《★【三島市】土木設計★☆》♦年間休日124日／男性育休取得実績有◉／転勤なし☆彡
静岡コンサルタント株式会社
給与：700万円〜900万円
雇用形態：正社員
勤務地：本社
住所：静岡県三島市多呂128
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
仕事内容
仕事内容
· · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤
《働きがいも、健康も、成長も。社員想いの仕組みがそろっています。》
──健康経営優良法人／無借金経営／資格取得支援も充実──
✅地域インフラを支え、災害復旧・防災など“人の命を守る”設計に関われる
✅働き方改革アワード受賞／有給取得率は大企業並み／周辺企業と比べ高給与水準
✅「誠実」を貫き、70年超・無借金の安定経営
· · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤
■当社について：
当社は1955年に創立され以降、地域に密着した建設コンサルタントとして成長してきました。
道路・橋梁設計をはじめ、都市・地域開発、防災・保全など幅広い分野で実績を積み重ねています。
■業務内容：
下記の中で、経験に合わせて業務に従事して頂きます。現地調査から設計を行うことがメイン業務です。
・道路計画・設計
・橋梁調査・設計
・擁壁他各種構造物等の調査・設計
・河川砂防関係の調査・設計
・農業土木の調査・設計
■補足：
※メインはAutoCAD、一部専用ソフトを利用しています。
売上は右肩上がりで伸びており、特に災害予防関連業務、橋梁関係業務、農業土木等の調査・設計業務のご依頼を多くいただいています。
現在はお断りするほどご依頼を多くいただいているため、
社員のWLBをさらに充実させる上での増員による募集です。
■業務詳細：
・案件は95％が官公庁、残り5％が民間という割合になっています。
・案件の規模は小さいものから大きいものは億単位のものまであります。
・宿泊を伴うような出張はほとんどなく、静岡県内の案件がメインでございます。
■組織構成：
土木設計調査業務には現在70名程度が在籍しています。
技術士 14名、測量士 29名、一級土木施工管理技士25名、
RCCM49名が在籍するプロフェッショナル集団です。
■中途入社者について：
中途の社員も半数以上在籍しています。
中途の方でもなじみやすく発言もしやすい環境です。
社員同士の距離も近いので、意見が通りやすく自分の頑張りが分かりやすく評価される環境です。
仕事内容（変更の範囲）
【変更の範囲：土木設計に関する業務】
応募資格
応募条件
・技術士（建設部門）もしくはRCCM資格
・土木設計経験１０年以上の方
歓迎条件
業務経験、メンバーの育成経験
勤務時間
08:30〜17:30（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日124日
休日詳細
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年次有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(連続3日間取得)、慶弔休暇、療養休暇、アニバーサリー休暇 等
※当社カレンダーによる
※有給休暇につきましては、時間単位での取得可能（利用実績あり）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・社員割引制度
諸手当
残業手当
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：30歳まで対象
役職手当
運転手当
有資格者手当
技術士手当
引越手当（配偶者10万円単身5万円）
他各種手当
福利厚生詳細
＜詳細＞
社会保険：労災保険の上乗せ保険加入
厚生年金基金：積立に個人負担無し
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
入社時集合研修
階層別研修
外部研修
社内研修
資格取得勉強会
業務発表会、照査会、OJT等
＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員持株会、CRC活動（社員代表者が企画したイベントの費用半分を会社が補助）
■互助会、リゾートホテル利用
■各種表彰制度（優良従業員・永年勤続・無事故無違反等）
■フットサル、ゴルフ、テニス、ジム同好会他クラブ活動（活動費の半額を会社が補助）
■人間ドック補助制度、腫瘍マーカーがん検査（50歳以上無料）
生活習慣病予防検診（無料）、インフルエンザ予防接種（無料）
■安全衛生グッズの支給等