【上場企業×立ち上げフェーズ】新卒領域＿みん就CA（リモート可）
ポート株式会社
給与：450万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
～未経験者90%！圧倒的な育成体制と打席数で大きくキャリアアップ！／一人ひとりのキャリア戦略立案から伴走！／新規事業責任者やマーケティングなど社内で幅広いキャリアパスを実現可能！～
◆仕事内容
新卒をメインとした就職活動生へのキャリアアドバイザー（CA）業務です。
様々な集客チャネル（みん就・しゅんダイアリー・Openwork・Bizual・Matcher・ソクミー）から流入してくる求職者の面談をいただきます。
一人ひとりの人生に本気で向き合い、自己分析から内定承諾まで一気通貫で伴走します。
□学生との面談
将来のなりたい姿を言語化し、最適なキャリアパスを提示します。
□選考対策（ES・履歴書添削、面接対策）
学生の強みを引き出し、企業に響くアピール方法を共に考えます。
□マッチング・企業紹介
自社メディアの豊富なデータを活用し、ベストな企業を提案します。
□KPI管理・数値分析
面談数から承諾率までのデータを分析。成果を最大化するための戦略立案・改善（PDCA）を行います。
□内定後のフォロー
「本当にこの企業でいいのか」という葛藤に寄り添い、納得感のある意思決定を支えます。
★各集客チャネルの責任者
早ければ、1年程度で学生集客～ファネル改善・業務提携先との打ち合わせを実施いただきます。
★メンバーマネジメント
早ければ半年～1年でリーダーとして、チームの数値管理やメンバー育成に携わっていただきます。
変更の範囲：当社の業務全般
■教育制度
「未経験者90%」の理由は、徹底したオンボーディングにあります。
入社後、いきなり現場に放り出すことはありません。まずは専門の「トレーニンググループ」にて、プロとしての基礎体力を養います。
【入社1ヶ月間はトレーニンググループへ配属】
まずは座学と実践形式のトレーニングで、CAとしての土台を構築します。
インプット： エージェントの心構え、業界知識、面接対策の必勝法を座学で習得。
ナレッジ活用： トップ層の面談録画などを自由に視聴し、成果の出る「型」を学びます。
試験： ロールプレイングを経て、実際の面談テストに合格後、現場デビューとなります。
【現場配属後のフォロー】
学生管理MTG： 上長と全担当学生の状況を確認し、具体的な支援プランを策定。
上長1on1： 業務に限らず、キャリアの悩みや不安をラフに話せる相談タイム。
※上記以外にも様々な勉強会を実施しています。
■1日の流れ（モデルケース）
ある1日のスケジュール例です。
単に面談をこなすだけでなく、チームでナレッジを共有し常にアップデートし続ける環境があります。
09:30｜朝会
チーム全体のタスク確認や、本日面談予定の学生情報の共有。
「この志望動機だと、どの企業が刺さるか？」など、メンバー間でアイデアを出し合います。
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10:00｜ナレッジ勉強会
法人担当（RA）から最新の企業情報をキャッチアップ。
企業の隠れた魅力を言語化し、紹介の質を高めます。
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11:00｜上長とのバイネーム（個別相談）
担当している学生の進捗を1名ずつ確認。「どう寄り添えば納得感のある決断ができるか」を上長とすり合わせ。
具体的なネクストアクション（NA）をその場で決定します。
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12:00｜フォロー面談・選考対策
選考中の学生に対し、面接対策やES添削を実施。
内定承諾に迷う学生がいれば、徹底的に本音に向き合い、後悔のない意思決定を支えます。
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13:00｜ランチ・休憩
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14:00｜新規面談（2〜3件）
初めてお会いする学生の自己分析をサポート。
将来のなりたい姿を言語化し、最適なキャリアパスを提示します。「あなたに全力を注ぐ」というスタンスで信頼関係を築きます。
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16:00｜フォロー面談・事務作業
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18:00｜夕会
本日内定を承諾した学生がいれば、チーム全員で称賛！成功事例をナレッジとして共有します。
学生へ面接後アンケートの回収や翌日の準備を終え退社します。
応募資格
自己成長したい方、事業をつくる仕事をしたい方
【参考】営業/販売/コールセンター等、数値目標を持った業務の経験者
★カラオケ店長経験、アパレルの販売経験などのあるメンバーが活躍中
★社会人経験半年以上であれば未経験積極採用中