【💰賞与年2回 ✕ 年間休日125日🏖️】医療系プロダクトマネージャー／土日祝休み・残業月15h程・転勤なし・退職金制度|J26621-2014
ナカシマヘルスフォース株式会社
給与：460万円〜780万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都品川区勝島1-5-21東神ビルディング4階
▼アクセス
東京モノレール線 大井競馬場前駅 徒歩 3分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
医療現場で使用される脊椎外科向けインプラントや専用器械の価値を伝え、製品の販売拡大につなげるマーケティング担当です。製品戦略の立案から販促企画の実行まで一貫して担当します。
対象となるのは、脊椎外科領域の医師や医療機関です。医師や営業担当者と連携しながら、現場のニーズを踏まえた製品企画や販売施策を進めます。
扱う製品は、脊椎固定材料や手術器械などの医療機器です。自社開発製品の立ち上げや国内外製品の導入検討、製品ブランディング、販売計画の策定まで関与します。
【具体的な業務内容】
・策定する：脊椎外科向けインプラントや器械の販売戦略・戦術を立案する
・管理する：製品ラインのライフサイクルを管理する
・立ち上げる：自社開発製品の立ち上げや設計協力を進める
・計画する：製品の販売計画を策定し、進捗を管理する
・検討する：国内外製品の導入可否を検討し、取引先との折衝を行う
・企画する：セミナーや展示会の企画・運営を行う
・作成する：カタログやプロモーション資料を作成する
・対応する：海外企業との輸出入に関するコミュニケーションや折衝を行う
医師や営業担当者と連携しながら、製品の市場展開に必要な企画から販促活動まで担当します。展示会や学会での対面対応、海外企業とのやり取りでは、英語を使用する機会があります。
【このポジションの特徴】
・脊椎外科向け医療機器のマーケティングを担当
・製品戦略から販促企画まで一貫して関与
・医師や営業と連携して製品展開を推進
・出張は月2回程度を想定
医師のニーズを開発へ反映できる体制があり、製品開発とマーケティングの両面に関わるポジションです。夜間対応はなく、東京営業所を拠点に業務を行います。
【研修制度】
・本社研修で業務理解を習得
・東京営業所で製品知識を習得
・配属後は課長を中心とした業務習得
入社後は本社研修を2日程度実施し、その後東京営業所で1か月程度の座学研修を行います。医療業界のルールや製品基礎知識を身につけた後、部門配属となり課長を中心とした業務習得を進めます。未経験の場合は、イベント運営サポート、営業同行、販促資料作成から業務を開始します。
【入社後のキャリアパス】
・製品理解を深めながら担当領域を拡大
・製品担当として戦略設計を担当
・医療機器マーケティング領域の業務を担う
入社後は医療業界や製品知識を身につけ、イベント運営や販促資料作成などの業務から経験を積みます。その後、製品理解を深め、将来的には製品担当として販売戦略や施策設計まで担います。
応募資格
【必要業務経験】
■必須条件：※下記のいずれかに該当する方
・マーケティング経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方
・医療業界経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・英語力や交渉力のある方
【社会人経験年数】
3年～17年
【学歴】
大学卒業以上
【転職回数】
4回まで
勤務時間
09:00〜17:40（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・有給休暇
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給・家族手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金制度あり
・定年61歳、再雇用制度あり
・教育制度としてOJTを実施
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当あり（会社規定に基づき支給）
・扶養手当あり
・地域手当、扶養手当等の各種手当を想定年収に含む
・昇給あり
・賞与年2回（7月、12月支給）
・賞与実績：2025年度実績 年6.0ヶ月分
・想定年収：460万円〜780万円
・月給：260,000円〜410,000円
・基本給：260,000円〜410,000円
・月給制（基本給＝月給）
・インセンティブなし
・固定残業代なし
▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇あり（入社半年経過後に付与、年間10日〜20日）
・時間単位での有給休暇取得可
・積立有給制度あり
・育児休暇取得実績あり