【三重エリア】個人営業担当者/来店誘致中心（津支店・四日市支店・桑名支店）
株式会社三菱UFJ銀行
給与：応相談 応相談
雇用形態：正社員
勤務地：三重県津市、三重県四日市市、三重県桑名市
※営業店の所在地
・津支店（〒514-0028 三重県津市東丸之内21-10)
・四日市支店(〒510-0085 三重県四日市市諏訪町8-17)
・桑名支店(〒511-0079 三重県桑名市有楽町36)
仕事内容
【業務内容】 ※関東エリアにて入社研修を実施（一部オンライン開催）。
◆三菱UFJ銀行三重エリアにて、来店誘致型の活動を中心に、資産規模の大きい個人（含む企業オーナー）を担当し、資産運用、資産承継・事業承継、資金調達などに関する幅広いニーズに対し、MUFGとしてソリューションを提供する業務に従事頂きます。
◆ウェルスマネジメントビジネスは、弊行の中期経営計画における重点領域です。三重エリアに根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、MUFGグループの総力を結集、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、ファミリーの発展に貢献頂きます
◆三重エリアへの強い地方創生・地域貢献意欲をベースに、MUFGグループの総合力を活かした個人（企業オーナー）ウェルスマネジメント分野の幅広いフィールドで提案活動を展開頂きます。
【支店概要】
◆津支店（〒514-0028 三重県津市東丸之内21-10)
・社員総数45名、支店長+副支店長+部長＋ライン長×3名、営業課1ライン・取引先課2ライン。
・取引先課：23名（課長除く、20代：4名 30代：7名 40代：7名 50代：3名 60代：2名）
内、法人営業担当者6名(20代：3名 30代：2名 40代：1名）
個人営業担当者7名(20代：0名 30代：5名 40代：1名 50代：1名）
◆四日市支店(〒510-0085 三重県四日市市諏訪町8-17)
・社員総数61名、支店長+副支店長+部長＋ライン長×5名、営業課1ライン・業務課1ライン・取引先課3ライン。
・取引先課：28名（20代：11名 30代：7名 40代：7名）
内、法人営業担当者11名(20代：8名 30代：2名 40代：1名）
個人営業担当者 9名(20代：2名 30代：4名 40代：3名）
◆桑名支店(〒511-0079 三重県桑名市有楽町36)
・社員総数 39名、支店長+ライン長×3名、営業課1ライン・取引先課2ライン。
・取引先課：10名（課長除く、20代：3名 30代：3名 40代：1名 50代：1名 60代：1名）
内、法人営業担当者4名(20代：3名 30代：0名 40代：0名 50代：1名）
個人営業担当者6名(20代：0名 30代：3名 40代：1名 50代：1名 60代：1名）
【募集背景】
◆三重・中部エリアに根差した方を募集しております。
※勤務地区分は定期的に変更可能ですので全国勤務を目指す方も募集しております。
◆即戦力人材が理想ですが、育成を前提としたポテンシャル採用も検討しております。
【魅力】
◆三重、中部エリアに根差した業務に携われます。
◆法人・ウェルスマネジメント領域は、弊行の中期経営計画における注力事業です。三重県・中部エリアに根差しながら、MUFGグループの総合機能を活用したソリューション提供を通じ、お客さまと中長期的な関係を築いていくことができます。
応募資格
◆必須
・証券外務員1種またはFP2級資格の保有
・銀行・証券会社・生命保険会社での対顧業務経験2年以上
・生保資格（一般・専門・変額・外貨）の保有
・車の運転ができる方or普通自動車第一種運転免許の保有
◆歓迎
・資産運用提案の業務経験が2年以上ある方
・個人富裕層のお客さまへ対する業務の経験が2年以上ある方
・FP2級を保有されている方
・損保資格（基礎・火災・傷害疾病）を保有されている方
◆前職のイメージ
・金融機関（銀行・信託・信金・証券・ノンバンクなど）
◆求める人物像
・三重や中部エリアに根差して業務をしたい方。地域貢献意欲のある方。
・MUFGの幅広いフィールドを活かして、社会やお客さまの発展や成長の姿を描き実現したい方。
・金融商品や各種制度・法律などの幅広い知識やお客さまとの信頼関係の構築へ向けてどのようにすれば良いかを自ら考え、行動していく主体性と人間力を身につけ、常に磨き続けていくことができる方。
勤務時間
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
特定日：8時40分～17時30分
休日休暇
年間休日：120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■看護・介護休暇
■子育て支援休暇
福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給
家族手当：支給には規定あり
住宅手当：支給には規定あり
寮社宅：入寮条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修・資格補助制度あり
＜その他補足＞
年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等