【東京】フィールドサービスエンジニア/シェアNo.1「テレキューブ」の施工技術リーダー／高難度案件を牽引◎フルフレックス×完全土日祝休み/リモートOK⭐️
株式会社ブイキューブ
給与：600万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地
東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー16階(受付) 、17階
東京メトロ南北線・都営三田線 「白金高輪駅」4番出口直結
※勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所
仕事内容
募集要項
採用背景
累計設置台数4万台を突破した防音個室ブース『テレキューブ』は、オフィス内での利用にとどまらず、屋外・商業施設・工場等における熱中症対策（テレキューブクール）やオンライン診療ブース（テレキューブクリニック）など、設置環境や用途の多様化に伴い新商材・特殊仕様の案件が急速に増加しています。
単なる定型的な設置業務から、現場で建築・消防法令（入社後知識習得可能）の確認や電源・空調・排熱等の技術判断を行う「専門知識を用いて設計・判断する高度なエンジニアリング業務」へと大きく変化を遂げる過渡期を迎えています。 こうした事業の急成長に伴い、前例のない高難度案件を担う技術リーダーを募集します。
業務では、部門内や他部門（営業・企画・開発など）と緊密に連携し、知恵を出し合いながらプロジェクトを推進していく体制です。
現場での高度な判断力を発揮するだけでなく、ご自身の知見を施工基準や手順書（SOP）として組織の標準へと昇華させ、チーム全体の技術レベルを底上げしていくコアメンバーとしての活躍を期待しています。
仕事内容
定型化されていない新商材や高難度・複合案件において、受注前の技術リスク評価から現場での施工方法検討、法令協議、知見の標準化までを主導していただきます。
新商材・特殊仕様案件の技術検討・設計：屋外型・冷却ユニット搭載モデル（テレキューブクール等）や大型・複合要件における設置可否、レイアウト、電気・空調・排熱等の技術判断および施工手順の策定
法令確認・行政および施設側との協議：建築基準法や消防法等に基づく法令確認、消防署・自治体・施設管理者との技術協議・交渉（消防法等の知識は入社後に学んでいただけます）
受注前の技術リスク評価・調整：受注前段階での技術的実現可能性、費用・工程判断、および営業・メーカー・施工会社との技術調整
技術知見の標準化とメンバー展開：高度案件対応で得た判断基準やノウハウを標準作業手順書（SOP）や基準書として体系化し、チームメンバーや協力会社への展開・指導
【身につくスキル】
建築・消防・設備（電気・空調）を網羅する、高難度プロジェクトの施工設計および技術リスク管理スキル
新製品・特殊仕様の施工プロセス立ち上げおよび組織的な標準化（SOP構築）ノウハウ
顧客、施工協力会社、行政、社内の開発・営業など、多岐にわたるステークホルダーを牽引するプロジェクトマネジメント力
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
応募資格
必須スキル・経験
建築、設備、電気、空調、または什器設置に関する実務経験（目安：3年以上）
第二種電気工事士資格
以下のご経験・志向性を有している方
①図面や仕様書を読み解き、現地の状況に合わせて施工方法や設置可否を判断した経験
②現場における安全・品質上のリスクを把握し、関係者（顧客、協力会社、社内営業など）へ適切な説明や調整を行った経験
③自身の現場での工夫やノウハウを、後輩への指導やチーム内へ共有・言語化した経験
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日122日
休日
年間休日122日
完全週休2日制（土・日）、祝日
有給休暇（初年度10日）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（5日）
アニバーサリー休暇（1日）
慶弔休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給
福利厚生
確定拠出年金制度
慶弔見舞金
社員持株会
社員紹介制度
入社時転居費用会社負担制度
（引越運搬費用を15万円まで会社負担／採用ポジションの勤務地までの通勤時間が2時間超の場合）
子育て応援手当（出生時に一括15万円支給）
早期復帰応援手当（認可保育所月額３万円／認可外保育所月額６万円）
副業制度（許可制）あり
全社表彰制度（四半期、半期、年間）
※一部、試用期間中は対象外。詳細は当社規程による。
加入保険
社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
関東ＩＴソフトウェア健康保険組合の直営・契約提携の保養所・施設利用 等
健康診断時の人間ドック全額／一部補助、婦人科検診全額補助（年齢・要件による）
インフルエンザ予防接種（年1回、健康保険組合・会社より費用補助あり）
生命・医療保険付保（保険料会社全額負担）
受動喫煙対策
有・喫煙スペース有