新規事業SaaSサービス【法人向けブランド可視化サービス(B-SCORE)のフィールドセールス(FS)】Youtubeでお馴染み「ブラックな会社」/経営層へのコンサルティング営業/SaaS×ブランドコンサルで圧倒的なビジネススキルを習得
トゥモローゲート株式会社
給与：400万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都・大阪府
仕事内容
【会社概要と社会的評価】
トゥモローゲート株式会社は、「世界を、おもしろく。」という理念のもと、企業の経営理念（ビジョン）の構築から、Webサイト、動画、グラフィック、SNS、採用、インナーブランディングまでを一貫してデザインする「ブランドコンサルティング」のプロフェッショナル集団です。
世の中の既成概念にとらわれない「ブラックな企業」を自ら体現しており、その独創的なオフィスデザインや徹底的な世界観づくり、役員・社員による積極的なSNS・YouTube発信は、ビジネス界やSNS上で非常に高い社会的認知と注目を集めています。
「ただの見栄えの良いデザイン」や「うわべだけのプロモーション」ではなく、企業の根幹を成す「経営理念」の構築から実行組織の変革までをワンストップで実行する姿勢は、多くの経営者から絶大な支持を得ています。
自社メディアやSNSを通じた圧倒的な発信力により、ブランディングのリーディングカンパニーとして社会的に非常に高く評価されている企業です。
【業務内容】
当社の新規事業であるブランドサーベイツール「B-SCORE」のアナリスト（新規営業）として、企業の経営層や人事責任者に対して組織改善やブランディングの提案を行っていただきます。
【①なぜこの会社・サービスが生まれたか】
「世界を、おもしろく。」をビジョンに掲げ、独自のブランディング手法で多くの企業の変革を支援してきたトゥモローゲート株式会社。企業ブランドの構築やインナーブランディングは、時に「効果が目に見えにくい」「定性的で評価が難しい」という課題を抱えていました。
そこで、自社の強みである組織課題への切り込み力をテクノロジーと掛け合わせ、企業のブランド力や組織コンディションを客観的に可視化・数値化できる独自のブランドサーベイ「B-SCORE」をリリースしました。この新規事業を通じて、あらゆる企業の「ブランドの健康状態」をクリアにし、本質的な組織改善と事業成長を強力にサポートすることを目指しています。新事業が本格始動し急拡大するフェーズに伴い、中核メンバーとして事業を自ら創るやりがいを味わえる絶好のタイミングです。
【②この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
曖昧になりがちだった「企業ブランドの価値」や「従業員エンゲージメント」を定量化・レポート化することで、経営者が真に目を向けるべき課題をあぶり出します。あなたが届ける「B-SCORE」と分析提案は、クライアント企業の経営の意思決定に確固たる根拠を与え、社内カルチャーの変革や採用力の向上、ひいては企業の持続的な成長を実現します。
【だれに・なにを・どうする仕事なのか？】
・だれに（顧客）：経営理念の浸透、組織改善、売上拡大、採用力強化に課題を感じている中小・ベンチャー企業の経営者や人事責任者。
・なにを（価値提供）：企業のブランド力や理念の浸透度を「理念・方針・行動」の3つの視点（計136項目）から数値で可視化・分析する独自の「ブランドサーベイツール（B-SCORE）」および、その分析結果に基づく組織改善プラン。
・どうしているか（ビジネスモデル）：自社による直接営業(新規開拓)や、パートナー代理店を通じた販売（サブスクリプション型のSaaS＋初期導入コンサル）によりツールを導入。社員にサーベイ（アンケート回答）を実施させ、独自のスコアリングにより「理想と現実のギャップ」や「理念の浸透度」を可視化した分析レポートを提供。
【③主な業務内容】
企業の担当者・経営層に向けた、B-SCOREの営業、提案、契約、そしてその後のレポート分析とフォローまでを一貫して担当します。
・新規営業・アプローチ：アポイントを獲得した企業の担当者様・経営層に対し、サービスの強みやメリットをデモを交えて説明し、ご契約へと繋げます。
・導入サポート・サーベイ実施：ご契約後、クライアント企業がスムーズにサーベイを実施できるよう並走・サポートします。
・現状分析・レポート作成：サーベイ実施後、回収されたデータ（結果レポート）をもとに、クライアント企業の現状把握や潜在的な組織・ブランド課題を分析します。
・課題分析ミーティングへの同行：初回打ち合わせなどに同行し、分析結果に基づいた改善策の立案や、次なるブランディング施策のご提案へ繋げます。
【④競合優位性（他社と比較したときのここの魅力）】
多くの組織サーベイが「現状の従業員の不満抽出」に留まる中、「B-SCORE」はブランドコンサルティングのプロ集団であるトゥモローゲートが長年培ったノウハウを詰め込んで設計されています。「ブランド力」を可視化することに特化しており、自社が最大のブランディング体現者（SNSでの高い認知度や採用実績）であるからこそ説得力が違います。さらに、単なる分析に留まらず、社内のブランドプロデューサーと連携し、経営コンセプト構築やデザイン制作までワンストップで課題解決を実行できる点が、他社の追随を許さない圧倒的な優位性です。
【⑤積めるスキルセット・キャリアパス】
・入社〜1年目：B-SCOREの営業、導入フォロー、結果レポートの読み込みと分析スキルを徹底的に習得します。経営課題をデータからロジカルに見抜く「アナリスト」としての基礎を確立します。
・2〜3年目：アナリストとして確固たる専門性を身につけ、クライアントへの直接的な改善コンサルティングや、メンバーを牽引するリーダー・サブマネージャーへの昇格を目指します。
・5年目以降：組織改善のプロフェッショナルとして活躍し続けることはもちろん、本人の適性や希望に応じて、さらに経営の根幹に入り込む「ブランドプロデューサー」へのキャリアチェンジも可能です。
得られるスキル：経営層と対等に渡り合うロジカルシンキング、データ分析力、課題解決力、再現性の高い本質的なBtoB営業力。
【⑥1日の過ごし方】
・09:00〜10:00：出社・チーム内ミーティング（本日の営業計画、前日の課題共有）
・10:00〜12:00：見込み顧客への提案資料作成、レポート分析（顧客データから組織課題を特定）
・12:00〜13:00：ランチ休憩（社内メンバーやチームとリフレッシュ）
・13:00〜15:00：クライアントとのオンライン商談（B-SCOREの提案・説明）
・15:00〜17:00：サーベイ導入中企業のカスタマーサクセス対応、ミーティング同行準備
・17:00〜18:30：アクションログの記録、翌日のアプローチリスト整理、退社
【⑦長く安心して働ける要素】
試用期間中（6カ月）も待遇や条件の変更はなく、入社後は先輩やチームによる丁寧な並走・指導体制があります。また、完全週休2日制（土日・年間休日125日）で有給休暇は入社時に20日付与（消化率100％を全社的に推進）と、メリハリを持って働ける心理的安全性に優れた環境が整っています。
応募資格
＜いずれか必須＞
・営業職の場合：実務経験2年以上（法人・個人問わず、何らかの営業実績を残されている方）
・非営業職の場合：自身の目標、会社の目標に対して、数字での実績を残してきた自負がある方