【業界未経験歓迎/学歴不問】製造業エンジニア特化型（CA/RA）/メーカーズジョブ事業部/◆年収最大2,000万/IPO準備企業/年休123日/土日祝休/フレックス&リモートOK！
株式会社MyVision
給与：500万円〜1500万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
◆業務概要
2025年に立ち上げた製造業エンジニア向けの転職支援事業「メーカーズジョブ」における
初期メンバーを募集いたします。
メーカーズジョブでは主にEMC(電気・機械・化学)領域のメーカーをクライアントに、
エンジニア職種の転職を支援しています。
https://build-job.jp/
EMC領域は支援にあたり深い専門知識や大手メーカー開拓が必須であり、
事業展開の難易度も高いですがその分絶対的なトップシェアの企業も不在です。
MyVisionが他領域で培ったノウハウを総動員し、数年で数十億単位の事業へと成長させることを目指して
事業開発に取り組んでいただきます。
立ち上げフェーズとなりますので、CA/RA業務に加えて企画・育成・マーケティングなどあらゆる業務を
担当いただく予定です。
◆具体的な業務内容
【キャリアアドバイザー(CA)業務】
(1) 求職者様とのキャリア面談
キャリアに関する理想や悩みを徹底的にヒアリングし、転職のプロとしてアドバイスします。
時には「転職しないほうが良い」とお伝えすることもあります。
候補者様一人ひとりの人生に本気で向き合う仕事です。
(2) 求人の紹介及びマッチング
ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を厳選してご紹介します。
雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供します。
(3) 選考対策(書類添削・面接対策)
対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割です。
エンジニア特有の技術面接対策なども実施します。
(4) 内定後・入社後のフォロー
内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施します。転職はキャリア支援の始まりです。
長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクトを取ります。
【リクルーティングアドバイザー(RA)業務】
(1) 新規開拓
ご紹介先となる新規クライアントの開拓。飛び込みはなく、電話・メール・SNS・WEB等でアプローチします。
(2) 応募喚起
候補者様に魅力を感じていただけるよう、求人票をブラッシュアップ。キャリアアドバイザーに対して企業の魅力や訴求点をインプットします。
(3) 成約率向上
選考ポイント明確化や面接対策を通じた内定率アップ。終盤では候補者様の立場に立った年収交渉も実施します。
(4) クライアント深耕
各クライアントとの関係を深化し、長期的なパートナーシップを構築。
市場動向を踏まえ採用目線や母集団形成に関するアドバイスも提供します。
【事業開発業務】
上記に加え、採用/育成・営業企画・マーケティングなど、事業成長に必要なあらゆる業務を担当いただく
可能性がございます。
・事業戦略立案・KPI設計
・マーケティング施策の企画・実行
・採用・育成体制の構築
・全社業務改善プロジェクトへの参画
◆MyVisionの3つの強み
【オペレーション】
徹底的な業務改善とテクノロジーを通じて不要な業務を削減し、
業務時間の大半を求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に
投下できる環境を構築。
SFA/CRM/ERPなどの業務基盤をすべて内製し、デイリーでアップデート。「徹底的に寄り添った支援」という
エージェントの本来業務のみに集中できる環境です。
【マーケティング】
創業以来マーケティングに注力しており、現在は7割以上が自社での広告集客。
自分でソーシングする必要がなく、とにかく候補者支援に注力できる環境です。
【育成・カルチャー】
育成を最も重視しており、新人の方に対しては育成専任のマネージャーが数ヶ月にわたりデイリーで1on1を
実施して立ち上がりまで徹底支援。
面談前の仮説作りやロープレ、クロージングなどマネージャーが全局面で手厚くサポートします。
採用時には徹底的に性格面を重視。「助け合い」「チームワーク」ができることを採用の絶対条件としており、
良いカルチャーを維持しています。
◆1日の業務スケジュール例
09:00 始業・メールチェック
09:30 事業企画MTG(マーケティング施策・KPI振り返り)
10:30 求職者様との初回面談(オンライン/対面)
12:00 休憩
13:00 企業担当者とのMTG(新規クライアント開拓)
14:30 求人紹介資料作成・求人票ブラッシュアップ
16:00 求職者様への面接対策(技術面接・模擬面接)
18:00 マネージャーとの1on1(振り返り・改善点ディスカッション)
19:00 営業企画業務(事業戦略立案・採用戦略策定)
21:00 業務終了
◆使用ツール・システム
・自社開発SFA/CRM/ERP(デイリーでアップデート)
・企業データベース(製造業企業・エンジニア職種情報を網羅)
・トークスクリプト・面接対策ノウハウDB
・Slack(社内コミュニケーション)
・Zoom(オンライン面談)
◆入社後の研修・キャリアパス
【入社後3ヶ月】
・育成専任マネージャーによるデイリー1on1
・トークスクリプト習得
・製造業・エンジニア職種の基礎知識習得
・企業データベース活用法習得
・先輩社員へのシャドーイング
・模擬面談・ロールプレイング
【入社後6ヶ月】
・一流のキャリアコンサルタントとして独り立ち
・事業企画業務への参画開始
【入社後1年〜】
・マネジメントロールへの挑戦(早ければ入社1年程度で昇格可能)
・新規事業立ち上げへの参画
・経営企画・全社業務改善プロジェクトへの参画
応募資格
＜学歴不問/前職不問/営業経験不問＞
・過去のご経験で自ら考え、なにしらの成果をあげたご経験がある方
・高いコミュニュケーション能力：お人柄や印象、話し方なども面接で注視されています
※営業職や人材業界でのご経験は不問です。
＜異業種からの転職例＞
・専門卒→新卒でウェディングプランナーとして自らPDCAを回し、高い実績を出したご経験
・大学卒→家電量販店で店長としてお店の数字管理、メンバー管理などをご経験
▶︎完全な異業種からでも「人材業界で挑戦したい」「市場価値の高い人材にステップアップしたい」
という方も多く採用されています。
一方で4年生大卒→プライム上場の企業などのキャリアの方も半数存在し、
経歴よりも「志向性」「コミュニケーション力」を評価対象としています。