【携帯販売スタッフ】 ※未経験歓迎！高インセンティブ！お客様からありがとうを言われる仕事です！
株式会社ピーアップ
給与：290万円〜650万円
雇用形態：契約社員
勤務地：東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／群馬県／新潟県／長野県／三重県／愛知県／大阪府／兵庫県／福岡県／鹿児島県
各キャリアショップ・テルル店舗
仕事内容
株式会社ピーアップが運営する「SoftBank」「au」「docomo」「UQモバイル」「ワイモバイル」および総合デジタルショップ「テルル」などの携帯ショップにて、お客様一人ひとりのニーズに合わせた商品・サービスをご案内する仕事です。
＜主な仕事内容＞
ご来店されたお客様の受付・窓口対応
スマートフォン・携帯電話などの商品説明
お客様の利用状況や希望のヒアリング
お客様に適した料金プラン・サービスの提案
新規契約・機種変更などの各種手続き
スマートフォンの操作方法・使い方のアドバイス
修理受付・故障等に関する相談対応
スマートフォン関連商品・アクセサリ等の案内
POP制作
商品ディスプレイ・店舗レイアウトの整備
店舗で実施するプロモーションへの参加
店舗運営・企画業務への参加
単純に携帯電話を「販売する」仕事ではありません。
「料金をもう少し安くしたい」「自分に合ったスマートフォンが分からない」「機種変更したいけれど操作が不安」といったお客様のお悩みを聞き、一人ひとりに合った選択肢を提案していく接客＋提案型の仕事です。
公式サイトでも、通信料金の見直し、データ復旧、スマートフォンの便利な使い方診断、端末・アクセサリ販売など、通信に関する幅広いサービスを展開しています。
＜入社後について＞
未経験者を前提とした教育体制が用意されています。
接客マナー、商品知識、業務フローなどについてOJTで基礎から学び、先輩スタッフの接客や提案方法を参考にしながら、実務を通じて仕事を覚えていきます。
さらに定期的な研修もあり、最新スマートフォン・デバイスなどの知識も身につけていくことができます。
応募資格
基本的な挨拶ができる
清潔感のある身だしなみを意識できる
相手の話をしっかり聞ける
お客様へ安心感を与えるコミュニケーションができる
成長意欲がある
将来の目標を持っている
勤務時間
10:30〜19:30（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日115日
月9日休
2月のみ月8日休
ホリデー制度
5連休取得
育児時間
子どもの看護休暇
介護休業
介護短縮時間勤務
裁判員休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格手当・持株会制度・社員割引制度
資格手当：最大110,000円／月
住宅手当：最大20,000円／月
最新デバイス購入支援制度
ホリデー制度
住宅購入支援制度
事業部交流飲み会制度
セミナー受講制度
保養施設（ハワイ・沖縄）
財形貯蓄制度
時短勤務制度
表彰制度
出産立ち会い制度
出戻り制度
紹介制度
引っ越し費用軽減制度
SCS（独立支援制度）
FA制度（フリーエージェント制度）
制服貸与