【M&Aコンサルタント/法人営業】地方都市専門M&A/拠点規模拡大/平均年収800万円超/Iターン・Uターン歓迎/前職年収保証制度あり

株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ

給与：500万円〜2500万円

雇用形態：正社員

勤務地：静岡本社：静岡県静岡市葵区紺屋町17-1　葵タワー14階
長野支店：長野県長野市栗田1000-1 長栄長野東口ビル5階
岡山支店：岡山県岡山市北区桑田町18-21 エネプレイス岡山3階
福岡支店：福岡県福岡市博多区博多駅前3-18-6　博多テラス3階
宮城支店：宮城県仙台市青葉区花京院1丁目2-3　ソララガーデンオフィス4階

仕事内容

【業務内容】
地方特化型のM&Aアドバイザリー専門集団である当社にて、M&A案件のソーシングからエグゼキューションまで一気通貫で担当していただきます。
○案件探索
・直接営業(電話、ダイレクトメール)
・業務提携先(会計事務所等)の開拓、提携先からの紹介
・譲渡希望先からの相談対応、提案

○案件化
・譲渡希望先との秘密保持契約の締結、譲渡対象企業の情報の入手
・企業分析、譲渡可能性の検討
・譲渡方法の提案、企業価値評価の実施

○マッチング
・買収候補先の探索(匿名での打診)
・買収候補先との秘密保持契約の締結、提案資料の開示
・トップ面談、会社訪問の実行調整

○クロージング
・基本合意契約の締結サポート
・買収候補先によるデューディリジェンスの実施環境整備 •
・譲渡希望先と買収候補先の最終条件調整

【当社の特徴】
・独立型M&A仲介会社として、金融機関や顧問税理士の利害関係に縛られず提案を行うことができる。
・業務は縦割りせず一気通貫で担当いただけます。
・地方のM&Aニーズがますます拡大する中、地方特化型ならではの地方拠点を活かし、競合他社が着手していない案件を発掘できます。
・IPOを目指し急拡大中の組織ですので、早期にマネージャーや新拠点開拓をお任せしたいと考えております。

【採用背景】
各地の中小企業における後継者問題は年々拡大しております。
しかし、M＆A会社は都心に一極集中し、地方の経営者に寄り添うことができていないのが現実です。
そんな中、地方における事業承継ニーズの拡大を受け、東京の大手コンサルティングファーム出身者たちが
地元密着と地方創生を理念に掲げ、2018年に設立しました。
順調に規模を拡大し、営業拠点は現在全国5箇所。6拠点目となる福岡への出店も決定し、
また上場に向けて準備も行っており、今回は、事業拡大に伴い
M＆A仲介のコンサルタント（営業/フロントメンバー）を募集しております。

▼直近の成立案件のご紹介

・事業譲渡：後継者不在解消
https://uf-p.co.jp/case/case63/

・ダイカスト部品 M&A：金型設計×製品一体化で高付加価値化
https://uf-p.co.jp/case/case63/

・食品同業M&A：【後継者不足×米不足】を解決
https://uf-p.co.jp/case/case62/

応募資格

営業経験が2年以上の方

勤務時間

09:00〜17:00（平均残業月40時間以下）

休日休暇

土日祝休み／年間休日120日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：2万円／月※2キロ以内の賃貸物件に在住、世帯主
社会保険：社会保険完備