【🔰未経験歓迎 ✕ 年間休日120日📅】法人営業／社員研修サービス提案・昇給年4回・土日祝休み・インセンティブあり|J26621-0379
株式会社キューズフル
給与：315万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
大阪府大阪市北区紅梅町4-23 TM南森町ビル2F
＜アクセス＞
・JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩3分
・Osaka Metro堺筋線・谷町線「南森町駅」より徒歩5分
・Osaka Metro堺筋線「扇町駅」より徒歩約10分
・JR環状線「天満駅」より徒歩約10分
・Osaka Metro谷町線「天満橋駅」より徒歩約12分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
企業の人材育成に関する課題を解決するため、社員研修サービスを提案する法人向け営業職です。経営者や人事担当者へアプローチし、企業ごとの教育課題を把握したうえで研修プランを提案します。
支援対象は、若手社員の定着やリーダー育成など、人材育成に課題を抱える法人企業です。顧客へのヒアリングを通じて課題を整理し、教育方針や研修内容の提案を行います。
扱う商材は、外部講師を活用した企業向け社員研修サービスです。助成金を活用した研修プランの提案から、研修実施後のフォローまで一貫して担当します。
【具体的な業務内容】
・アプローチする：電話などを活用し、経営者や人事担当者へ商談機会を創出する
・ヒアリングする：企業の人材育成に関する課題や現状を確認する
・提案する：顧客課題に合わせた社員研修プランや助成金活用方法を提案する
・商談する：オンラインや対面で企業担当者と研修内容について打ち合わせを行う
・企画する：企業ごとの教育課題に合わせて研修内容や教育方針を検討する
・実施する：提案した研修サービスの提供に向けて社内外の調整を行う
・フォローする：研修実施後も顧客企業の状況を確認し継続的な関係構築を行う
アポイント獲得から商談、研修実施、実施後のフォローまで一連の営業プロセスを担当します。企業の人材育成に関する相談に対して、研修サービスを通じた課題解決を進める役割です。
【このポジションの特徴】
・法人企業の経営者や人事担当者へ提案する営業
・社員研修と助成金活用を組み合わせた提案
・企画から実施後のフォローまで一貫して担当
・リピート率70％以上の研修サービスを扱う
企業の人材育成課題に対して、研修内容の提案だけでなく、教育方針や年間単位での相談にも関わる営業ポジションです。顧客企業と継続的な関係を築きながら、研修サービスの提供を進めます。
【研修制度】
・入社後2日間の新入社員研修
・OJT研修による業務習得
・社内講師や外部講師による定期研修
入社後は2日間の新入社員研修で会社制度や事業内容、担当業務について学びます。その後はOJT研修で業務を開始し、社内講師や外部講師による研修を通じて知識を深めていきます。
【入社後のキャリアパス】
・セールスとして顧客への提案業務を担当
・実績に応じて役職者を目指せる評価制度
・一般社員からマネージャー、ゼネラルマネージャーへ役割を広げる
一般社員として営業活動を経験した後、成果に応じてマネージャー、ゼネラルマネージャーなどの役割を目指せる環境です。本人の意思と実績に応じて、マネジメントにも関わるキャリアが用意されています。
【1日の業務イメージ】
・09:00 アポイント取得のためのアプローチ
・11:00 オンラインでクライアントと打ち合わせ
・14:00 オンラインまたは対面でクライアントと打ち合わせ
・16:00 帰社後、アポイント取得のためのアプローチ
・17:00 オンライン商談
午前は電話などを活用した商談獲得のためのアプローチを行い、日中はオンラインや対面でクライアントとの打ち合わせを実施します。夕方は再度アプローチやオンライン商談を行い、18:00に終礼・業務終了となります。
【仕事を通じて得られるスキル】
・課題解決力
クライアント様毎に教育状況や課題感はバラバラです。
都度ヒアリングを行い、ボトルネックの確認、理想像の確認、
現状から理想に至るまでのプロセスに何が必要なのかを伴走して提案する為、
様々なケースに遭遇し、営業力や提案力、物事の本質を掴む力が大きく飛躍します。
・決裁者の考え方
商談相手が最終的に経営者になる事が多く、経営者と近しい距離で商談できる点も魅力になります。
【ポジションのアピールポイント】
☆2015年設立の急成長企業で経営の中枢としてご活躍頂けます！
☆2020年9月に移転したオフィスは綺麗でアクセス抜群です！
少人数だからこそのチームワークを武器に、支え合いながらプロフェッショナルを目指しています。
応募資格
【必須条件】
【必須要件】
・高校卒業以上
・基本的なPCスキルをお持ちの方
【歓迎条件】
【歓迎要件】
・メンバーマネジメント経験がある方
【求める人物像】
■対象となる方
《高卒以上》特別な資格は一切必要ありません。
---■□ こんな方をお待ちしています □■--
◇『家や車を買いたい』『家族を経済的に支えたい』など具体的な将来の夢や目標がある方
◇年収1,000万以上を求める方
◇負けず嫌いな方
◇部活動でレギュラー争いをした経験のある方
◇変化の多い環境でも、柔軟に対応しながら成長できる方
◇諦めずに行動し続けられる方
◇自ら積極的に思考・行動できる方
◇目的のためなら自己研鑽ができる方
こんな想いをお持ちの方なら、きっと活躍できます！
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・役職手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・役職手当
・職能手当
・社内図書制度
・奨学金返還支援制度
・服装自由
・社内禁煙
▼その他待遇条件・手当
・昇給年4回（7月・10月・1月・4月）
・賞与あり
・インセンティブ制度あり
・社内表彰制度・報奨金あり
・給与改定あり
・固定残業代制（月30時間分／55,000円〜140,000円を含む）
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・試用期間6ヶ月あり（期間中の給与：月給250,000円〜、固定残業代30時間分〜／50,000円〜を含む）
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休二日制（土日祝休み）
・有給休暇（入社時付与）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