人材・組織開発コンサルタント
株式会社セルム
給与：507万円〜709万円
雇用形態：正社員
勤務地：本社
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19
恵比寿ビジネスタワー7F
関西支社
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町2-2
PRIME GATE UMEDA 9F
中部支社
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-24-8
いちご名古屋ビル4F
仕事内容
日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。
具体的な業務の流れ：
▼ 課題の発見
顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。
▼ ソリューションの設計
抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。また、既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを自ら発掘し、新たにアサインすることも可能です。
▼ 実行と検証
施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。
担当顧客は1人あたり4〜5社。1社に深くコミットし、事業のビジョンや課題、戦略を細かく把握しながら、長期的なパートナーシップを築いていきます。
【プロジェクト事例】大手保険グループ 7万5千人へのパーパス浸透プロジェクト
グローバル社員7万5千人を擁する大手保険グループに対し、全社のパーパス経営を推進する組織変革を支援。変革の要件定義と全体設計を担い、外部プロフェッショナルと連携して、社員一人ひとりのMYパーパス策定から、リーダー層への1on1研修、CEOも登壇するタウンホールミーティングの企画運営まで、中長期にわたり伴走しました。
応募資格
下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上）
・課題解決型の法人営業経験
顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験
・人・組織領域の知見や経験
事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験
・大手企業向けの営業経験
大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験
勤務時間
07:00〜22:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
完全週休二日制（土・日）
祝日
年末年始
会社が定める日（調整社休日）
※年間休日125日
別途特別休暇が
夏季休暇5日間、慶弔休暇制度あり
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断
・産休育休制度、時短勤務制度、介護休暇制度等
・リモートワーク/出社のハイブリッド勤務(月4日以上出社)
・コワーキングスペースの利用に費用補助あり
・書籍購入代全額補助（上限なし）
・自己学習支援、英語学習支援制度
・出社時のランチ代に費用補助あり
・セルムグループ従業員持株会
・サークル活動
・全社イベント（キックオフ、創立記念イベント 等）
・ノートPC、iPhone貸与