大阪/東京/契約管理部門【部長候補】管理業務/創業後売上比200倍の不動産TECH事業/転勤無し/土日休み/住宅手当有り/住宅手当有り
株式会社ネクサスエージェント
給与：900万円〜1500万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地
【東京本社】〒105-0004 東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス3F
【大阪本店】〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 22F
仕事内容
契約管理部門の部長候補として、若手中心の組織を牽引し、
不動産売買契約の処理能力強化と法的リスク管理の高度化を主導していただきます。
社長が兼務する現状を解消し、事業の成長を支える強固な契約管理体制を確立することが最大のミッションです。
【具体的な業務内容】
1. 契約管理業務の統括と処理能力の強化
・契約実務の遂行と監督: 不動産売買契約の締結から決済までの実務全般を統括し、営業計画との整合性を保つための処理能力強化を推進します。
・月末に残業が増加する現状を解消するため、契約業務のフロー、手続き、承認体制を棚卸し、業務マニュアルや社内規程の整備を通じて標準化を図ります。
・契約締結から決済までの進捗を厳密に管理し、遅延やイレギュラーを未然に防ぐための効率的なオペレーションを構築します。
2. リスク管理の高度化と専門性の内製化
・一棟物件などの大型案件や、イレギュラーな建築法令特約対応など、専門性の高い契約判断を主導し、最終責任者としてリスクを精査します。
・相続、契約不履行、ローン特約など、契約に付随する法的リスクを事前に洗い出し、
会社のリスクを守るための体制を構築します。
・現在外部専門家に任せている領域を明確化し、段階的に契約実務の高度な知見を内製化するための計画を立案・実行します。
3. 組織マネジメントと人材育成
・部長の役割を担い、社長の兼務体制を解消し、組織の管理体制を確立します。
・ほとんどが新卒・20代社員であるメンバーに対し、専門知識、リスク判断力、実務処理能力のOJTと体系的な教育を実施し、
次世代の核となる人材を育成します。
・個人のノウハウに頼らないよう、契約実務に関する社内規程やナレッジの蓄積を推進し、組織全体の専門性を底上げします。
この仕事で得られる物
【契約管理責任者候補としての成長ポイント】
✅ 不動産契約・売買契約・賃貸契約など、多岐にわたる契約業務の実務経験を積める
✅ オーナー・管理会社・金融機関との交渉を通じて、高度な契約交渉スキルを磨ける
✅ 組織マネジメントを経験し、契約管理チームの育成・強化をリードできる
✅ 社長が兼務する組織の部長として管理体制をゼロから確立
✅ 大型案件や専門性の高い特約対応を通じて高度な実務を
応募資格
応募資格・MUST要件
✔ 宅地建物取引士の資格保有者
✔ 不動産売買契約に関する実務経験（契約書作成・重要事項説明等）
✔ マネジメント経験（課長・マネージャーとしての組織運営経験がある方）
応募資格・WANT要件
✔ 外部の弁護士や司法書士など、専門家との連携を主導し、高度な専門知識を内製化した経験
✔ 契約管理や進捗管理におけるITツール（SFAなど）の導入・運用に携わり、業務効率化を図った経験
✔ 契約管理の観点から、営業計画との整合性を図り、事業の成長を支援した経験
人物像について
【戦略的リスク管理と専門性の深さ】
・法的リスクを事前に洗い出し、会社のリスクを守るキーパーソンとしての高いコンプライアンス意識を持つ方 。
・大型案件や建築法令特約対応など、専門性の高い判断を最終責任者として主導できる、契約実務の豊富な経験を持つ方 。
・外部専門家との連携を通じて、高度な契約実務の知見を内製化し、組織の専門性を底上げすることに意欲を持つ方 。
【組織再建と人材育成へのコミット】
・社長が兼務する現状を解消し、部長として組織の管理体制をゼロから確立できる強い推進力を持つ方 。
・月末に残業が増加し、業務負荷が高い現状に対し、
業務フローの標準化とマニュアル整備を通じて残業体質を解消できる組織改善経験を持つ方 。
・若手中心（20代がほとんど）の組織に対し、専門知識、リスク判断力、
実務処理能力のOJTと体系的な教育を実施できる育成マインドを持つ方 。
【実行力と誠実性】
・契約締結から決済までの進捗管理を厳密に行い、営業計画との整合性を確保するための高い実行能力を持つ方 。
・イレギュラー対応や特約精査において、誠実かつ公正な判断を下し、経営陣や現場の信頼を得られる方 。
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
土日休み／年間休日114日
■休日・休暇
・年間114日
・完全週休二日制、土日休み、 、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇
・産休（取得・復帰実績あり）
・育休（男女共に取得・復帰実績あり）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格取得制度・役職手当
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：1.5万円～7.97万円
社会保険：各種社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修
■資格手当（宅建士／月5万円など）
■資格取得支援制度あり（宅建士などの資格講座受講費・試験受験費負担）
＜その他補足＞
■交通費支給or住宅手当のいずれかを支給
■社員旅行（2016年7月・9月・10月に石垣島・宮古島・有名テーマパーク、2017年3月・7月にグアム・沖縄、2018年3月にハワイ）
■役職手当