🔶未経験から年収800万円以上も可能！中途の9割が未経験スタート🔷成長率200%！10拠点を展開する激熱ベンチャー🔷【両面型キャリアアドバイザー】◎年間休日125日！◎完全土日祝休み＆5日以上の連休取得もOK！◎転勤なし・想定年収400〜800万円（賞与年3回）◎アニバーサリー休暇やOffice de Yasai等、福利厚生充実！◎入社半年で責任者抜擢も！実績と人間性を評価する環境で早期キャリアアップを叶える！
株式会社HR CAREER
給与：400万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：☆ご希望の勤務地をお選びいただけます☆
・東京都渋谷区恵比寿恵比寿ガーデンプレイス 29階
・大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー12階
・北海道札幌市中央区南一条西2丁目5 南一条Kビル5階
・神奈川県横浜市西区北幸2丁目10-33 MIテラス横浜西口2階
・埼玉県さいたま市大宮区下町1-42-2 TS-5ビル4階
・福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル11F
・兵庫県神戸市中央区三宮町1-3-1ヒューリック神戸8F
・宮城県仙台市宮城野区榴岡2-2-10セントールビル3F
・岩手県盛岡市盛岡駅前北通1-10橋市盛岡ビル6F
・静岡県静岡市葵区紺屋町17-1リージャス静岡葵タワー1F
仕事内容
◥◣ 営業経験を活かして、求職者と企業をつなぐ架け橋へ！両面型キャリアアドバイザー ◢◤
医療・福祉に特化した人材紹介サービスを展開する当社にて、
求職者と採用企業、両方の想いをカタチにする
「キャリアアドバイザー（両面型）」をお任せいたします！
人材業界が未経験でも、
これまでの営業経験で培ったヒアリング力や提案力が
大いに活かせるポジションです。
具体的な業務ステップ
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【1】 求職者へのヒアリング・キャリアプランの作成
求職者の方と対面、またはお電話にて面談を実施します。
単に希望条件を聞き出すだけでなく、その方のこれまでの経験やスキルを深掘りし、
ご本人も気づいていない「キャリアの可能性」を一緒に見つけていくことがミッションです。
求職者の目線に徹底的に寄り添い、将来実現したい姿を見据えた魅力的なキャリアプランを作成します。
【2】ベストマッチな求人紹介と企業へのアプローチ
作成したキャリアプランをもとに、
希望に合致する企業様へアプローチを行います。
求職者と企業、双方の希望が叶う「運命の求人」を探し出し、
既存の求人リストにない企業様に対しても、
自ら交渉や調整を行ってポジションを創出することもあります。
【3】 選考サポート（面接調整・アドバイス）
面接の日程調整から、履歴書の書き方のアドバイス、
面接での受け答えのコツまで、手厚くサポートします。
必要に応じて面接に同席し、
求職者の方の魅力や本質が企業様にしっかりと伝わるよう、
隣で後押しをしていただきます。
【4】結果に応じたフォローアップ
▼マッチング成功の場合
入職日の調整や、入職後のフォローを行います。
「転職したら終わり」ではなく、
その先のキャリアプラン実現まで長く伴走するやりがいがあります。
▼マッチングしなかった場合
・企業様：採用条件の改修などのコンサルティング提案を行います
・求職者様：次回の選考に向けたアドバイスを実施します
求職者へのフォローはもちろん、
企業に対する提案も行い、より良いマッチングを目指していきます。
※個人差がありますが、ひと月で約5～15名の求職者を担当します。
※入社後の職種変更なし
📌未経験からでも安心の「手厚い教育体制」
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入社後は座学での導入研修を実施し、
医療・福祉業界の概要的な知識を習得します。
その後はロールプレイングやOJTを通し、
実践的なノウハウを習得します。
簡単なことでも気軽に尋ねられる雰囲気の社内で、
先輩に相談しながら着実に成長できます！
※個人差はありますが、
経験者で1カ月、未経験者でも3カ月～半年で独り立ちできます。
※船橋、名古屋も近々オープン予定のため、
責任者候補として採用の可能性もあります。
【運営する媒体】
■看護師特化型求人サイト「看護エール」
■介護業界特化型求人サイト「介護ギフト」
■栄養士業界特化型求人サイト「栄養士エール」
■建設業界特化型求人サイト「建設エール」
■保育業界特化型求人サイト「保育ギフト」
応募資格
【MUST】
◆営業経験2年以上
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 月50時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
★5日以上の連休も取得可能！
（有給取得率も良好です！）
★土日祝休み、年間休日125日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆産休・育休
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
福利厚生
健康診断
■定期健康診断
■結婚、出産お祝い金
■時短勤務制度
■アニバーサリー休暇
■ウォーターサーバー完備
■リファラル制度
■1on1制度（人事部との面談）
■全社表彰式（月間・年間）
■ジョブローテーション（適性により判断）
■給与前払い制度
■社内呑み応援制度
■支社留学制度
■Office de Yasai