【大阪拠点マネージャー（コンサルティング）】土日祝・年休120／リモート可能／大手企業との取引多数／BCG出身者が手掛ける唯一無二の総合コンサル企業🔥「ITの上流」と「圧倒的成長」

株式会社LASINVA

給与：1000万円〜1600万円

雇用形態：正社員

勤務地：大阪府

仕事内容

大阪拠点のゼロからの立ち上げ、および関西圏のクライアントに対する伴走型・社員代替型の支援をリードしていただきます。

1. 拠点立ち上げ・マネジメント業務
　ー大阪拠点の戦略立案、およびマーケティング・営業活動
　ー関西エリアにおけるネットワークの構築
　ー大阪拠点のメンバー採用・育成（少数精鋭の組織づくり）

2. クライアントワーク（現場ドリブンの変革支援）
　きれいな提案書を出すだけのコンサルティングではなく、クライアントの「社員代替」として泥臭く現場に入り込みます。状況に応じて、以下の3つの役割（3役）を柔軟に立ち回り、事業変革・組織改革を推進します。

・部長代替（推進）：経営層・マネジメント層の視座でプロジェクトを強力に牽引
・管理職代替（調整）：各部門やステークホルダー間の利害調整、プロジェクト管理
・社員代替（実行）：現場の目線にまで視座を下げ、泥臭い実務や汗をかく業務も厭わず実行

このポジションの魅力・やりがい
①東京水準の待遇を維持
関西地域専任での採用となりますが、給与・賞与条件は本社（東京）水準を100%維持します。

②圧倒的な裁量権
立ち上げリーダーとして、拠点運営から組織づくりまで非常に大きな裁量を持って進められます。

③将来のコアキャリア
少数精鋭での立ち上げとなるため、将来的には大阪拠点のトップや、他地域展開を牽引する中心メンバーとしての活躍を期待しています。

応募資格

求める人物像
【必須要件（Must）】
・関西圏に在住、またはUIターンによる関西常駐が可能な方
・コンサルティングファームまたはSIerにおけるクライアントワーク経験
・ITやPMOのテクニカルな専門家ではなく、事業変革・組織改革を泥臭く担ってきたDX推進・プロジェクトリーダーの経験
・「きれいな資料づくり」よりも、現場に入り込んで「汗をかき、泥臭く動くこと」が好きな方

【歓迎要件（Want）】
・コンサルティングファームの経験よりも、事業会社での豊富な経験をお持ちの方
・「鉄道」「小売」「中小製造業」のいずれかの業界における実務経験、または変革支援経験
・新規事業の立ち上げ、または拠点・支店の立ち上げ、組織マネジメントの経験
・役員層へのレポーティングや、現場との調整など、高いコミュニケーション能力（視座の上げ下げができる方）