【開発生産性エンジニア】（AI駆動開発推進／社内SE）_札幌
株式会社ペイロール
給与：年収 600万 円 - 850万円 年収 600万 円 - 850万円
＜想定年収＞600万円～850万円
＜賃金形態＞基本給：50万円～70万9000円
＜固定残業手当＞管理職採用の場合は固定残業手当がございません。
※昇給年1回、賞与なし（業績・成績に応じてインセンティブの支給あり）
雇用形態：正社員
勤務地：北海道札幌市北区北10条西3-23-１ THE PEAK SAPPORO 2階･6階
《転勤》なし
※ご本人の意に沿わない転勤・配属はございません。
仕事内容
仕事内容
【募集背景】
当社は、279社・123万人分の給与計算を支えるクラウド型（SaaS）人事給与システムを自社開発しています。1日たりとも止められない社会インフラであり、開発のスピードと品質は、どちらも譲れません。
2026年、私たちはClaude CodeとCursorを導入しました。しかし、チームとしての標準的な使い方、品質を担保する仕組み、レビュー基準といった土台は、まだ何ひとつ決まっていません。ツールだけが先に入り、使い方は個人の裁量に委ねられているのが現在地です。
本ポジションは、この空白を埋める役割です。AIを前提とした開発プロセスを設計し、既存メンバーが使いこなせる状態まで引き上げていただきます。前例に従うのではなく、土台そのものを自分の手で設計できる裁量があります。
主な業務内容
一人が10倍速くなることではなく、チーム全員が確実に速くなることに責任を持つポジションです。稼働イメージは実装・技術検証7割、育成・浸透3割。開発現場から離れることは想定していません。
・AI開発ツールを前提とした開発フローの設計・検証・改善
・生成コードの品質を担保する仕組みづくり（テスト自動化、CI/CD、レビュー基準の策定）
・プロダクトコードの実装。設計したプロセスの妥当性を、自ら手を動かして検証する
・ガイドラインやリファレンス実装の整備、ペアプロや勉強会を通じたチームへの展開
・ツールの選定、および利用ポリシーの策定
開発体制
開発推進部は札幌オフィスを中心に約20名、協力会社約40名と連携し、Scrum開発を行っています。設計から実装、リリース後の改善まで一貫して関わる体制です。あなたが設計したプロセスは、この約60名規模の開発現場に直接効きます。
このポジションではないもの
・AI／LLMプロダクトそのものを開発するポジションではありません
・育成専任ではありません。手を動かし続けることを前提としています
応募資格
経験・スキル
【必須】
・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験5年以上
・CI/CD構築、テスト自動化、開発生産性改善のいずれかの実務経験
【尚可】（WANT要件）
・Claude Code、Cursor等のコーディングエージェントを実務で活用した経験
・CI/CD、テスト自動化基盤の構築経験
・テックリード、メンタリング、社内勉強会の主催経験
・開発生産性、プラットフォームエンジニアリング領域での経験
・Java／TypeScript（Angular）での開発経験
【求める人物像】
・個人の頑張りではなく、仕組みで解決することに面白さを感じる方
・正しいと考える進め方を、周囲を巻き込んで「チームの標準」にできる方
・日々進化するIT技術分野を、継続的に学び続けられる方
・難しいことを、わかりやすく相手に伝えられる方
勤務時間
9：00～18：00（休憩60分）
《在宅勤務》
週1回まで可能（管理職）
※2026年2月現在
休日休暇
完全週休2日制 年間休日127日
土日祝、年末年始休暇（12/29～1/3）、社員指定休日（5日間／年）
《有給休暇》
初年度有給休暇日数:14日（入社直後に4日付与）／最大有給日数:20日
福利厚生
財形貯蓄／選択型確定拠出年金／社員持株会制度／育児休暇制度／介護休職制度／福利厚生クラブ加入
健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制度
■加入保険
健康保険、厚生年金、労働保険