※フルフレックス※【PdM：プロダクトマネージャー（部長候補）】想定年収1400万円〜2000万円／会員数40万人超のRENOSYを牽引／不動産×テクノロジーのメガベンチャー／東証グロース上場／年間休日120日以上／六本木一丁目駅直結
株式会社GA technologies
給与：1400万円〜2000万円
雇用形態：正社員
勤務地：〒106-6290 東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー40階
南北線「六本木一丁目」駅 直結
南北線・銀座線「溜池山王」駅 徒歩8分
都営大江戸線・日比谷線「六本木」駅 徒歩5分
日比谷線「神谷町」駅 徒歩10分
仕事内容
【募集背景】
「テクノロジー × 不動産」を軸に、不動産業界の変革に挑戦する当社は、不動産取引における煩雑な手続きや情報の不透明性といった課題を解決し、急速な成長を遂げています。
事業の多角化・M&Aを通じたグループ拡大が進む中、複数事業を横断した顧客体験の統合や、新規事業立ち上げにおける不確実性の突破が今後の重要なテーマです。
そこで、経営層と連携して中長期のプロダクトビジョンを描き、組織全体を牽引しながら事業成長にコミットいただける「プロダクトマネージャー（部長候補）」を新たに募集します。
RENOSYのプロダクトマネージャーは、65兆円もの巨大な不動産投資マーケットにおいて、「誰でも、当たり前に、不動産での資産形成ができる社会」を目指し、業界が抱える課題にDXを起点とし正面から取り組んでいます。
【仕事内容】
単一プロダクトの枠を超え、事業戦略に基づく中長期的なプロダクトビジョンとロードマップの策定から、組織マネジメントまで幅広くリードしていただきます。
・戦略立案と実行：マーケットニーズやROIに基づき、経営層や各事業責任者とアラインメントを取りながら、事業横断的なプロダクト戦略およびロードマップを策定・推進する。
・新規事業・MVP推進：新規不動産クラウドファンディング等の新領域において、MVPの定義からPMFの検証、1→10フェーズにおけるグロースをリードする。
・ステークホルダーマネジメント：開発チーム(エンジニア・デザイナー)とビジネスサイドの橋渡し役となり、複雑な課題に対する意思決定や合意形成を主導する。
・組織開発・メンタリング：プロダクトマネージャー組織の体制強化、若手・ミドルクラスPdMのメンタリング、および開発プロセス全体の継続的な改善を行う。
【業務詳細】
■RENOSYのプロダクト
▼toCプロダクト（Web/App）
不動産の取引に、これまでにない新しい顧客体験を提供する
・主なプロダクト：RENOSYのWEBやアプリ
・対象ユーザー：不動産投資の購入・売却に興味のある方
・主なKPI：会員登録率、成約率、LTV
▼toB、社内プロダクト
単なるIT化やシステム改善ではなく、オペレーションそのものの変革も含めた本質的なDXに取り組む
・主なプロダクト：仕入れ管理システム、売買セールス管理システム、会計管理システム、賃貸管理システム
・対象ユーザー：不動産取引に関わる実務を行なっている社員、その先にいる顧客
・主なKPI：生産性（1人あたり処理件数、デリバリー期間短縮など）、規模の拡張
▼基盤プロダクト
急拡大するRENOSY事業において、安全性とスケーラビリティに貢献する
・主なプロダクト：顧客基盤システム、建物基盤システム
・主なKPI：規模拡大への対応、保守性、完全性、機密性
※どのプロダクトをご担当頂くかは選考を通じて判断いたします
※経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む）
応募資格
・Webサービスまたはネイティブアプリにおけるプロダクトマネジメントの実務経験(目安7年以上)
・新規事業の立ち上げ、または大規模プロダクトのグロースをリードし、事業成長に貢献した実績
・経営層を含む多様なステークホルダーとの折衝、ビジネスモデルの構築・検証経験
・アジャイル/スクラム開発の深い理解と、エンジニア・デザイナーと協業した開発推進の経験
勤務時間
07:00〜22:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
・原則、水・日曜日休み
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
福利厚生
資格取得制度・持株会制度・社会保険完備・住宅手当・家族手当・健康診断・社員割引制度・資格手当
各種保険：各種社会保険完備