【✨退職金制度 ✕ 賞与年2回⭐】物流管理／転勤なし・年間休日115日・退職金制度・資格取得制度・川崎駅・蒲田駅から送迎バスあり|J26621-1202
株式会社エフ・オー・プランニング
給与：393万円〜393万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
川崎駅から送迎バスで約15分
蒲田駅から送迎バスで約20分
・転居を伴う転勤はありません
・車・バイク通勤不可
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
転勤はありません
※キャリアアップに伴い、各オフィスでの勤務となる可能性がございます
仕事内容
【仕事内容】
ECサイトで注文された商品を安定して届けるため、倉庫内で商品の入荷から発送までを管理する倉庫内管理スタッフです。メーカーから届いた商品を正しく登録し、検品や保管、出荷準備を行います。
扱う商品は携帯ゲーム機やBlu-rayディスク、日用品などです。商品を注文したお客様へスムーズに届けるため、倉庫内の各工程を担当します。
担当する業務は、商品の登録・検品・仕分け・保管・注文データ確認・梱包までです。大手家電量販店のECサイト需要増加に伴う募集で、現場の運営を支えるポジションです。
【具体的な業務内容】
・登録する：メーカーから届いた商品をシステムへ登録する
・検品する：入荷した商品の状態や内容を確認する
・仕分ける：商品を種類ごとに分けて倉庫内の棚へ保管する
・確認する：スマートフォンのような端末で注文データを確認する
・探索する：発送する商品を棚から探し出す
・梱包する：発送する商品を梱包して出荷準備を行う
入荷した商品を正確に管理し、注文された商品を発送できる状態へ整えるまでの工程を担当します。商品管理と出荷作業を通じて、倉庫内の安定した運営を支える役割です。
【このポジションの特徴】
・携帯ゲーム機や日用品など軽い商品を扱う業務
・川崎駅・蒲田駅から送迎バスで通勤可能
・夜勤勤務で20:00〜09:00の勤務形態
・転居を伴う転勤なし
扱う商品は軽量なものが中心で、作業によって適度に身体を動かす業務です。倉庫内管理スタッフから現場リーダー、人材コーディネーター、法人担当へのキャリアパスがあります。
【研修制度】
・自由に受講可能な60項目の研修制度
・資格取得制度あり
入社後は業務を通じて倉庫内管理業務を担当します。研修制度や資格取得制度を利用しながら、業務に必要な知識を身につけることができます。
【入社後のキャリアパス】
・倉庫管理スタッフとして現場業務を担当
・現場リーダーとして業務範囲を広げる
・人材コーディネーターや法人担当へ進む
倉庫管理スタッフとして経験を積んだ後、現場リーダーや人材コーディネーター、法人担当などへ役割を広げるキャリアパスがあります。
【仕事を通じて得られるスキル】
・コツコツと継続する力
・視野の広さ
・調整力
【ポジションのアピールポイント】
・PRポイント
現在物流業界はその需要と成長が注目されており、日々変化し続けています。
その第一線で活躍することで、業界のトレンドを肌で感じることができます。
◆週休2日制or3日制から選べます。日勤から夜勤への変更も可能です。就業後の変更もOK！
◆選べる働き方でWLBもばっちりです！
※求人票が分かれているため、ご応募時は、ご希望の週休・時間帯をご確認ください。
応募資格
【必須条件】
・特になし
【歓迎条件】
・倉庫内作業や物流業界での業務経験がある方
・商品の検品、仕分け、梱包などの軽作業経験がある方
・システムや端末を使用した商品管理業務の経験がある方
【求める人物像】
商品登録や検品、仕分け、梱包などの作業を正確に進められる方を想定しています。注文データの確認や商品の管理を行うため、決められた手順に沿って確認しながら作業を進めることが重要です。
倉庫内で周囲と連携しながら業務を進めるため、チームで協力して作業を行える方に向いています。コツコツと作業に取り組み、物流業務の中で経験を積んでいきたい方に適した環境です。
勤務時間
20:00〜09:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日115日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・社員割引制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度
・資格取得制度
・自由に受講可能な60項目の研修制度
・社員割引（提携3万施設の割引あり）
・制服貸与
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助金
▼その他待遇条件・手当
・交通費全額支給（規定あり）
・役職手当
・資格手当
・給与改定年2回
・賞与年2回（6月、12月）
・インセンティブあり
・夜勤手当あり（月48,100円）
・固定残業代あり（月25時間分／41,000円）
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
▼休日・休暇制度
・年間休日115日
・週休2日制（シフト制）
・休日月8日以上
・有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
・慶弔休暇
・特別休暇
・結婚お祝い休暇（5日間）
・産前産後休暇
・育児休暇（取得実績あり）