★人材業界経験者募集/東京★【採用を“戦略”で動かす】RPOリーダー｜裁量大・上流から関われる環境
株式会社MUSUBU
給与：500万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【■仕事概要：採用の“成功”に本気で向き合う。戦略から実行まで担うRPOリーダー募集】
採用代行（RPO）サービスを展開するTS事業部にて、クライアント企業の新卒・中途の成功をリードしていただきます。
単なるオペレーション代行ではなく、採用戦略の設計から実行、改善まで一気通貫で関与できるのが本ポジションの特徴です。
また、チームリーダーとして2〜3名のメンバーを率いながら、プロジェクト全体の品質向上・成果最大化を推進いただきます。
メンバーの業務管理・育成に加え、クライアントへの提案や施策設計にも深く関わり、“採用のプロフェッショナル”としての価値発揮を期待しています。
【■業務内容】
クライアント企業の採用戦略の企画・設計（新卒／中途）
採用チャネルの選定・運用（媒体／ダイレクトリクルーティング等）
スカウト設計・実行、数値改善
カジュアル面談・一次面接の代行
候補者フォロー／クロージング（内定承諾に向けたコミュニケーション）
選考プロセスの設計・改善提案
クライアント（人事・現場）との折衝・合意形成
メンバー（2〜3名）のマネジメント・育成
【■このポジションの魅力】
①「採用成功」に本気でコミットできる環境
部分的な業務代行ではなく、採用戦略〜実行まで一貫して担うため、
自分の意思とアイデアで採用成果を動かす実感が得られます。
② 提案の自由度が高く、裁量が大きい
媒体選定・スカウト方針・選考設計など、手法に制限はありません。
「どうすれば採用できるか」から逆算した本質的な提案が可能です。
③ 多様なクライアント×高い事業理解
大手企業から成長中の中小企業まで、
自社サービス・プロダクトを持つ魅力的な企業が中心。
企業の強みを引き出し、採用成功に繋げる経験が積めます。
④ 内製化された強い組織
すべてのプロジェクトを自社正社員で推進。
外部委託に頼らないため、
スピード感と品質の高い意思決定・改善が可能です。
⑤ マネジメント×プレイヤー両軸で成長
チームリーダーとしてのマネジメント経験と、
採用プロフェッショナルとしての専門性の両方を高められます。
【■TS事業部について】
TS事業部では、複数の採用プロジェクト（新卒／中途）が同時に進行しており、チームで役割分担しながら企業の採用成功を支援しています。
プロジェクトによっては、
採用戦略の策定
母集団形成
面接・面談対応
内定承諾までのリクルーター業務
など、採用活動全体に深く入り込み、クライアントの“採用パートナー”として伴走します。
単なる実務支援にとどまらず、
課題特定〜改善提案まで行いながら、採用成功を実現していく組織です。
【■こんな方におすすめ】
採用を「作業」ではなく「戦略」として取り組みたい方
裁量を持ってクライアントの成果にコミットしたい方
マネジメントにも挑戦したい／広げたい方
人材業界での経験を、より上流・本質的な領域で活かしたい方
応募資格
【いずれか必須】
■人材紹介会社もしくは求人広告営業会社で、RAや営業としての経験
■採用担当としてのご経験
■RPO・採用代行会社でのご経験
【求める人物像】
社風とのマッチとポテンシャルを重視して採用しています！
★以下に一つでも当てはまる方は、一度事業責任者とカジュアルにお話ししましょう！
・多様な人々の志向性や考え方を深く知ることが好き
・企業のいろいろなビジネスやその裏側に興味がある
・自分の強みや身に着けるべきスキルを知って、成長したい
・自分の個性を伸ばせる環境でがんばりたい
・いくらでも語ることのできるこだわりの趣味がある