京都／亀岡《★携帯ショップスタッフ☆》 ♢9割未経験入社/年収300万～/社員定着率トップ級/育休復帰100％☆彡
株式会社タフ
給与：300万円〜350万円
雇用形態：正社員
勤務地：＜勤務地詳細1＞
ソフトバンク亀岡
住所：京都府亀岡市篠町野条馬場35-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ソフトバンク千代川
住所：京都府亀岡市千代川町高野林西ノ畑15-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
会社都合で転勤となった場合、転居費用会社負担・転居先家賃半額補助（一般社員：上限2.5万円/役職者は社内規定による）、チャレンジ手当（1万円～）
仕事内容
＜95％が未経験入社★ソフトバンク代理店で定着率トップクラス◎充実の教育・研修制度／最大6連休取得可／残業少／育休取得率100％＞
■業務内容
全国160社あるソフトバンクショップを運営する当社にて店舗運営、接客業務をお任せします。
■具体的な内容
・午前…主に顧客対応以外の業務を行います。朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェア。また、修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。
・午後12時～…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。
・午後5時～閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。
・閉店後…終礼にて当日の売上を発表し、翌日の共有事項や目標なども設定します。
■組織構成
各店舗7名程 ※20～30代活躍中（男女比半々）
役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！
■資格手当
取得する資格により、毎月7千～7万円を手当として支給。1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可能です。（その場合4万2千円支給）
社内資格取得率80％であり、昨年は新卒1年以内でも飛び級で2～3割が昇給（年間50万円アップ）しています。
※昨年度社内最低昇給額1万2千円
■教育・研修制度
入社後は社会人マナーからしっかり学べるので安心です★まずは同期と一緒に4日間Webで基礎研修からスタート★
さらに1年間のカリキュラムや実践に即したOJT、そしてメンタル面でもサポートする「エルダー制度」等で、一人ひとりの成長をサポートしていきます。
店舗配属後も、3ヵ月に1度は本社で研修を実施しており長期的な教育サポート体制を整えています。
■働きやすい環境・福利厚生
・残業時間1日あたり約30分／最大6連休の取得OK
・産休・育休取得率及び復帰率100％
・住宅手当、引越支援金あり
・この会社ならではの個人通信料割引制度あり
・ソフトバンククルー向け優待 など
■評価制度
1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども実施しています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募資格
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
高卒以上の方
■求める人物像：
・話すことが好きな方
・悩んだときに、誰にでも相談できる方
・アドバイスを素直に受け止め、ポジティブに行動できる方
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日110日
完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
・休日月8～10日
・定休日：毎週火曜日
・サンクス休暇（最大6連休／取得率は95％超）
・年末年始
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格手当
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：■家族手当 一万円/月 ■子供手当 五千円/月
住宅手当：企業都合の転居発生の場合補助有
社会保険：各種社会保険完備
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネスマナー、商品知識、接客の方法など研修を準備。マニュアルを閲覧できるＷebシステムもあり安心して業務できます。
未経験からスタートした先輩も多数活躍中です。
＜その他補足＞
■パパ育休制度、産休・育休制度、財形貯蓄、定期健康診断、予防接種の補助、社員旅行、食事会、慶弔見舞金、制服貸与
■達成手当、認定資格手当
ソフトバンク認定資格で7000円～7万円の幅で支給あり。
1年で資格レベル５つ中の3つ目まで飛び級可能。その場合4万2千円支給。
社内資格取得率80％/昨年新卒1年以内に100％取得/飛び級で２～３割が昇給（50万）
└昨年、社内の最低昇給額が1万2000円
■クルーポイント制度