【💰賞与あり ✕ 上場企業⭐】マーケティング職／年収700万円〜1100万円・年間休日123日・土日祝休み・フレックス制・退職金制度あり|J26621-1376

株式会社ブレインパッド

給与：700万円〜1100万円

雇用形態：正社員

勤務地：【勤務地情報】

▼勤務地
東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ（総合受付 11階）
地図：https://goo.gl/maps/ArGh7WRn4eALpPsP8
出張について
アサインによっては宿泊を伴う出張も発生する可能性がございます。
出張へのご対応が事情により難しい等の場合は面接時にご相談ください。

▼リモートワーク
・＜出社ポリシー＞
ブレインパッドでは、可能な限り出社することをポリシーとしています。
※個別の事情がある方は、上長と相談のうえ出社頻度を決定します。
当社は、「人への興味と共感/人との接点」を重視しています。対面での会話は、社員のキャリア形成や会社全体のパフォーマンス向上に不可欠な要素です。
したがって、出社による他者との会話を、「中期的な会社全体のパフォーマンス向上への貢献」と定義します。
会社として、出社して働くこと、そして対面での交流を積極的に推奨しています。
※在宅勤務の頻度によらず通信費等補助費を毎月支給しています。

▼転勤に関して
・転勤有無：無し
当面なし

仕事内容

【仕事内容】
顧客企業のマーケティング部門やDX推進部門に対して、データに基づいたマーケティング施策の立案から実行、効果測定までを支援するマーケティングテクノロジストです。データ基盤やマーケティングツールを活用し、顧客のデータ活用を推進する役割を担います。
支援対象は、業界のリーディングカンパニーを中心とした企業のマーケティング部門やDX推進部門です。マーケティング担当者と技術部門、システムベンダーの間に入り、施策実現に向けた調整や実行を行います。
扱う領域は、データ基盤、CDP、BIツール、MAツール、自社プロダクトなどを活用したデータドリブンマーケティング支援です。データ収集機能の構築、分析、可視化、マーケティング施策の実行、効果検証まで幅広く関与します。
【具体的な業務内容】
・構築する：データ基盤やCDP（TreasureData）へデータを収集する機能を構築する
・集計する：アドホックでのデータ集計や分析支援業務を行う
・作成する：分析用データマートを作成し、BIツールでデータを可視化する
・確認する：マーケティング施策の実現性を確認するため、必要なデータを集計する
・実行する：ターゲットリスト作成やMAツール（Salesforce Marketing Cloud）の設定を行う
・検証する：マーケティング施策の効果検証を支援する
・支援する：自社プロダクト（Ligla）の導入や活用を支援する
顧客が利用するシステムやデータに関する知識を身につけながら、マーケティング施策の実現に向けたデータ活用業務を担当します。データ分析、システム連携、施策実行など複数領域を横断して、顧客のマーケティング活動を支援します。
【このポジションの特徴】
・マーケティング施策の効果測定まで関与
・マーケティング部門と技術部門をつなぐ役割
・データ活用×エンジニアリングの知見を活用
・大手企業のデータ活用支援に携わる
顧客の事業成長に関わるマーケティング施策について、企画段階から実行、効果測定まで一連の流れに携わるポジションです。マーケティング領域と技術領域の双方に関わりながら業務を進めます。
【研修制度】
・入社時の案件状況や希望を加味してアサイン
・上長や先輩社員のサポートを受けながら案件へ参画
・担当業務を通じてデータ活用支援の知識を習得
入社後は、データ基盤やCDPにおけるETL処理の作成、BIツールでのダッシュボード作成、データ集計業務、MAツールを用いたマーケティング施策の実行・運用などの業務から担当します。案件状況や希望を踏まえて担当領域が決定され、上長や先輩社員のサポートを受けながら業務に参画します。
【入社後のキャリアパス】
・データ基盤やCRM環境の課題整理を担当
・改善策の提案や実装を担当
・レポート自動化やマーケティングツール活用方法を提案
・マーケティング施策実行環境整備のPMOを担当
入社後は、データ基盤やCRM環境における課題整理、改善策の提案・実装、レポート自動化、マーケティングツールの利用方法提案などを担当します。さらに、マーケティング施策の実行や実行環境整備プロジェクトにおけるPMO業務にも関わります。
【ポジションのアピールポイント】
＜働く魅力＞
■業務価値の実感
・マーケティング施策に関わる業務であり、施策の効果測定にも携わるため、クライアントのビジネスへの影響を分かりやすく実感できます。
■人間関係の拡大
・マーケティング担当者だけでなく、マーケティング担当者を取り巻く様々なステークホルダーとコミュニケーションをする必要があるため、人間関係の幅が広がります。
■キャリア面での優位性
・エンジニアリングとマーケティングの両方の実務経験が得られ、市場で希少な人材になることができます。
・まだ日本ではあまり浸透していない職種ではあるものの、既に海外では確立されている職種で先進的な人材になることができます。
＜関連記事＞
・未開の社会課題を解決する/マーケティングテクノロジストの魅力
・データ分析とマーケティングを融合する「マーケティングテクノロジスト」のリアル
・なぜマーケティング担当者は多忙なのか？/その理由と改善策
【ITコンサル/PM対談】
・データ分析基盤&データ活用システムのプロジェクトマネージャーに聞く、ブレインパッドで働く魅力
・数億円規模のプロジェクトを率いるITコンサル/PMに聞く、データ活用支援プロジェクトの魅力

