◆電気設備設計／受変電設備・強電設備設計／オフィスビル・商業施設・データセンター向け【若手育成枠】／東京・名古屋・大阪／設計エンジニア／年収1081万円可
株式会社関電工
給与：672万円〜1081万円
雇用形態：正社員
勤務地：株式会社関電工本社：東京都港区芝浦4-8-33
勤務地）
・営業統轄本部 エンジニアリング部
・大阪市
・名古屋市
※いずれの拠点でも在宅勤務あり
※転勤：当面なし
仕事内容
■仕事内容
オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、データセンターなどの大型建築物における電気設備設計業務を担当していただきます。
屋内線事業部門の設計エンジニアとして、受変電設備を中心とした電気設備全般の設計業務に携わります。
単なる図面作成ではなく、設備計画段階から参画し、建物ごとに異なる電力需要や設備要件を踏まえた最適な電気設備の設計を行います。
【具体的な業務内容】
・顧客との打ち合わせ
・電気設備計画の立案
・受変電設備の設計
・幹線設備、動力設備、照明設備等の設計
・基本設計および詳細設計
・容量計算、負荷計算
・機器選定および仕様検討
・設計図書、各種技術資料の作成
・関係各部署との調整業務
【担当物件】
・オフィスビル
・ホテル
・商業施設
・病院
・デパート
・データセンター
など、大規模な一般建築物が中心です。
案件ごとに求められる設備仕様や技術要件が異なるため、多様なプロジェクト経験を積みながら電気設備設計者として専門性を高めることができます。
【入社後について】
入社後は経験やスキルに応じて案件を担当していただきます。
先輩社員との協働を通じて業務理解を深めながら、将来的には主担当として大型案件や高難度案件の設計業務を担当していただきます。
また、中途入社者向けの教育制度や資格取得支援制度も整備されており、長期的に技術力を高めながらキャリア形成が可能な環境です。
応募資格
《応募必須資格・経験》
・一般建築物における電気設備設計業務の経験者
上記と以下のいずれかの経験をお持ちの方
・6千V以上の受変電設備などの強電系の経験者
・1000㎡以上の電気設備設計の経験者
★外国籍の方は日本語ネイティブでN1取得者
勤務時間
08:30〜17:30
休日休暇
土日祝休み／年間休日129日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・メーデー
・創立記念日
・結婚休暇
・出産休暇
・出生時育児支援休暇
・子の看護休暇
・功労休暇
・ライフサポート休暇
・り災休暇
・隔離休暇
・公務休暇
・ボランティア休暇
福利厚生
社会保険完備・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
■その他の福利厚生・諸手当
・役職・役付手当
・家族手当
・時間外手当
・大規模プロジェクト手当
・資格取得祝金制度
・退職金制度（退職一時金・確定給付企業年金・確定拠出年金）
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・独身者用マンション・社宅
・赴任補助手当
・特別赴任補助手当
・転居支度金制度
・子育て応援金
・各種保険制度（会社負担制度あり）
・契約宿泊施設利用可
・健康相談窓口
・保健指導制度
・総合福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
東証プライム上場企業ならではの充実した福利厚生制度を整備しており、長期的なキャリア形成と安定した生活をサポートしています。
また、資格取得に向けた教材提供や講習会の実施、受験費用負担などの支援制度も充実しており、継続的なスキルアップを後押ししています。
安定した経営基盤のもと、仕事だけでなく将来の資産形成やライフイベントまで見据えて、安心して長く働ける環境が整っています。