《★【小千谷市】有資格経験者／土木施工管理☆》♦働きやすさ◎ユースエール認定企業🏅｜直行直帰可・完全週休2日制・年休125日＆転勤なし｜🏡U・Iターン歓迎 ！実質5,000円社宅あり☆彡
小杉土建工業株式会社
給与：334万円〜650万円
雇用形態：正社員
勤務地：■本社
住所：新潟県小千谷市東栄3-4-5
アクセス： JR上越線「小千谷駅」から徒歩5分（駅チカ）
仕事内容
仕事内容
小杉土建工業株式会社は、2020年に創業100周年を迎えました。
創業以来、土木工事・建築工事・除雪作業を主力事業とし、総合建設業としてお客様の多様なニーズにお応えしています。
私たちが手がける仕事は、地域に暮らす人々の「安全・安心」を支える、社会に欠かせない仕事です。
これからも地域の未来を支え続け、次の100年へと歩みを進めていくため、新しい仲間を募集します。
地域を守り、会社の未来をともにつくる一員として、あなたと一緒に成長していけることを楽しみにしています。
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📋応募概要
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【仕事内容】
当社が施工する土木工事（道路、インフラなど）において、工事着手から完成・お引き渡しまでに必要な施工管理業務全般をお任せします。
＜具体的には＞
・完成・引き渡しまでの現場運営
・工程・品質・安全・原価管理
・書類作成
・各種打ち合わせ
・パトロール等
⛄雪国新潟の隠れたヒーロー
冬季は雪国新潟の暮らしを守る「道路除雪の管理業務」を担当する場合もあります
【ポジションの役割】
これまで培ってきた経験やスキルを活かし、現場の司令塔としてご活躍いただきます。
将来的には、経営陣と近い距離で会社づくりにも携わりながら、管理職・マネージャーとして組織を牽引するポジションへのキャリアアップも可能です。また、若手社員の育成や技術継承を担う存在としての活躍にも期待しています。
【担当エリア・働き方】
担当エリアは長岡市・小千谷市近郊が中心です。
遠方への出張や長期の単身赴任はほとんどなく、直行直帰も可能。地域に根差して働きながら、毎日自宅へ帰れるため、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
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✨求人の魅力・アピールポイント
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①「怒鳴る人はいません。」心理的安全性の高い職場環境
建設業界のイメージを覆す、温かくフラットな社風が自慢です。
社長をはじめ「社員第一・家族第一」の考えが根づいており、20代から60代まで世代を問わず気軽に相談できる環境。経営陣との距離も近く、一人ひとりの頑張りをしっかり評価しています。
②国・新潟県が認める働きやすい職場
厚生労働省の「ユースエール認定」
新潟県の「Ni-fulゴールド認定」
を取得。若手の育成や働きやすい職場づくりが客観的にも評価されています。
③男性育休取得率100％！家族との時間も大切にできる環境
直近7年間、男性社員の育児休業取得率100％を継続。
完全週休2日制（土日休み）に加え、有給休暇も取得しやすく、平均取得日数は11.7日。私用での休暇も取得しやすく、実質年間休日は125日と、仕事とプライベートを無理なく両立できます。
応募資格
応募条件
・ 1級または2級土木施工管理技士
・公共工事等の施工管理全般の実務経験（数年以上）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
歓迎条件
・歓迎する人物像：
家族やプライベートの時間も諦めたくない方
経営陣と近い距離で、自身の頑張りを正当に評価してほしい方
最新のICT・デジタル技術を積極的に取り入れたい方
勤務時間
08:00〜17:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
休日詳細
■年間休日：実質125日以上
＜休日＞
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日（一部休み）
■年末年始休暇
■GW
■夏季休暇あり
■有給休暇（入社6ヶ月以内の有給休暇の先行取得可能）
※計画有給あり
※有給休暇の平均取得日数：11.7日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格手当・役職手当・資格取得制度・社宅・寮・健康診断
諸手当
■資格手当：2,000円 〜 10,000円（別途、上位資格に応じて支給）
■通信手当：3,000円
■通勤手当：上限30,000円／月
■現場担当手当：5,000円〜40,000円（工事内容、難易度等により支給）
福利厚生詳細
■社会保険完備
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
■資格取得支援制度：費用会社全額負担などフルサポート
■寮・社宅・住宅手当：実質5,000円程度で住める社員寮あり
■会社負担の医療保険制度
■育児・介護・看護休暇制度（男性育休取得率100%）
■作業服支給（夏・冬年2回）：ヘルメット、安全靴、工具一式会社支給
■時短勤務制度
■オンライン選考OK