【営業経験者歓迎／新規開拓なし】既存顧客の売上・集客改善を支援する提案職◇年休120日・土日祝休

株式会社LHS

給与：450万円〜720万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

リラクゼーションサロン店舗『Goo-it!』を運営されるオーナー様に対して、売上・集客・採用などの課題をヒアリングし、改善策を提案する仕事です！

新しいお客様を獲得して商品を販売する営業ではなく、すでにお取引のあるオーナー様と継続的に関係を築きながら、店舗の成長を支援していただきます。

たとえば、
「最近、売上が伸び悩んでいる」
「新規のお客様をもっと増やしたい」
「スタッフがなかなか採用できない」
「スタッフの定着率を改善したい」

といった相談に対して、オーナー様と一緒に原因を整理。
売上や集客状況などの数字も確認しながら、集客方法や求人施策、店舗運営の改善などをご提案します。
営業経験で培った「ヒアリング力」「提案力」「関係構築力」をそのまま活かせる仕事です。

具体的な業務
・オーナー様、店長との定期的な打ち合わせ
・売上、集客数、稼働状況などの確認・分析
・店舗ごとの課題整理
・集客、販促施策の企画・改善提案
・求人、採用に関する改善支援
・スタッフ採用面接、定着に向けたサポート
・新店舗OPEN時の準備・運営サポートなど
店舗への訪問は月1～2回程度で、一部オンラインでの打ち合わせも可能です。

入社後について
入社後は、業界知識や店舗運営、データの見方などを基礎から学んでいただきます。
先輩社員との同行やOJTを通じて仕事を覚え、まずは10店舗程度の担当からスタート。経験・スキルに応じて、将来的には20店舗程度をご担当いただく予定です。

現在活躍しているメンバーも、法人向けSaaS営業や個人向け保険営業など異業界から入社しています。
SVやリラクゼーション業界の経験がなくても、これまでの営業経験を活かしてキャリアチェンジできる環境です。

この仕事の特徴
一般的な営業のように「契約を取って終わり」ではありません。
担当するオーナー様と継続的に関係を築き、
課題を聞く → 原因を考える → 改善策を提案する → 結果を振り返る
というサイクルを繰り返しながら、店舗の売上や運営改善を支援します。

そのため、
「営業経験を活かしながら、より課題解決型の仕事に挑戦したい」
「お客様と長く関係を築ける仕事がしたい」
「将来的に経営や店舗運営についても学びたい」
という方に向いているポジションです。

応募資格

・同一企業で3年以上の正社員勤務経験がある方
・顧客折衝または3名以上の後輩指導・教育等マネジメント経験の経験がある方（営業職・店長・マネージャーなど）