【リモート可/フレックス制度あり】物流・運送業界向けSaasサービスのマーケティング担当/フレックス制度/結婚・出産・子育て支援制度あり/福利厚生充実！
アセンド株式会社
給与：450万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京本社：東京都新宿区市谷砂土原町２丁目 田中保全ビル3F（ 市ヶ谷駅 徒歩10分 / 牛込神楽坂駅 徒歩10分 ）
※本ポジションはフルリモートは原則不可になります。
リモート勤務は上長と相談のうえ可能です。
現メンバーもハイブリッド型のワークスタイルをとっています
仕事内容
【アセンド株式会社について】
当社は、「物流の真価を開き、あらゆる産業を支える」をミッションに掲げ、トラック運送業向けの
クラウド型ERP（Vertical SaaS）及び、関連するコンサルティングサービスを提供しています。
経済・産業を支える「物流」業界の市場規模は50兆円と巨大であり、この巨大市場の変革を
リードする覚悟を胸に、日々粘り強く挑戦を続けています。
2026年現在、創業7期目であり、2025年11月にはSeriesBに進出いたしました。
これを機に「Vertical Conglomerate戦略」を掲げ、物流という巨大産業の変革に向け、
既存事業の非連続的な成長を実現し、多角的な事業の展開を開始するフェーズに突入しています。
【プロダクト・サービス】https://logix.ascendlogi.co.jp/
製品名：クラウド型ERP（Vertical SaaS）『ロジックス』
受注案件の管理、トラックのシフト表作成、実績確定から請求書発行までを一元管理。
ドライバーの管理、車両の点検・修理スケジュール管理、燃料費など原価管理。
日々の業務データから経営状況の可視化・分析をサポート。
『ロジックス』は、製品ラインナップが単一であるため、この製品を軸に、
お客様の特定領域の課題解決から支援を広げていきます。
【仕事内容】
トラック運送業向けのクラウドソフト（SaaS）『ロジックス』の認知形成〜商談獲得を実現するための
マーケティング活動を推進していただきます。
入社から一定期間は業界知識をインプットしていただきながら、各プロジェクトにメンバーとして参画いただき、
適正や志向を相談しながら、マーケティングスペシャリストとしての活躍を期待しています。
すべてのプロジェクトで、OJTとして先輩社員やトレーナーと二人三脚ですすめていくイメージです。
マーケティング経験者はもちろん大歓迎ですが、未経験でも
「社会課題に関心がある」「特定領域のBtoBマーケティングに興味がある」など、
熱意がある方は活躍できるフィールドがあります。ともに物流業界の大きな流れをつくるために奮闘していきましょう。
■募集の背景
商談獲得の主要チャネルであるイベントマーケティングへ積極的に投資することとなり、
今回増員募集することといたしました。
〈入社直後に参画いただく想定のプロジェクト（例1）〉
主に全国で開催される展示会やカンファレンスなどの自社開催イベントに関する業務に携わっていただきます。
- 展示会
- 出展計画の策定
- 目標設定や予実管理
- 企画～運営及びそれらに関する関係者との折衝
- ブース設計や販促物の制作やディレクション
- プロジェクトマネジメント
- 自社開催イベント
- イベントの企画～運営ディレクション
- プロジェクトマネジメント
〈入社して一定期間後に参画いただく可能性のあるプロジェクト（例2）〉
（※適正と志向性をみて、相談しながら担当業務を担っていただきます）
長期にわたってご活躍いただけるよう、顧客・市場への解像度向上を目的に入社初期は
ロジックスの接点構築～導入サポートまでの営業プロセスに携わっていただく予定です。
- 営業チームと連携した商談獲得
- CSチームと連動したユーザーコミュニケーションの設計・企画
- 導入事例やホワイトペーパーなどの企画・制作
- サービスサイトの運用・改善
- web広告の運用
- ウェビナーの企画～運営
【マーケティングチームの構成】
マーケティングチームは、シニアマネージャーと、初期フェーズから参画しているメンバーの3名で構成されており、
専門性と柔軟性を兼ね備えたチームですが、まだまだチームとして立ち上がって間もない黎明期であるため、
いっしょにルールや仕事をつくっていくフェーズです。
可能性は無限大ですが、可能性という名のもとにすぐに独り立ちといった移譲はしませんので安心してください。
ともに成長（アセンド）してくれる方の参画を心からお待ちしています。
【顧客・市場】
顧客：全国各地のトラック運送事業者様。システムへの購買力が高いとされる全国約4,000社をターゲットとしています。
市場：経済・産業を支える「企業間物流」は29.5兆円と巨大な市場規模を持ち、
アナログな業務が多く残っているため、DXによる効率化が強く求められています。
法改正も相次ぎ、市場が生まれつつある成長フェーズです。
【入社後の研修・独り立ち】
入社後まずは、物流業界の深い知識をインプットしていただくため、
営業プロセスや導入サポートにも携わっていただき、顧客への解像度を高めていただきます。
その後、先輩社員やトレーナーとのOJTを通じて、展示会や自社イベントのプロジェクトに参画いただきます。
応募資格
・社会人経験2年以上
・社会課題の解決に興味・関心があり、携わってみたいと思う方
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel、PowerPointなど）
・展示会等や顧客先訪問で地方出張が可能な方
・必要に応じて東京オフィス（市ヶ谷）に出社が可能な方
・悩んだときに、周囲に相談するなど、解決のために立ち止まらずに挑戦できる方
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日119日
特別休暇（入社時に3日付与）
永年勤続休暇
産前産後休業、育児休業（取得実績あり）
育児短時間措置
生理休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・持株会制度・社宅・寮
育児手当
札幌/沖縄/博多に無料で利用できる宿舎あり
食事補助
書籍購入補助
永年勤続表彰制度
フレックス制度：ライフスタイルに合わせて柔軟に働けるフレックスタイム制度を導入
書籍購入制度：業務に関する書籍や自己学習のための書籍を会社負担で購入することが可能
各種手当：（結婚・出產・子育て）「前向きな公私混同」を応援すべく、ライフイベントの祝福や子育て支援を実施
近隣家賃補助：業務に集中できる環境作りの支援として、近隣居住には家賃補助を支給
ノアセンド食堂◎：社員食堂（アセンド食堂）
交流と健康維持を目的に、社員が作り、皆で食べる「アセンド食堂」を実施
週次での全社会議：事業数値、開発進捗、経営会議の内容など同期を図り、熱量を共有
社内勉強会（アセンド塾）：業務遂行上の学びの還元や、個人が持つノウハウ共有など幅広いテーマを学習
四半期に一度のオフサイト研修：全社視点での四半期の総括、懇親などを目的に、3か月に一度の高頻度で実施