【🔰未経験歓迎 ✕ 賞与年2回💰】法人営業／既存顧客中心・土日祝休み・年間休日140日・フレックス制・転勤なし・研修あり|J26621-1827
株式会社リクルート
給与：400万円〜400万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
愛知県名古屋市中区栄2-1-1日土地名古屋ビル
▼アクセス
地下鉄鶴舞線 伏見駅
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
飲食店の集客や業務効率化を支援するため、『ホットペッパーグルメ』などのサービス活用を提案するコンサルティング営業です。飲食店の売上向上や店舗運営に関する課題をヒアリングし、解決につながる企画を提案します。
対象顧客は、飲食店を運営する企業や店舗です。担当エリアの飲食店に対して、新規顧客開拓や既存顧客への提案を行い、店舗ごとの状況に合わせた支援を進めます。
扱うサービスは『ホットペッパーグルメ』『レストランボード』『Airビジネスツールズ』などです。集客支援に加えて、予約管理、POSレジ、決済、シフト管理など店舗運営を支えるサービスの提案にも関わります。
【具体的な業務内容】
・提案する：飲食店へ『ホットペッパーグルメ』などのサービス活用による集客や業務改善の企画を提案する
・ヒアリングする：店舗の状況や課題を確認し、売上向上や店舗運営に向けた提案内容を検討する
・開拓する：担当エリアの飲食店へ新規顧客開拓を行う
・フォローする：既存顧客に対してサービス活用状況を確認し、継続的な提案を行う
・活用支援する：『レストランボード』などの予約台帳サービスや『Airビジネスツールズ』の活用を提案する
・準備する：商談に向けた資料確認や提案内容の準備を行う
飲食店の集客や業務上の課題を把握し、複数のサービスから適した提案を行う営業です。新規顧客開拓に専念する部署、または新規顧客開拓と既存顧客営業を担当する部署のいずれかへ配属予定です。
【このポジションの特徴】
・『ホットペッパーグルメ』など複数サービスを提案
・新規開拓と既存顧客営業の両方に関与
・飲食店の集客や業務支援を担当
・20代・30代の若手メンバーが活躍中
飲食店への広告提案だけでなく、予約管理や決済など店舗運営を支援するサービスも扱います。顧客の課題に合わせて複数のサービスを組み合わせた提案を行うポジションです。
【研修制度】
・ビジネスマナーや営業プロセスの研修
・商品や業界知識の研修
・営業未経験者向けの育成環境
入社後は、ビジネスマナーや営業プロセス、商品・業界知識に関する研修を受けます。販売接客職などで顧客折衝経験がある方を対象としており、業界未経験・職種未経験からの挑戦が可能です。
【入社後のキャリアパス】
・営業職として顧客提案の経験を積む
・より難易度の高い営業プレイヤーポジションに挑戦
・リーダーやマネージャーを目指す
・広報やマーケティングなど別職種へ挑戦
契約社員制度では、最長3年半の期間で自身のキャリア形成に取り組めます。卒業後は、営業職を継続する方や、広報・マーケティングなど別職種へ挑戦する方、リクルート内で正社員雇用へ変更し営業プレイヤーやリーダーを目指す方がいます。
【1日の業務イメージ】
・午前：出社後のミーティング、商談スキル向上のロールプレイ、商談準備
・午後：顧客訪問、売上アップに向けた企画提案、担当エリアの新規開拓
・夕方：オフィスでのデスクワーク、翌日の予定確認、日報作成
出社後は情報共有や商談準備を行い、午後は飲食店への訪問や提案活動を進めます。訪問後はオフィスに戻り、翌日のスケジュール確認や日報作成を行います。
応募資格
【必要業務経験】
■必須条件：
・販売接客職や営業職等で顧客折衝経験がある方
＜卒業後のキャリア＞
別の会社で、引き続き営業職としてキャリアを積まれる方、広報やマーケティング等、別の職種に挑戦される方、起業をされる方もいます。
また、リクルートの中で正社員に雇用形態を変更し、より難易度の高い営業プレイヤーポジションに挑戦される方、リーダーやマネージャーといったキャリアを目指される方もいます。
～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎～
【社会人経験年数】
0年～12年
【正社員経験】
なしでもOK
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
不問
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日140日
【その他の休日休暇】
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・制度：退職金制度はありませんが、3年間の契約満了者全員へ一律100万円を支給
・教育制度：入社後の導入研修あり。ビジネスマナー、営業プロセス、商品・業界知識などの研修制度あり
・キャリア支援：転職情報の提供、面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金100万円あり
・通勤手当：会社規定に基づき支給
▼その他待遇条件・手当
・賞与：年2回（4〜9月在籍分を12月、10〜3月在籍分を6月に支給）※対象期間中の在籍日数で按分。年2回の考課（4月・10月）および全社業績により変動あり
・インセンティブ：あり
・給与補足：想定年収405万円、月給287,500円（月額基本給222,580円）
・固定残業代：月35時間分64,920円を支給。超過した時間外労働分は追加支給
▼休日・休暇制度
・年間休日：140日
・休日制度：完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇：入社時に15日付与。年間有給休暇15日〜25日
・長期休暇：夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇あり
・特別休暇：出産育児休暇、ケア休暇、公傷休暇あり
・育児休暇：取得実績あり