営業職_コンストラクション事業部（マネージャー候補）｜上場企業で叶える、安定したキャリア◎
株式会社ワールドコーポレーション
給与：400万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：◆東京本社
東京都千代田区二番町3-5
麹町三葉ビル3階、5階
仕事内容
事業内容
当社は、株式会社ナレルグループの中核事業子会社として、建設業向けアウトソーシング事業を運営しており、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を行っております。
建設業は業界自体の規模は安定的に推移する一方、人材不足、特に就業者の高齢化に伴う若手人材の不足が深刻な業界であり、人材の需給ギャップが年々拡大しております。当社はこの建設業界の需給ギャップを埋めるべく、建設業界の未経験者を採用の上、教育研修を行い現場に派遣するというビジネスモデルを営んでおります。当社を含む建設業向けの人材派遣は、近年高成長を続けております。
そのような事業環境のもと、当社は順調に成長を続けており、2024年10月には連結ベースで216億円(前期比+25.6％)の売上高を達成しました。
このような成長や活躍が評価され、2021年のアジアの注目企業100にも選出されるなど、注目を集めています。
現在、当社ではナレルグループが2024年に上場後も継続的な成長に向けてグループ一丸となり取り組んでいる最中です。
■募集概要
この度、事業戦略室において、さらなる成長に向けた社内体制の強化を図るため、新たにソリューション営業のマネージャー候補の募集を致します。
当社はこれまで、建設業界を中心に人材サービスを起点とした提案を行い、着実に成長を遂げてきました。
近年、顧客企業からは人材提供に留まらず、事業課題・組織課題の解決まで踏み込んだ提案が求められるケースが増加しています。
それに伴い案件の高度化が進んできました。単発的・属人的な営業スタイルではなく、再現性のあるソリューション営業体制の構築が重要なテーマとなっています。
現在は、個々の営業力に支えられている側面も多く、今後の事業拡大を見据えた際に、
・営業戦略・提案プロセスの設計
・営業ノウハウの仕組み化
・メンバー育成・チームマネジメント
を担える人材の必要性が高まっています。
そこで今回、プレイヤーとして高い成果を上げながら、将来的には営業組織の中核としてマネジメントも担っていただけるソリューション営業（マネージャー候補）*を募集することとなりました。
■取り扱う商材・サービス
本ポジションでは、以下の幅広い商材を扱います。
① 人材サービス
施工管理
工務
CAD
SES
IT業務支援
など、建設・IT領域を中心とした人材派遣・業務支援サービス
② DXツール（アライアンス商材）
SMX社をはじめとした、当社がアライアンスを組むDXソリューション
（業務効率化ツール、現場管理ツールなど）
③ システム開発受託
顧客の業務課題に応じたシステム開発・ITソリューションの提供
■提案先
① 建設会社
ゼネコン・サブコンなど、当社（WC）の既存顧客を中心とした建設会社全般
人材課題・業務効率化・DX推進など幅広いテーマで提案
② 事業会社（建設業以外）
製造、物流、IT、サービス業など、他業界の事業会社全般
人材・DX・システム開発など、総合的なソリューション提案を実施
■業務内容
営業戦略の立案から、お客様への人材提案営業、ソリューション営業やメンバーマネジメントまで幅広くお任せします。
▼具体的には…
・営業戦略立案、実行
・新規営業
・既存顧客の深耕営業
・営業数値管理（KPI,KGI等）
・メンバーマネジメント、育成
・業務改善
■マネジメントの範囲：
3～5名程度のマネジメントを想定しています。
その他【インセンティブ制度あり】
応募資格
・営業経験3年以上（業界不問）BtoB営業経験者
＋以下いずれかの経験・スキルを有する方
①施工管理経験を有し、現場課題を言語化・調整できる方
・施工管理の実務経験（分野不問）
・現場の課題や要望を関係者に適切に伝達・調整できるコミュニケーション力
②ソリューション営業・新規開拓の経験を有する方
・法人向けソリューション営業の経験、または新規営業の経験
・顧客課題を捉え、提案によって突破してきた実績を有する方
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
◆ 新婚旅行慶弔休暇
入籍から3ヶ月以内であれば、4日間連続で休暇を取得することが可能です。
新しい生活のスタートとなる大切なタイミングを、
しっかりとお祝いし、リフレッシュできるよう配慮された制度です。
新婚旅行や新生活の準備など、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。