応募資格

【必須条件】
・バックエンドエンジニアとしてのシステム開発経験が2年以上ある方
・SQLもしくはPythonを用いたデータ集計やレポート作成の実務経験が1年以上ある方
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・ITコンサルタントとしての業務経験がある方
・PMやPLとしてプロジェクトをリードした経験がある方
・データウェアハウス開発の経験がある方
・BIツールの導入や運用に関わった経験がある方
・MAツールの導入や運用に関わった経験がある方
【求める人物像】
顧客のマーケティング施策やデータ活用に関する課題を整理し、データ集計や分析結果をもとに施策実現に向けた提案・調整を進められる方を想定しています。マーケティング部門、技術部門、システムベンダーなど複数の関係者と連携しながら、顧客の事業成長に向けた支援を行うため、状況を把握して必要な対応を進めることが重要です。
データ基盤やマーケティングツールに関する知識を活かしながら、クライアントの課題整理や改善提案にも関わりたい方に向いているポジションです。

勤務時間

09:00〜18:00（平均残業月30時間以下）

休日休暇

土日祝休み／年間休日123日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合への加入
・保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用可能
・SKILL-UP-AID制度（年額12万円まで、個人のスキルアップのために利用可能）
・BOOK-AID制度（業務に必要な書籍の購入を会社がサポート）
・CLUB-AID制度（クラブ活動実施に伴う活動費を会社が補助）
・肉会制度（社員同士のコミュニケーション促進を目的とした食事補助制度。毎月2回、ランダムに組み合わせた3名のチームに対して6,000円または12,000円の補助を支給）
・社長のおごり自販機（社員証を2名同時にかざすことで、1日1本飲み物を無料で利用可能）
・メンター制度（上長とは別にメンターを選定し、業務へのスムーズな適応を支援）
・1on1制度（日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施）
・各種オリエンテーション（入社後の業務開始に向けて、会社の方向性や制度、働く環境について説明）
・サバティカル制度（勤続5年以上の社員を対象とした、理由を問わない休職制度）
・確定拠出年金制度
・インフルエンザ予防接種無料
・ベネフィット・ステーション（グルメ、レジャー、ショッピング、eラーニング、育児、介護、引っ越しなどのサービスを優待価格で利用可能）
・シックリーブ制度（病気・怪我による休養、健康保護、感染症拡大防止を目的とした特別休暇。有給で年間3日付与）
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給）
・在宅勤務手当を毎月5,000円支給
・昇給あり（年1回・8月）
・賞与あり（年1回・8月）
・想定年収700万円〜1100万円
・年収はスキルや経験に応じて優遇
・固定残業代あり（月30時間または40時間分。等級により異なる）
・固定残業時間を超過した時間外労働分は1分単位で追加支給
・試用期間3ヶ月（給与は試用期間中も変更なし）
▼休日・休暇制度
・年間休日123日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始休暇
・有給休暇（入社3ヶ月経過後の翌月1日に付与、半日単位で取得可能）
・マイ・タイム休暇（年間4日、7月〜12月末までの期間で任意のタイミングで取得可能）
・シックリーブ制度に伴う休暇（年間3日）
・慶弔休暇
・介護休業
・産前産後休暇制度
・育児休業制度
・特別休暇