開発エンジニア（PL/PM候補）
バルテス・ホールディングス株式会社
給与：600万円〜900万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
当社について
当社バルテス・イノベーションズは、2012年の設立以来、DX推進と最先端技術の活用を通じて、企業のビジネス変革を支援してきました。Web・モバイルアプリ開発、VR/AR/3D技術、クラウドソリューション、サイバーセキュリティなど、多岐にわたるサービスを提供し、製造業や官公庁など多様な業界で実績を積み重ねています。
当社の強みは、親会社であるバルテス株式会社のソフトウェアテストのノウハウを活かした高品質な開発体制にあります。要件定義から保守・運用までをワンストップで対応し、プロトタイプを活用した仕様の明確化により、開発の手戻りを最小限に抑えています。
また、ローコード・ノーコードの導入支援や、AIを活用した開発体制の模索など、効率的かつ柔軟な開発手法にも挑戦しています。
バルテス・イノベーションズは、技術力と品質へのこだわりを武器に、エンジニアが成長できる環境を提供しています。新たなチャレンジを求める方にとって、最適なフィールドがここにあります。
募集背景
当社では案件の拡大に伴い、プロジェクト推進を担うプロジェクトリーダーの採用を強化しています。
顧客とのコミュニケーションを通じて課題整理や要件調整を行い、チームをリードできる方を求めています。
将来的にはPMとしてプロジェクト全体を牽引いただくことを期待しており、技術力と推進力の両立を目指すことが可能です。
仕事内容
クライアントの課題や新規事業構想をヒアリングし、解決策として必要なIT構築を提案。
受注後は計画策定・体制組成を行い、顧客と並走してプロジェクト成功へ導きます。
テスト工程ではグループ会社と連携する場合もあり、品質と推進を両立しながら進められる体制です。
●PM未経験の方も段階的にお任せします
◎まずお任せしたい領域（PM未経験の場合）
・受託開発プロジェクトのPL業務（タスク設計／進捗・課題管理／品質担保の推進）
・顧客折衝（要件の整理、仕様調整、優先度調整）
・チーム運営（開発メンバーのアサイン調整、レビュー設計 など）
・PMの補佐（見積り補助、WBS、リスク管理、会議体運営）
◎将来的にお任せする領域（PM領域へステップアップ）
・PJ計画／キックオフ（目標、体制、スケジュール、プロセス、品質基準の合意形成）
・要件定義～設計の推進、成果物レビューと承認
・プリセールス（営業同行、RFP整理、提案書作成・プレゼン）
・収支管理、調達、複数チーム統括（インフラ／コンテンツ／テスト連携含む）
PM未経験でも、PL経験を軸に「推進→対外折衝→計画→収支」へ段階的に広げられる設計です。
◎多様なプロジェクト経験を積める環境
当社では受託開発案件を中心に、案件特性やお客様の体制に応じて、顧客先でプロジェクト推進を行うケースもあります。
プロジェクトごとに異なる業界・組織・開発体制を経験できるため、技術力だけでなく、課題整理力・顧客折衝力・推進力を磨くことができます。
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
【特徴】
・プロジェクトによってはUI/UXに携わることができます。
・リモート勤務可能（案件により異なります）
この求人の魅力
モバイルデバイス向けアプリケーション開発、Webシステム開発を中心に成長を遂げてきたバルテス・モバイルテクノロジー株式会社は2025年にバルテス・イノベーションズ株式会社として生まれ変わりました。
これまでの強みは持ちつつ、関連企業の統合による一層強化されたサービスで
・DX推進向けた課題解決
・ローコード・ノーコードを導入することで業務効率化の実現
・VR/AR/3D開発などの先端技術
・クラウド導入
・AI業務革新ソリューション
など皆様により最適なソリューショの提供が可能となりました。
我々は
【常識を超え、新たな価値を創造する。】
このコンセプトを心に多くの価値を創り、お客様と共に歓びを分かちあっていきたいと考えております。
私たちの理念に共感いただき一緒に業界を盛り上げていきたいと感じていただけましたら幸いです。
働く環境
・残業時間 ：20時間程度/月
・フレックス：コアタイム導入（10:00~15:00）
・休日 ：完全週休2日制（土・日・祝）、有給休暇（試用期間終了時に付与）、夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇等あり
※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります
キャリア形成
・プロジェクトマネジメントに特化したスペシャリスト思考も大歓迎です。
・スキルや知識、経験により、チームリーダー、マネージャーをお任せしていきます
・事業拡大フェーズということもあり、組織拡大に伴うマネジメントへのキャリアステップへの可能性も大いにあります。
応募資格
応募要件
【必須】 ※いずれも必須
・受託開発 or SI案件におけるPL／サブリーダー経験（目安：1年以上）
例：タスク分解、進捗・課題管理、レビュー運用、チーム推進など
・要件定義、基本設計、詳細設計、開発のいずれかの工程における実務経験（目安：1年以上）
・顧客折衝または顧客との要件調整経験
・日本語で円滑にコミュニケーションができる方（N1相当、または日本での就業経験）
【歓迎】 ※必須ではありません
・PM経験（年数不問）、PMP／PM試験などの資格
・組織マネジメント、KPI/KGI策定経験
・ベンダーコントロール、協力会社マネジメント経験
求める人物像
・新しいことに積極的に挑戦できる方
・顧客課題に向き合い、ITで価値提供したい方
・チームで成果を出す調整力や推進力がある方
・PMにチャレンジしたい方（PL経験を活かして上流・対外責任へ拡張したい方）
・テンプレートに頼らず、自ら考え動ける方
・環境の変化に柔軟に対応し、立場の異なる関係者と協力しながら成果を出せる方