【HR / AXエンジニア】AI推進室/新規AIプロダクト/大手企業との取引多数（三井不動産・サントリー・JR東海）リモート有り/年間休日128日/12.5%の昇給率/昇給年２回/ 福利厚生社宅制度あり/社会保険完備/特別休暇有りIPOを目指し急成長中！⭐️
株式会社リーディングマーク
給与：600万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
業務内容
既存プロダクトへのAI機能の実装、新規AIプロダクトの技術開発、社内業務のAI効率化基盤の構築、
そして顧客企業へのAXコンサルティングにおける技術支援まで。AI時代のNo.1 HR Techカンパニーを目指す上で、
日本のHR業界における「AI活用の先進事例」を技術面から創り上げる役割を担っていただきます。
【具体的には】
1.既存プロダクトへのAI機能実装
「ミキワメ 適性検査」、「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」「ミキワメ マネジメント」などの既にリリース済みのプロダクトへのAI機能の設計・実装
PdM・デザイナーと協業し、技術的実現可能性を検証しながらアーキテクチャ設計
パフォーマンス最適化、コスト最適化、セキュリティ対策の実装
2.新規AIプロダクトの企画・開発
顧客課題を解決する新規AIプロダクトのアーキテクチャ設計
モック版(MVP)を高速で実装し、技術検証
スケーラビリティ、保守性を考慮した本番環境への実装
機械学習モデルの選定、評価、チューニング
3.AXコンサルティングにおける技術支援
導入企業に対する、AIを活用した人事業務変革の技術支援
顧客企業のエンジニアへの技術的なアドバイス、ハンズオン支援
ワークショップでの技術デモ、実装支援
4.社内業務のAI効率化
バックオフィス・CS・営業等、各部門と連携しながらLLM、RPA等を活用した業務自動化ツールの開発
「Dify」(ノーコードLLM実装ツール)やPythonなどを用いたプロトタイプ実装
成功事例の技術ドキュメント化
5.AI基盤の構築・運用
社内外で利用するAI基盤(LLM API管理、プロンプト管理、ベクトルDB、ログ分析等)の設計・開発・運用
セキュリティ・コスト・パフォーマンスのバランスを技術的に最適化
社内メンバーがAIを安全・効率的に活用できる環境・ツールの開発
CI/CD、監視、アラート体制の構築
開発環境
PoCプロダクトを作るための環境
特に制約なく状況や希望に応じたアーキテクチャやツールを、各自の裁量で選定しております。以下の具体利用例もあくまで現状の一例です。
具体利用例）Dify、Cursor、Supabase、ClaudeCode、v0、AWSなど
【ポジションの魅力】
■ プロダクト開発から顧客支援まで、一気通貫で担う
「機能を実装するエンジニア」ではなく、「プロダクト×社内×顧客の三位一体でAI活用を技術的に推進する、
変革を生み出す開発者」です。企画・設計から実装、顧客への技術支援まで、すべてを自分ごととして推進できます。
■ スピード感
「この機能、AIで実現できるのでは？」と思ったら、即座にプロトタイプを作り、
顧客に見せてフィードバックを取得。「爆速でトライ」の文化のため、数週間で本番実装まで進められます。
■ 「組織心理研究所」による人の性格の可視化技術
「人の性格の可視化技術」という、HR Tech業界内でも圧倒的に独自性の高いコア技術をベースとしており、
「AI時代における日本一のHRTechカンパニー」をリアルに目指せる立ち位置にいる。
その技術の裏付けとなる心理学の学術的スペシャリストが、「組織心理研究所」という部署に正社員として在籍しており、
このようなスペシャリストとともにプロダクトの開発ができます。
■ 上場準備中の会社のフェーズ
成長中ベンチャー（上場準備中）のフェーズで業務に携わることができます。
キャリアイメージ
▶ 半年後
既存プロダクトへのAI機能実装プロジェクトを複数リード
▶ 1年後
新規AIプロダクト開発の技術リードとして活躍
AXコンサルティングにて、複数の技術支援事例を創出
AI基盤の構築・運用の中心メンバーとして活躍
▶ 2年後
以下のような複数のキャリアパスを見据えることが可能です。
AI推進室 テックリード：社内外のAI活用を技術面からリードする責任者
AIプロダクト技術責任者：新規AIプロダクトの技術責任者として、アーキテクチャ設計からスケールまで牽引
サービス開発部：エンジニア組織であるサービス開発部への異動
応募資格
【必須要件】
弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ
ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
何かしらのアプリケーション開発経験
【歓迎要件】
何かしらのAI推進プロジェクト経験