＜新宿本社勤務＞無形商材の法人営業3年以上でOK【B2G法人・公共営業（新規開拓／運営推進）】ヒューマンアカデミーの"第二の創業期"を牽引｜将来のリーダー（課長）候補｜完全週休2日・年間休日130日｜育休産休制度あり＆復帰率100%
ヒューマンアカデミー株式会社
給与：420万円〜650万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【事業について】
クリエイティブ・エンターテインメント産業（ゲーム、eスポーツ、マンガ、イラスト、声優など）やデジタル領域が急速に発展する一方、従来の教育機関では時代の変化に対応したプロ仕様の実務教育が不足しています。「総合学園ヒューマンアカデミー」は、受講生一人ひとりが「なりたい自分（SELFing）」を描き、専門スキルを身につけて社会で活躍できる場の提供を目指し立ち上げられました。学校法人とは異なり、民間企業として「教育を通じた社会課題の解決」と「適正な事業利益の獲得」を両立させる持続可能な経営モデルを構築しています。
【仕事内容】
適性・ご経験に応じて、以下いずれかを主に担当いただきます。案件規模によっては、新規提案から運営まで一気通貫で担当するケースもあります。応募時点でどちらか一方に絞る必要はありません。面談を通じて、ご経験と志向に合わせて配属先を決定します。
★新規営業（新規開拓）：行政・自治体が公募する事業に対する情報収集、企画提案書（プロポーザル）作成、入札対応、プレゼンテーション、新規案件の獲得
★運営推進（プロジェクトマネジメント）：受託プロジェクトの進行管理・品質改善（PDCA）、現場実務の牽引、「無事故」の徹底、受講者満足度の向上、顧客との関係構築による継続・拡大受注
【具体的に】
＜新規営業担当の場合＞
・行政・自治体の事業公募に対する情報収集、企画提案書（プロポーザル）の作成
・入札対応、プレゼンテーションの実行・新規案件の獲得（受注金額・目標達成）
＜運営推進（プロジェクトマネジメント）担当の場合＞
・受託した自治体プロジェクトの進行管理・品質改善（PDCA推進）
・自らも現場実務を牽引しながら、担当案件の「無事故」徹底、受講者満足度の向上
・顧客満足度向上（口コミの源泉）による継続・拡大受注に向けた関係構築
＜共通＞
・ヒューマンアメーバ経営に基づくプロジェクトごとの収支管理（「売上最大・経費最小」の徹底）
【1日の過ごし方（例）】
09:00〜09:30 出社・メールおよび自治体公募情報のチェック、チーム朝礼（各プロジェクトの進捗確認）
09:30〜11:30 自治体向けプロポーザル企画書の作成（仕様書読み込み・提案ロジックの構築）
11:30〜12:30 受託運用中の自治体プロジェクトの現場スタッフとオンライン打ち合わせ（実施状況・受講者満足度の確認）
12:30〜13:30 休憩（1時間）
13:30〜16:30 担当自治体（労働局・産業振興課など）への訪問・次回公募に向けたニーズヒアリングおよび中間報告プレゼン
16:30〜17:30 帰社後、プロジェクトの採算シート（売上・原価・粗利）の更新とアメーバ収支の確認
17:30〜18:00 当日の面談記録入力、翌日のプレゼン資料準備を行い退社
【キャリアパス】
◆入社1年目：プレイングマネージャーとして担当案件の成果・無事故運営を達成。自律的なPDCAと収支（PL）管理を習得。
◆2〜3年目：アメーバのリーダーとして数千万円規模の大型B2G受託案件のPMまたは新規開拓を主導。後輩の指導・チームマネジメントを担当。
◆5年目以降：法人・公共営業部の課長・マネージャー、または事業部全体の営業戦略・事業開発を統括する幹部へのキャリアパスが開かれています。
応募資格
下記いずれかの営業経験
・行政・自治体に対する営業経験（年数不問）
・無形商材の法人営業経験（3年以上目安／提案書・企画書の作成からプレゼンまで自己完結できる方）