【⭐賞与年2回 ✕ 年間休日130日🏖️】人事／採用業務中心・フレックス勤務・残業月15h程度・転勤なし・退職金制度あり|J26621-3063
株式会社YDKテクノロジーズ
給与：550万円〜750万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-23-13南新宿JEBL 7F
▼アクセス
JR線 代々木駅 徒歩 2分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
人材採用を通じて、事業運営に必要な人材確保を支える人事ポジションです。新卒採用とキャリア採用に関わり、採用活動の企画から実行まで担当します。
対象は新卒学生や中途採用候補者です。採用部門や各拠点の担当者と連携し、必要な人材要件の整理や採用活動の推進を行います。
担当する業務は、求人作成、面接対応、内定者フォロー、採用イベントの企画運営などです。将来的には研修業務や制度企画、採用広報戦略にも関与できます。
【具体的な業務内容】
・ヒアリングする：新規採用ポジションについて部門側から必要な人材要件を確認する
・検討する：採用ポジションに合わせた採用手法を企画する
・作成する：募集内容を整理し求人を作成する
・調整する：応募者との面接日程調整や選考に関する連携を行う
・実施する：候補者との面接対応や選考プロセスを進める
・フォローする：内定者への連絡や入社に向けた対応を行う
・企画する：採用イベントやインターンシップの内容を検討する
採用活動全般に関わり、部門側との採用要件整理から候補者対応、イベント運営まで一連の業務を担当します。採用人数の増加や採用手法の多様化に対応するため、人材確保に向けた企画・運営を進める役割です。
【このポジションの特徴】
・新卒採用とキャリア採用の両方を担当
・採用チームは4名体制で業務を推進
・20代から50代まで在籍する15名の人事組織
・採用予算の計画段階から関与
採用活動の企画段階から関わり、採用手法の検討やイベント企画などにも携わるポジションです。学校訪問や各拠点への訪問など、外出を伴う業務もあります。
【研修制度】
・業務を通じて採用業務全般を習得
・担当業務を広げながら人事領域を経験
入社後は採用業務からスタートし、新卒採用やキャリア採用を中心に担当します。希望や適性に応じて、研修業務や制度企画などの業務にも挑戦できます。
【入社後のキャリアパス】
・新卒採用、キャリア採用業務を担当
・研修業務や制度企画へ担当領域を拡大
・採用広報戦略の企画・運営に関与
まずは採用業務全般を担当し、採用に関する経験を積んでいきます。その後は希望や適性に応じて、研修業務や制度企画、SNSを活用した採用広報戦略の拡大にも関与できます。
応募資格
【必要業務経験】
◆必須要件：
・人事業務のご経験をお持ちの方
※業種未経験の方や労務・研修等からのキャリアチェンジも歓迎です。
◆歓迎条件：
・理系or技術職の採用経験がある方
【社会人経験年数】
5年～23年
【学歴】
設定なし
【転職回数】
不問
勤務時間
08:30〜17:05（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日130日
【その他の休日休暇】
・特別休暇（慶弔等）あり
・有給休暇
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金制度あり（前払い退職金または確定拠出型年金を選択可能）
・教育制度あり（マネジメント研修、各種階層別研修）
・通信教育補助制度あり（会社推奨コースは全額補助）
・定年60歳、再雇用制度あり（65歳まで）
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当あり（会社規程に基づいた経路により実費支給）
・住宅手当あり（条件を満たした場合は社宅制度適用）
・家族手当あり（条件を満たした場合、お子様に対する手当あり）
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（7月・12月）※前年度支給実績7.44ヶ月分
・インセンティブなし
・想定年収550万円〜750万円
・月給260,000円〜350,000円（基本給260,000円〜350,000円）
・試用期間3ヶ月（期間中の労働条件変更なし）
▼休日・休暇制度
・年間休日130日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇あり（入社初年度1日〜15日、最大22日）
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・夏季休暇あり
・特別休暇あり（出産特別休暇、子の看