調達オペレーション統括部 調達オペレーション部:テックソーシング担当者
楽天グループ株式会社
給与:月給 301,000円~(内訳:基本給 228,608円+40時間分の固定残業代 72,392円) ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします(裁量労働制の適用等)。 月給 301,000円~(内訳:基本給 228,608円+40時間分の固定残業代 72,392円)
※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。
※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。
※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします(裁量労働制の適用等)。
※通勤手当を支給します。(ただし条件および上限額あり)
<昇給>
あり
※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
<賞与>
あり
※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
雇用形態:正社員
勤務地:【雇い入れ直後】本社(東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス)、ほか各事業所
就業場所の変更の範囲として、全国及び海外への配置転換、転勤の可能性があります。
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
その他:
勤務地に関する補足
楽天クリムゾンハウス
仕事内容
Job Description:
楽天・事業について
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。
部署・サービスについて
配属先は楽天グループ株式会社調達オペレーション部となります。調達オペレーション部は楽天グループ全体の調達オペレーションの責任を負いますが、そのなかでグローバルソーシング課は全社ソーシングの集中機能としての役割があり、取引先の選定及び交渉を事業部門と連携し、推進しております。
テックサービスや間接材のグループ集中購買を推進するため、グローバルソーシング課配下にテックサービスカテゴリソーシング及び間接材の専任チームを組成しております。
調達品は主に次のものを含みます。(その他のカテゴリーを含む場合もあります。)
1.プロフェッショナルサービス(例:ソフトウェア開発、通信ネットワークアーキテクチャ設計、ネットワーク計画サービス、ネットワーク機器やソフトウェアのテストおよび検証活動などのスコープベースの注文)
2.マネージドサービス(オンデマンドサポート、レガシーシステムの監視およびトラブルシューティングなどのサービス実行を含む)
3.時間と材料に基づくリソース増強にかかる費用
4.ネットワークインフラストラクチャおよびその他の資産に対する年コメ間保守サービス。楽天グループの事業活動を行う上で必須の汎用品や汎用サービス。
ポジション:
募集背景
グループ集中購買におけるテックサービス及び間接材調達担当者募集
業務内容
・テックサービス、間接材/調達先の選定
・テックサービス、間接材/調達条件交渉および契約締結
・テックサービス、間接材/費用の最適化、コストダウン推進
・主要サプライヤとのリレーション構築
・国内外関係部門との連携
働く環境
調達オペレーション統括部:約80名
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応募資格
【必須要件】
・調達/購買等の関連部門での経験のある方(目安3年以上)
・日本語力(母国語あるいは日本語検定N1以上)
【歓迎要件】
・テックサービス若しくは間接材領域の購買活動の経験のある方
・契約交渉やRFP/RFQの経験のある方
・グローバル調達の経験のある方
・テレコム事業における調達の経験のある方
・TOEICスコア800点以上お持ちの方
勤務時間
標準勤務時間帯 9:00~17:30
※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00~16:30となります。
※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。
※休日勤務または、所定時間外勤務を指示する場合があります。
※一部、フレックスタイム制を適用しています。
コアタイム:11:00~15:00(朝会実施日は 8:00~12:00)
※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします(裁量労働制の適用等)。
休日休暇
完全週休2日制(土日)・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・
特別休暇(慶弔、ボランティアなど)
福利厚生
厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
・ストックオプション制度 あり
・退職金 あり
・他 カフェテリア(朝食・昼食・夕食基本無料)、フィットネスジム(有料)、社員持株会など
<楽天が目指す福利厚生は、金銭的なサポートだけではなく、従業員の暮らしと心身の健康をしっかり支える仕組みを提供すること。>
一人ひとりの可能性を引き出し、キャリア・成長を支える仕組みとして、社員の健康や生活をサポートするためのさまざまな社内制度・施設があります。
2022年、2023年には、従業員に対し、特に優良な健康経営を行っている企業に与えられる「ホワイト500」にも2年連続で認定されました。
詳細はこちらをご覧ください。
福利厚生:https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/