲーム、カラオケ、ジョギング、学芸、写真、オールラウンドetc
●定例懇親会
社員間の交流を深める目的として、ビアバッシュ(毎月どこかの金曜日社内開催)、社員総会(全社員が集まり外部の会場を借り開催)といった懇親会があります。
●シャッフルランチ
社員間の交流を深める目的として、月に１回会社が無作為に選んだ社員4〜5名と一緒にランチを楽しんでいただきます。その際のランチ代を一人につき1,500円会社が補助します。
●リゾートサポート制度
会員制のプライベートリゾートホテルに宿泊ができる制度となり、温泉やスポーツ、レストランなど、多彩な施設が利用できます。
＜社内制度②＞
●社内表彰制度
社員総会でMVPや社員の模範となる行動を体現している社員を表彰する制度です。
●不動産仲介手数料割引
引っ越しをされる際、会社が法人契約している不動産仲介会社を利用した場合、仲介手数料が割引されます。
●ベビーシッター費用補助
定例懇親会を始めとする社内イベントに参加するためお子様をベビーシッターに預ける場合、その費用が補助されます。
●書籍購入制度
条件を満たせば、書籍の購入費を会社が負担します。
●副業OK
承認が降りれば副業が可能です。
●PC貸与
PCはMacBookAirを貸与しております。（エンジニア・デザイナーの方等のクリエイター職はMacBookPro）