HR領域メイン｜エンタープライズアカウントエグゼクティブ

Dress Code株式会社

給与：1000万円〜1800万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

・HRドメインを中心としたセールス領域
大手企業HR部門・CHRO・情シス責任者への直接アプローチ
HR基幹システム入れ替え案件の獲得
業務プロセス分析、TO-BE 設計、ROI 試算などのコンサル型提案
複数年・大型契約（5,000万円〜数億円規模）の交渉・クロージング
労務・給与・勤怠・タレマネなどHRサブ領域を跨いだバンドル提案

・業界コミュニティ・パートナー戦略領域
HR業界カンファレンス・イベントでの登壇・発信
社労士事務所・HR系コンサルティングファームとのパートナー戦略
業界メディアへの寄稿、ケーススタディの作成

・プロダクト連携／HR Force PMF 推進
HR Force PdM・エンジニアへの構造化されたフィードバック
大手企業HRの業務要件（労基法対応・給与計算・勤怠管理等）の翻訳
事例化・ROI レポート作成、営業アセット化

応募資格

・HR領域での大型案件営業経験 3年以上（HRベンダー、HRコンサル、業務系SIer のいずれか）
・大手企業（従業員1,000名以上）のHR部門・CHROへの直接商談経験
・HR基幹システム or HR SaaS の導入案件のクロージング経験（1,000万円/年以上の案件）
・労務・給与・勤怠・タレマネのいずれかに関する深いドメイン知識
・業務プロセス分析・TO-BE設計を含むコンサル型提案の経験