【🤝既存顧客中心 ✕ 業界未経験歓迎🔰】法人営業／人材サービス提案・大手企業取引多数・土日祝休み・転勤なし|J26621-0391
日本リック株式会社
給与：360万円〜420万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【仕事内容】
企業の人材に関する課題に対して、人材派遣・人材紹介・BPOサービスを活用した提案営業を行うポジションです。既存顧客を中心に、必要な人材の提案や就業後のフォローを通じて、企業の人材活用を支援します。
顧客は、すでに同社の派遣スタッフが就業している企業や、過去に取引実績のある企業が中心です。NTTグループ、NECグループ、シャープグループなどの企業とも取引実績があります。
扱うサービスは、人材派遣サービス、人材コンサルティングサービス、BPOサービスです。オフィス系スタッフ、営業・セールスプロモーションスタッフ、TELオペレーター、ITエンジニアなど幅広い人材領域の提案に関わります。
【具体的な業務内容】
・提案する：企業の人材課題に対して、人材派遣やBPOサービスなどの解決策を提案する
・訪問する：既存顧客や過去に取引実績のある企業へ訪問し、状況を確認する
・調整する：企業の要望に合わせて、必要な人材やサービス内容を社内外と調整する
・フォローする：就業している派遣スタッフや顧客企業との関係構築を行う
・開拓する：既存取引がない休眠企業へのアプローチを行う
・対応する：オフィス系スタッフ、営業スタッフ、TELオペレーター、ITエンジニアなどの人材領域を担当する
既存顧客への提案を中心に、人材ニーズの確認からサービス提案、派遣スタッフの就業後フォローまで一連の業務に携わります。企業側とスタッフ側の双方と関わりながら、人材サービスの営業活動を進める仕事です。
【このポジションの特徴】
・既存顧客を中心とした人材提案営業
・新規開拓の割合は非常に少ない営業スタイル
・人材派遣やBPOなど複数サービスを提案
企業との長期的な関係構築を重視した営業活動を行います。人材領域だけでなく、組織の問題点や業務フローの改善に関する提案にも関わります。
【研修制度】
・机上研修による業務知識の習得
・先輩社員との活動を通じた業務理解
・入社後6ヶ月を目安に担当顧客を引き継ぎ
入社後は机上研修を行った後、先輩社員との活動を通じて顧客折衝の方法や派遣スタッフとの接し方を習得します。入社後6ヶ月を目安に、担当する顧客と派遣スタッフを持ち、人材サービスの営業業務を担当します。
【入社後のキャリアパス】
・担当顧客と派遣スタッフを持ち営業業務を担当
・人材サービス営業として担当領域を広げる
・概ね5年程度でリーダー職として人材育成や採用企画に携わる
入社後は担当顧客への提案営業や派遣スタッフのフォローを担当します。その後、概ね5年程度でリーダー職として人材育成や採用企画に関わりながら、マネジメント職を目指します。
【仕事を通じて得られるスキル】
コミュニケーションスキル。
企業のトップマネジメントを含めたキーパーソンとの折衝能力。
【ポジションのアピールポイント】
人材業界での経験は問いません。中途入社社員はすべて業界未経験からスタートしています。
応募資格
【必須条件】
・何らかの営業経験
・接客、販売職の経験
・企業の採用活動に何らかの形で携わった経験
【歓迎条件】
・職種問わずIT業界での業務経験
・通信業界に関わる経験または知見
・コールセンターでのスタッフ管理経験
・家電量販店、携帯販売店での接客・販売経験