【人材開発課／東京】教育研修・キャリア開発担当／土日祝休み／年間休日123日／プライム市場上場／充実の育成環境
株式会社レオパレス21
給与：468万円〜603万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【ポジション概要】
中期経営計画（NewGrowth2028）の達成に向けて、人事部・人材開発課にて社員の育成・成長支援を担うポジションです。選抜技術者の育成から全社員向けのキャリア開発支援まで幅広く関与でき、人的資本経営の実践を目指す組織の中核を担います。
【具体的な業務内容】
・選抜技術者・資格取得に関する人材育成の企画・実行
・社内外公開講座の企画・運営
・キャリア開発・リスキリング支援プログラムの立案と推進
・企業文化の浸透に向けた研修支援の実施
・Microsoft365（Forms／SharePoint）を活用した研修管理・データ分析
【入社後の流れ】
入社後は既存の研修プログラムの運営補助から着手し、業務全体を把握した後に担当領域を主体的に持つ形になります。試用期間は4ヶ月（条件変更なし）。人材開発課には正社員5名が在籍しており、チームで協力しながら業務を進める環境です。
【得られる経験・やりがい】
単なる研修運営にとどまらず、キャリア開発からリスキリングまで人材育成の全体像に携われます。社員の成長を直接支援できるやりがいがある一方で、ExcelやMicrosoft365を活用したデータドリブンな業務改善にも挑戦できます。健康経営優良法人8年連続認定など、働く環境の整備にも積極的な企業で、自身の成長とともに組織の変革に貢献できるポジションです。
応募資格
・人事業務経験（研修・教育関係業務など）
・PCスキル中級以上（Microsoft365：Forms、SharePoint活用経験）
・Excel中級以上（VLOOKUP、IF、COUNTIFS、SUM関数の活用）
【歓迎条件】
VBA活用経験 / 人的資本経営への理解と実践意欲 / 社員の主体性を尊重したマネジメント経験