◆ 出産休暇
配偶者の出産の際には、2日間の特別休暇を取得することが可能です。
大切なご家族のライフイベントにしっかり寄り添えるよう、
出産の立ち会いや産後のサポートなどにも活用できる制度となっています。
仕事と家庭の両立を支援するための環境が整っています。
◆ 弔事休暇
ご家族にご不幸があった場合には、3日～5日間の休暇を取得することが可能です。
突然の出来事にも落ち着いて対応できるよう、
心身の整理やご家族との時間を大切にするための期間として設けられています。
安心して休暇を取得できるよう、会社としてもしっかりサポートしています。
福利厚生
退職金制度・社宅・寮・家族手当・交通費支給・資格手当・健康診断・社会保険完備・資格取得制度
◆ 各種保険完備
雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金など、
社会保険をすべて完備しています。
万が一のケガや病気への備えはもちろん、
将来に向けた年金制度まで含めて、
安心して長く働ける環境づくりを会社として整えています。
◆ 定期健康診断
社員の健康管理を目的として、年1回の健康診断を必ず受診していただきます。
病気の早期発見や予防につなげることで、
心身ともに無理なく働き続けられるよう、
会社として健康面のサポートにも力を入れています。
◆ 社宅制度
単身用の社宅を用意しており、初期費用は会社負担で入居が可能です。
新しい土地でのスタートや一人暮らしを応援する制度で、
住居にかかる金銭的な負担を抑えながら、
安心して新生活を始めることができます。
◆ 賃貸仲介手数料半額
会社経由でお部屋探しを行うことで、
賃貸物件の仲介手数料が半額になります。
引っ越し時にかかる初期費用の負担を軽減できるため、
新しい勤務地への転居や住み替えの際にも、
社員にとって嬉しいサポート制度となっています。
◆ 家族手当
配偶者のいる社員には、月額1万円の配偶者手当を支給しています。
また、お子様がいる場合には、1人につき月額5,000円の子供手当を支給しています。
ご家庭を持つ社員の生活面をサポートし、
安心して働き続けられる環境づくりを目的とした制度です。
◆ 結婚手当・出産手当（会社規定あり）
ご結婚やご出産といった人生の大きな節目を迎えた際には、
結婚手当・出産手当を支給しています。（※会社規定あり）
新生活のスタートや子育てにかかる費用の負担を、
少しでも軽減できるよう、
会社として社員をサポートするための制度です。
◆ 結婚祝い金
ご結婚された際には、10,000円～30,000円の商品券をお祝いとしてお渡ししています。
人生の大きな節目を会社としてもしっかりお祝いし、
新生活のスタートを応援する制度となっています。
◆ 出産祝い
ご出産の際には、お祝いとして商品券10,000円をお渡ししています。
ご家族が増える大切なタイミングを祝福し、
少しでも育児準備のサポートになればという想いから、
設けられている制度です。
◆ 産前産後休暇制度
産前6週間・産後8週間の期間について、
産前産後休業を取得することが可能です。
出産前後の体調管理や育児に専念できるよう、
安心して休暇を取得できる環境を整えています。
◆ 育児休暇制度
お子様が1歳に達するまで、
育児休暇を取得することが可能です。
保育園などの預け先が見つからない場合には、
状況に応じて育児休暇の延長も可能となっており、
仕事と育児の両立をしっかり支援しています。
◆ 介護休暇制度
要介護状態のご家族がいらっしゃる場合には、
介護休暇を取得することが可能です。
ご家族の介護と仕事を両立できるよう、
安心して相談・利用できる制度として整えられています。
◆ 皆勤手当・現場手当
日々の勤務状況や現場での頑張りを評価するため、
皆勤手当や現場手当を支給しています。
安定して勤務する社員や、
現場で真面目に業務へ取り組む姿勢をしっかりと評価し、
収入面でも還元する制度です。
◆ 勤続手当
昇給・賞与とは別に、
職種ごとに一定年数以上勤務した社員に対して手当を支給しています。
日々の頑張りや継続的な貢献をしっかり評価し、
長く働くほどメリットを実感できる制度となっています。
◆ 慶弔見舞金
結婚や出産、ご不幸などの際には、
慶弔見舞金を支給しています。
社員やそのご家族に万が一の出来事があった場合にも、
安心して相談・利用できるサポート制度として整えられています。
◆「ベネフィット・ステーション」
旅行・グルメ・テーマパーク・レンタカー・ショッピングなど、
あらゆるシーンで利用可能な会員制割引サービスです。
日常生活からレジャーまで幅広く活用できるため、
プライベートの充実や生活費の節約にもつながる、
非常に利便性の高い制度となっています。