《★資材管理・運搬☆》♦DXで進化する建設会社／安定企業で長く働ける☆彡
隂山建設株式会社
給与：302万円〜416万円
雇用形態：正社員
勤務地：■本社
住所：福島県郡山市石渕町１－９
アクセス：郡山駅から徒歩15分
※マイカー通勤可（駐車場有）
仕事内容
仕事内容
🚀 DXで進化する建設会社｜次のスタンダードを創る一員へ
私たちは昭和36年の創業以来、「すべてはお客様のために」をテーマに、
確かな技術力と柔軟な発想で、地域に根ざした建設事業を展開してきました。
現在は、DXによる“建設現場の変革”に本格的に挑戦中。
ドローンの活用や、建設情報可視化アプリ「Building MORE（ビルモア）」の自社開発など、
生産性向上と顧客満足の最大化を実現する新たな取り組みを進めています。
変化を前向きに捉え、固定概念にとらわれず進化し続ける——
そんな環境の中で、社員一人ひとりが挑戦し、成長できる企業を目指しています。
🎥 15秒でわかる隂山建設（YouTube）
https://youtu.be/r2hyu8D8agM?si=Xs-fXO1EI23t4WGh
【📝 仕事内容】
資材管理・運搬を中心に、現場を支える業務全般をお任せします。
＜具体的には＞
・資材の管理（在庫確認・整理整頓 など）
・資材の運搬作業（フォークリフト・重機使用あり）
・管理地の除草作業
・現場での軽作業 ほか
👉現場がスムーズに進むよう、縁の下から支えるポジションです。
＜応募資格について＞
必要な免許・資格はすべてお持ちの方が望ましいですが、
無い方でも相談に応じますのでご応募ください。
【陰山建設の魅力】
■DX・技術力への取り組み🚀
当社では、建設業界の課題解決に向け、DXを積極的に推進しています。
＜主な取り組み＞
・建設情報可視化アプリ「Building MORE」の自社開発
・ドローンによる現場管理（全現場で活用）
・ICT技術を活用した生産性向上
👉 建設×ITで、次世代の現場づくりに挑戦しています。
■安定した事業基盤🏗
・一般建築／住宅建築／太陽光事業など幅広く展開
・ISO9001認証取得による高品質な施工体制
👉 多様な案件と安定した経営基盤があります。
■社会貢献への取り組み🌱
私たちは、地域社会への貢献を企業の重要な責務と考え、継続的に取り組んでいます。
＜主な取り組み＞
・国内最大規模の「愛の献血運動」を39年間継続開催
└ 累計39,685名が参加
・東日本大震災での支援への「恩送り」として災害ボランティアを実施
└ 常総市（鬼怒川決壊）／熊本地震／西日本豪雨（岡山県）など
👉 地域とともに歩み、支え合う企業であり続けます。
■働きやすさ・福利厚生🌈
年齢や経験に関わらず、長く安心して働ける環境づくりを進めています。
＜ポイント＞
・第9回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 審査委員会特別賞 受賞
・定年制の撤廃（50年以上勤務の社員も在籍）
・「ふくしま健康経営優良事業所（県知事賞）」受賞（2020年）
・DX推進による業務効率化・働きやすさ向上
・性別・年齢を問わず活躍できる職場環境
👉 「誰もが活躍できる職場」を本気で実現しています。
【🏠 施工実績のご紹介】
公共施設からこだわりの注文住宅まで、幅広く手がけています。
・郡山市屋内水泳場（優良建設工事表彰 受賞）
・西田学園義務教育学校（優良建設工事表彰 受賞）
・環境創造センター（福島県優良工事表彰 受賞）
・ RC造・木造の注文住宅
🔗 施工実績一覧はこちら！
https://www.kageken.jp/works/
🔗 DXへの取り組みについてはこちら！
https://www.kageken.jp/business/iot/
🔗 社員の生の声はこちら！
https://www.kageken.jp/recruit/interview/
応募資格
応募条件
・大型自動車免許
・小型移動式クレーン運転技能者
・玉掛技能者
・普通自動車運転免許（AT限定可）
歓迎条件
・建設現場の経験者
・フォークリフト運転技能講習修了者
・車両系建設機械運転技能講習修了者
・重機オペレーターの実務経験
勤務時間
08:00〜17:15（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
その他／年間休日110日
休日詳細
■年間休日数110日
＜休日＞
■週休二日制（日・祝）
＜その他休日＞
■第2・4・5土曜日
■年末年始休暇
■お盆休暇
■会社カレンダー 祝祭日
■ 慶弔休暇
■有給休暇（入社半年後に10日付与）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格手当・退職金制度・持株会制度・社宅・寮・健康診断
諸手当
■通勤手当：一定額10,000 円／月 ※規定走行距離超過の場合は別途支給
■国家資格手当：5,000円～30,000円
■定額手当1：車両手当（15,000円 ）
■定額手当2：健康手当（5,000円）
■定額手当3：インフレ手当（15,000円～30,000円）
福利厚生詳細
■社会保険（健康・厚生・雇用・労災）
■退職金制度（勤続3年以上）
■社員持株会制度
■感謝の集い・社員旅行
■技術者育成支援(資格取得補助制度報)
■借上社宅制度（単身用・世帯用）
■慶弔見舞金制度
■毎年健康診断実施
■車購入補助制度（一定条件あり）
■確定拠出年金（会社負担月額掛金3,000円〜16,000円）
■育英会制度
※万が一、社員に不測の事態（事故など）があった場合、
残されたご家族（お子様）の学費を、22歳まで支援する制度です。