【🔰未経験歓迎 ✕ 年間休日120日🏖️】法務／年収412万円〜600万円・土日休み・残業月20時間程度・転勤なし・退職金制度|J26621-2504
株式会社OICグループ
給与：412万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
神奈川県横浜市神奈川区山内町１番地青果卸棟５階
▼アクセス
JR線 横浜駅 徒歩 20分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
OICグループの事業拡大に伴う法務課題に対応し、契約管理やコンプライアンス体制の整備を通じてグループ各社の事業運営を支える法務担当です。M&Aを含む組織拡大に合わせ、既存制度の見直しや新たな仕組みの構築にも関わります。
支援対象は、スーパーロピアを中心とする40社以上のグループ会社や社内各部門です。事業拡大や法令改正に伴って生じる契約、社内規定、コンプライアンス、法務相談などに対応します。
扱う領域は、売買契約・業務委託契約・秘密保持契約などの各種契約書、社内規定、コンプライアンス体制、M&A後のグループ会社支援です。契約書の作成・レビューから規定整備、法令改正対応、リスク管理、総務部門との制度整備まで担当します。
【具体的な業務内容】
・作成する：売買契約、業務委託契約、秘密保持契約などの各種契約書を作成する
・審査する：各部門やグループ会社が取り扱う契約書をレビューし、契約内容を確認する
・整備する：契約書の保管・管理方法を見直し、運用体制を設計する
・構築する：グループ全体のコンプライアンス体制を整え、運用につなげる
・更新する：社内規定やルールを事業環境に合わせて整備し、社内へ周知する
・展開する：法令改正の内容を把握し、必要な対応を社内へ反映する
・支援する：M&A後のグループ会社を含め、法務面で必要な対応を行う
・連携する：リスク管理や社内相談に対応し、総務部門と社内制度の整備を進める
契約関連業務だけでなく、グループ全体の法務体制や規定の整備まで担当します。売上や組織の拡大に合わせ、従来の運用を見直し、新しい制度や管理方法を構築していく役割です。
【このポジションの特徴】
・40社以上のグループ会社を持つ企業の法務を担当
・M&A後のグループ会社に対する法務支援にも関与
・経営陣に近い立場で法務業務を担当
・手を挙げることで新しい業務に挑戦しやすい環境
・転勤なしで横浜の事業所に勤務
M&Aや事業拡大が進む中で、既存の契約管理や社内制度を維持するだけでなく、運用方法そのものを見直す業務があります。契約、規定、コンプライアンス、グループ会社支援を通じて、事業拡大に対応する法務体制づくりに関わります。
【研修制度】
・OJTによる業務習得
・社内グレード別研修、事業部別研修を実施
・海外研修制度あり
入社後はOJTを通じて実務を学びます。契約関連業務や社内規定の整備などを担当しながら業務理解を深めるほか、社内グレード別研修や事業部別研修、海外研修の制度があります。
【入社後のキャリアパス】
・契約書の作成・レビュー・管理を担当
・コンプライアンス体制や社内規定の整備へ関与
・M&Aやグループ会社の法務支援へ担当領域を拡大
・総務部門と連携した社内制度整備にも関与
契約関連業務に加えて、コンプライアンス、規定整備、M&A、グループ会社支援、リスク管理などを担当します。手を挙げることで新しい業務に挑戦しやすい環境があり、法務領域の中で担当範囲を広げていくことができます。
応募資格
【必要業務経験】
※職種未経験歓迎／業界未経験歓迎※
■必須条件：
以下のいずれかに該当する方
・法務業務未経験者の場合は、法学部卒または、法科大学院卒の方
・一般事業会社または法律事務所にて、法務関連業務の経験がある方（法学部でなくても可）
■歓迎条件：
・弁護士資格（海外含む司法試験合格で可）
・ビジネス法務検定2級以上
・企業法務としての制度設計・規定整備経験
・英語力や中国語力など（契約書読解レベル）
【社会人経験年数】
0年～34年
【正社員経験】
なしでもOK
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
不問
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇（慶弔等）あり
・有給休暇
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・厚生年金基金あり
・退職金制度あり（正社員登用1年後）
・定年60歳、再雇用制度あり
・OJTあり
・社内グレード別研修あり
・事業部別研修あり
・海外研修あり
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当は全額支給
・昇給は年1回
・賞与は年1～3回（グレードに応じて異なる）
・想定年収412万円～600万円
・月給314,900円～390,000円
・基本給250,000円～310,000円
・固定残業手当として月35時間分64,900円～80,000円を支給
・固定残業時間を超過した時間外労働分は追加支給
・2027年度には固定残業時間を月20時間へ変更予定
・試用期間3ヶ月、期間中の待遇変更なし
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制（土日）
・年間有給休暇10日～（入社半年経過後に付与）
・上期休日、下期休日あり
・慶弔休暇あり
・育児休暇あり、取得実績あり
・介護休暇あり