ホテルフロントスタッフ【北海道旭川エリア限定勤務】
株式会社イシン・アカサカ・オペレーションズ
給与：264万円〜389万円
雇用形態：正社員
勤務地：■ WBFグランデ旭川
〒070-0030 北海道旭川市宮下通10丁目3-3
JR旭川駅 東口より徒歩2分
仕事内容
WBFグランデ旭川 の拠点限定での勤務のフロント正社員ポジションの募集です。
https://www.ishinhotels.com/wbf/grande-asahikawa
■ 職種：フロント
■ 仕事の内容
・当社のホテルフロントスタッフとしての業務をお任せいたします。
・研修が整っているため、ホテル関係未経験でも安心して勤務いただけます。
■ 業務内容
・ チェックイン/チェックアウト業務
・ Web・TELでのご予約対応
・ 会計、レジ業務
・ 館内巡回
・ 備品管理・補充
・清掃・朝食・大浴場営業の管理・運営
・ 各種事務作業
・ 上記のほか拠点ごとの固有設備や環境による業務
応募資格
■ 応対コミュニケーションスキル
・相手の考えを察知し、その為に考えて行動ができるスキル
・業務上の日本語でのやり取りができるスキル
・お客様対応における日本語敬語の正しい使い方ができるスキル
・インバウンドゲスト対応に伴う英語等のスキル など
勤務時間
09:00〜17:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日104日
■ 年間104日（内訳：完全週休二日制）
・ 月8日～9日休み
※ 年間休日104日＋特別休暇、有給休暇、慶弔休暇/その他、時間単位の年次有給休暇の取得が可能
■ 特別休暇：年間6日
・ 初年度、入社日により日数の変更有
■ 有給休暇：入社直後に初年度10日付与
・ 以降、毎年4月1日を起算日とし付与
※ 有給補足：年度の途中に入社した従業員には、入社日に応じて年次有給休暇を付与。
・ 4月1日より9月末日までの入社：10日間付与
・ 年次有給休暇の年度起算日は、毎年4月1日に設定
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断
■ 制度
・ 出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・ 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
・ 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
■ その他制度
・ 健康診断、慶弔見舞金、産前産後休業、育児休業、介護休業、宿泊社員優待、定年60歳、再雇用65歳迄、再々雇用70歳迄