【 法務マネージャー】事業と伴走し上場も見据えながら経営課題を解決／年収600万～／年休128日
株式会社リーディングマーク
給与：600万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：本社：東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階・8階
仕事内容
▌業務内容
取締役直下の法務チームのマネージャーとして、法務機能全体をリードし、「攻めと守りを両立する体制」をさらに強化することがミッションです。
■法務業務（中心的な役割）
・マネジメント
- 法務チームの戦略策定・実行
- チームメンバーの育成・成長支援
- 業務分担の最適化、法務プロセスの改善
・契約法務
- 顧客契約(SaaS利用規約、個別契約書)の審査・作成
- 業務委託契約、NDA、パートナー契約などの契約業務
- 契約書テンプレートの改善、契約審査フローの最適化
・企業法務
- 株主総会、取締役会の運営支援(招集通知作成、議事録作成など)
- 社内規程の整備・更新(就業規則、各種社内規程)
- コンプライアンス体制の強化、法令遵守の推進
・事業法務
- 新規事業・新プロダクトの法的論点整理
- 知的財産(商標、著作権など)の管理
- 個人情報保護法、取適法など各種法令への対応
・その他
- 外部弁護士との連携、法律事務所の選定・管理
- 経営層への法務的助言、意思決定支援
- 組織全体の法的リスク管理
■ガバナンス強化（将来的に）
・リスクマネジメント体制の構築：全社的な法的リスクの洗い出しと評価、予防策・対応策の整備
・内部統制との連携：ガバナンス＆コンプライアンス担当者と協働し、法務の観点から内部統制の強化を支援
・コンプライアンス体制の高度化：コンプライアンス研修の企画・実施、社内ルールの浸透推進
・組織の成長に応じたガバナンス体制の構築：将来的な組織の成長を見据えた、より高度な内部統制体制の整備
※従事すべき業務
（雇い入れ直後）職種 / 募集ポジションに記載の業務
（変更の範囲）当社業務全般
応募資格
【必須要件】
・リーディングマークのミッション、バリューへの共感
・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
・事業会社での法務実務経験（3年程度）
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日128日
・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）
・子の看護休暇
・ウェルビーイング休暇
※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給
・交通費支給：上限3万円／月
・ストックオプション制度（全社員に対して付与）
・シャトク（福利厚生社宅制度）
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）
・オフィスランチ支援制度（補助あり）
・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
・私服通勤