【東京勤務】人事企画・制度設計担当（人事PMI推進）
株式会社VRAIN Solution
給与：600万円〜900万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【仕事内容】
当社は、製造業向けにAIとデバイスを活用したFA（ファクトリーオートメーション）ソリューションを提供し、事業拡大を続けています。
今後の事業成長および組織拡大に伴い、人事制度の高度化や組織基盤の強化を推進するため、人事企画機能を強化します。
本ポジションでは、人事部の一員として、等級制度・評価制度・報酬制度の企画・設計・運用を主担当として担っていただきます。
また、今後推進するM&Aにおいては、人事領域のデューデリジェンスやPMI（統合推進）にも携わり、グループ全体の組織基盤強化を推進いただきます。
経営陣や各部門責任者と連携しながら、事業成長を支える人事制度の構築・運用をリードするポジションです。
【主な業務内容】
人事制度 ・運用
等級制度、評価制度、報酬制度の企画・設計・改定
人事制度改定プロジェクトの企画および推進
人事制度の運用設計および定着支援
昇格・評価運用プロセスの構築および改善
人件費管理および人員計画策定支援
組織課題の分析および改善提案
人事関連規程の整備および改定
人事企画・組織開発
組織課題の分析および改善施策の企画
タレントマネジメント施策の企画・推進
エンゲージメント向上施策の企画・推進
人事データ分析およびレポーティング
全社横断の人事プロジェクト推進
人事PMI（M&A発生時）
買収候補企業の人事制度・組織体制の調査および分析
人事デューデリジェンスの推進支援
人事制度統合方針の策定
等級・評価・報酬制度の統合推進
キーパーソンリテンション施策の企画
組織文化統合施策の企画および推進
PMIにおける人事領域の進捗管理および関係者調整
【変更の範囲】会社の定める全ての業務
応募資格
必須条件
人事制度の企画または運用経験
等級・評価・報酬制度に関する知識・実務経験
経営層や事業責任者との折衝経験
プロジェクト推進経験