【高松】IT業界特化の人材営業（リーダー候補）｜20-30代活躍中!｜年収396万円～｜年間休日120日以上｜土日祝日休｜女性が長く働ける職場｜手厚い育児サポート制度｜充実の教育制度｜顧客折衝もしくは営業経験2年以上ある方（業界問わず）
株式会社ネオキャリア
給与：396万円〜540万円
雇用形態：正社員
勤務地：香川県高松市番町1-6-8 高松興銀ビル4階
＜アクセス＞
JR予讃線 高松駅 徒歩12分
高松琴平電気鉄道琴平線 瓦町駅 徒歩11分
高松琴平電気鉄道琴平線 片原町駅 徒歩12分
仕事内容
■業務内容
IT企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の課題を、
ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。
主に営業活動全般と、メンバーマネジメントをお任せします。
【営業業務】
首都圏の中小～大手企業の新規及び深耕営業を行う想定です。
・IT企業へのアプローチ(既存7：新規3)
・エンジニアの採用面談
・IT企業への人材提案
・就業現場への同行
・就業後のエンジニアフォロー
【マネジメント業務】
・予算策定、予算実績管理
・営業戦略の考案～実施
・営業の社員教育
＼営業に集中できる分業体制／
・バックオフィス担当との分業
企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、
基本的にバックオフィス担当が行います。
・エンジニアへの手厚いフォロー
技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制で
エンジニアをサポート。
それぞれの側面からエンジニアに対する細やかなフォローが可能です。
エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。
■事業紹介
近年、急速にIT化が進み、IT人材の需要が増加する中で多くの企業が
エンジニア不足に悩んでいます。
そこでIT業界を支えるエンジニアと企業の課題解決に本気で向き合い、
双方に最適な提案を行なうのが私たちのミッションです。
2007年の創業以来、IT分野の人材事業を手がけ、
エンジニアに高待遇で働きやすい環境の提供や、
社員が士気を高く持って働ける仕組みづくりを進め、着実に業績を伸ばしてきました。
社員数は直近3年で2.3倍まで増加しており、
現在では約1000名が活躍する規模の会社に成長しています。
今後もさらにニーズの高くなるIT分野のフィールドで、恒常的な人材不足という課題解決のために、さまざまなITソリューションに挑んでいきます。
・・・ 当社が大切にしていること・・・
「私たちの後世(未来)のため」「関わる全ての方々のため」を考え、
「利他」の気持ちで仕事をすることを大切にしています。
「先客後利」という言葉がありますが、まずはお客様を第一に考え、
真摯に向き合うことで、利益は後からついてくるものだと私たちは考えます。
「お客様の幸せや利益を優先⇒継続したお付き合い⇒
新たなお客様をご紹介いただく⇒当社の利益が生まれる」
というサイクルを理想としています。
■募集背景
さらなる事業拡大を目指し、営業メンバーの増員募集をします。
成長市場のIT業界でキャリアアップを実現したい方、
今までの経験を新しい業界で試してみたい方など幅広く歓迎します。
※エンジニア職から営業職へキャリアチェンジしたい方も歓迎です！
■会社概要
会社名 株式会社ネオキャリア
設立
2000年11月15日
本社所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
資本金
100,000,000円
代表取締役社長
西澤 亮一
従業員数
3,617名 ※2023年2月28日時点
応募資格
・顧客折衝もしくは営業経験2年以上（業界は問いません）
・相手の立場に立ったコミュニケーションが得意な方
・計画的、戦略的に行動することが好きな方
※仲介業（賃貸・結婚相談所・人材）での営業や、アパレルやカフェの店長、
カーディーラーなど接客・販売に関するご経験をお持ちの方が多く活躍中です★
勤務時間
09:30〜18:30（平均残業 月50時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・家族手当・社員割引制度・持株会制度・資格取得制度
■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family care working制度 など
■加入保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■受動喫煙対策 屋内禁煙