【INTPM】PM／PMOコンサルタント（50代以上）
INTLOOP株式会社
給与：600万円〜2000万円
雇用形態：正社員・契約社員
勤務地：埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
※プロジェクト先によって勤務地が異なります。
プロジェクト場所：武蔵小杉駅 徒歩2分（JR、東京メトロ、都営、東急、相鉄、東武等13路線以上直通）
勤務形態：基本常駐／座席はフリーアドレス制・オープンスペース、専用休憩フロアあり
仕事内容
【定年年齢について】
INTLOOP本体同様に定年年齢は60歳となります。以降は契約社員としての雇用となりますが、65歳までPMOとして勤続が可能です。また、役職定年等の年収減額もございませんので、年収を下げずにご経験を活かせる環境となります。また、65歳以降は満70歳まで弊社の業務主任責任者（業務委託案件の管理業務）ポジションへの転換、フリーランスとして弊社案件に参画いただくといった選択肢もございます。
■プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、ご経験やスキルに応じて以下の業務をPM/PMOとしてご担当いただきます。
・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役
・アカウントマネジメント業務
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成
・プロジェクトガバナンスの整備支援
・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行
・若手社員の育成
※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわたります。
【働く環境】
ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。
当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援（PMO）など顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。
※代表的な案件については以下を参照ください。https://www.high-performer.jp/pmo/projects/
【INTPMの特徴】
INTLOOP Project Management株式会社（INTPM）は、単なるPMO機能の提供に留まらず、戦略的な視点からプロジェクト全体を俯瞰し、能動的に成功へと導く真のプロジェクトマネジメント支援サービスを提供します。プロジェクト成功請負人集団として、以下のサービスを通じてお客様を支援します。
【主なサービス内容】
①PM人材不足支援：
お客様企業のPM（プロジェクト・マネジャー）人材不足課題をPM代行/PM支援という形で解決、プロジェクトマネジメントの知見のみならず、プロジェクトに必要な業務・技術知見の提供も併せて提供します。
②PMO実行支援：
多種多様なPMOニーズに応えるPMO実行支援。
INTPMの正社員PMOコンサルによる支援と併せて、国内最大規模のプロジェクトマネジメント人材供給力を誇る1万人を超えるプロジェクトマネジメント業務を遂行できるフリーランス登録者を組み合わせることで、多種多様なPMOニーズにお応えします。
③PM/PMO人材育成・定着支援：
PM育成プログラム、PMO育成プログラム、プロジェクトマネジメント文化醸成支援等をお客様企業状況に応じてオーダーメイドでお応えします。
④リソースマネジメント実行支援：
PM/PMOのみならずプロジェクトに必要な業務コンサル・SE・プログラマー等のリソース調達支援を実行支援します。
⑤先端技術導入・活用支援：
生成AIをはじめとした先端技術の導入・運用を通じ、産業課題の解決を推進する際のマネジメント支援を提供します。
【採用背景】
■なぜ今、正社員のPM/PMO採用を強化しているのか
業界最大級のPM/PMO人材リソースを抱えていますが、それでもなお正社員コンサルタントの採用を強化しているのには理由があります。それは、プロジェクト成功の鍵を握る要素として「リソースマネジメント力」の重要性が急速に高まっているからです。一般的なPM/PMO人材は、プロジェクト体制上の課題を「指摘」するにとどまるケースが多く見られます。しかしINTPMのコンサルタントはフリーランス活用による人材調達力を自らの武器として、プロジェクトの空白（PM／SE／PGなど）を自ら埋めに行く実行力があります。このように、単なるアドバイザーではなく、「プロジェクトの成功」にコミットできる「プロジェクトマネジメントコンサルタント」を増やしていくことが、当社の事業成長と顧客価値の源泉となると考えています。また、お客様にとってのプロジェクト成功は事業存続・拡大に大きく寄与する重要なフェーズに携わるポジションとなるため、企業の事業成長・競争優位に直接貢献する「PJ成功請負人」として、本質的な課題に向き合う仲間を求めています。
※無期雇用
※変更範囲：会社が定める業務
応募資格
【必須スキル・経験】
■50代の場合：PL／PM／PMOとしてマネジメントの実務経験（5年以上）
■60代の場合：PL／PM／PMOとしてマネジメントの実務経験（10年以上）
【歓迎スキル・経験】
・コンサル会社／SIer／事業会社でのPMO経験者
・PMO組織での支援でなくともPM/PL/TL等の役割でプロジェクトマネジメント（進捗管理、課題管理、リスク管理等）経験がある方
・ビジネスレベル以上の英語力あるいは海外での勤務・在住経験をお持ちの方
・オフショア開発プロジェクト参画経験：1年以上
【求める人物像】
・プロジェクトを“完遂”するだけでなく、“成功”に導くことに責任を持ちたいと考える方
・顧客や仲間と成果を“共に背負う”ことにやりがいを感じる方
・単なる指摘ではなく、課題解決に向けて自ら動き、実行・推進まで担いたい方
・マネジメントに＋αの価値（業務理解・専門知見）を加えて提供したい方
・成長や変化を前向きに捉え、自ら挑戦し続ける意志を持つ方
勤務時間
10:00〜19:00
休日休暇
土日祝休み
完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇（有休消化）
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇（半年後に付与）
特別休暇（入社時5日間付与／有休まで半年間有効）
産休・育休
福利厚生
社会保険完備・資格取得制度
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Club 等）
会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）