【💰賞与年2回 ✕ 年間休日128日🏖️】人事（労務）／年収490万円〜810万円・土日祝休み・残業月20時間以内・転勤なし・住宅手当あり・退職金制度あり・上場企業|J26621-3313

西部電機株式会社

給与：490万円〜810万円

雇用形態：正社員

勤務地：福岡県

仕事内容

【仕事内容】
従業員の給与・勤怠・社会保険などの労務業務を正確に運用し、事業拡大に伴う人事部門の体制強化を支える人事ポジションです。入社後は、これまでの労務経験を活かして給与・労務実務の中核を担います。
対象となるのは、西部電機で働く従業員や社内各部門です。給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、労務関連の問い合わせ、労働組合対応などを通じて、従業員の就業を支えます。
担当する領域は、給与・勤怠・社会保険・雇用保険・退職金計算などの労務実務です。将来的には人事課内で業務ローテーションを行い、人材開発、制度運用・改善、採用関連業務にも担当範囲を広げます。

【具体的な業務内容】
・計算する：従業員の給与計算を行い、毎月の給与支給に必要な処理を進める
・管理する：従業員の勤怠状況と労務データを管理する
・手続きする：社会保険や雇用保険などに関する各種手続きを行う
・算出する：退職者に関する退職金の計算業務を行う
・回答する：従業員などから寄せられる労務関連の各種問い合わせに応じる
・連携する：労働組合との対応を行い、労務に関する必要なやり取りを進める
入社後は給与・勤怠・社会保険などの労務実務を中心に担当します。日常的な労務運用を担いながら、人事部門の機能強化を支える役割です。

【このポジションの特徴】
・給与・勤怠・社会保険などの労務領域を中心に担当
・将来的に人材開発、制度運用・改善、採用へ担当範囲を拡大
・メーカーでの人事経験は必須ではなく、業界未経験から応募可能
・残業は月平均10〜20時間で、年間休日は128日
・勤務地は福岡県古賀市で、転勤なし
まずは労務領域の実務を担い、その後は人事課内の業務ローテーションを通じて担当領域を広げる構成です。労務だけに固定されず、人事課内の複数領域へ関与していきます。

【研修制度】
・入社後は給与・労務実務を中心に担当
・これまでの労務経験を活かして実務を開始
・試用期間は3ヶ月で、期間中の待遇変更なし
入社後は、給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど、これまでの経験を活かせる労務実務から担当します。試用期間は3ヶ月で、期間中も待遇は変わりません。

【入社後のキャリアパス】
・入社後は給与・勤怠・社会保険などの労務実務を担当
・人事課内で業務ローテーションを予定
・将来的に人材開発や制度運用・改善へ担当領域を拡大
・採用関連業務にも関与
まずは労務領域を軸に実務を担当し、その後は人事課内での業務ローテーションを通じて役割を広げます。将来的には研修企画・運営などの人材開発、制度運用・改善、採用関連業務まで担当する想定です。

応募資格

【必要業務経験】
■必須条件：
・給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務経験がある方
～業界未経験歓迎です～
■歓迎条件：
・メーカーでの人事経験
・組織や制度の変革に積極的にチャレンジしたい志向性をお持ちの方

【社会人経験年数】
8年～23年

【学歴】
高等学校卒業以上

【転職回数】
2回まで